當前領導班子建設面臨突出問題及對策

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —當前領導班子建設面臨突出問題及對策 當前領導班子建設面臨突出問題及對策當前領導班子建設面臨的突出問題及對策我們黨歷來十分重視干部隊伍建設，特別重視各級領導班子建設。江澤民同志指出：?我們黨要做到‘三個代表’ ，關(guān)鍵在于建設一支能夠適應新形勢、新任務要求的高素質(zhì)領導干部隊伍，特別是要培養(yǎng)和選拔好跨世紀擔當重任的一批接班人。?胡錦濤總書記也強調(diào)，要把加強領導班

2、子建設，提高領導干部素質(zhì)作為一件關(guān)鍵性的大事來抓，努力為推進中央各項重大決策的落實提供有力的組織保證。這些重要論斷，極其深刻地表明了加強領導班子建設在黨的事業(yè)發(fā)展中的戰(zhàn)略地位。 當前，各級領導班子的主流是好的，他們中的大多數(shù)在群眾中有較高的威信，為改革開放與持續(xù)發(fā)展做出了重要貢獻。但是，我們也應當看到，隨著改革開放的不斷深入和擴大，在領導班子的建設上也還存在一些不容忽略的問題。主要表現(xiàn)在：一是思想政治素質(zhì)不高。有的領導干部忽略理論學習，

3、馬克思主義理論功底較淺，習慣于高度計劃經(jīng)濟體制下形成的思維方式；黨性修養(yǎng)不高，在用人、處事和交友中不講原則，把庸俗作風、市儈習氣帶進了黨內(nèi)；有的脫離群眾，滋長官僚主義、形式主義和個人主義；他們玩風盛、官氣足、私心重，群眾觀念不強。二是本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —當前，在全面貫徹落實黨的十六大和十六屆三中全會精神，深化改革，加快建立社會主義市場經(jīng)濟體制的新形勢下，大力加強各級領導班子建

4、設，為加快我國全面建設小康社會進程提供強有力的組織保證，是我們面臨的一項十分緊迫的任務。以上問題如不加以解決，各級領導班子的戰(zhàn)斗力就難以提高，新的發(fā)展觀 就難以真正落實到工作中，全面建設小康社會就無從保證。 由于領導班子建設內(nèi)容涉及方方面面，要求也不盡一致。因此，加強領導班子建設，既是一項艱辛的任務，也是一項宏大的系統(tǒng)工程。針對當前領導班子建設中存在的問題，我認為，當前應著重解決好以下幾個方面的問題。 一、全面理解干部?四化?方針和德才