職代會(huì)分組討論情況匯報(bào)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —職代會(huì)分組討論情況匯報(bào) 職代會(huì)分組討論情況匯報(bào) . 職代會(huì)分組議論處境匯報(bào) （三分部代表組） 按照某某部三屆二次職代會(huì)的議程，三分部代表組于2022 年 2 月 12 日——13 日，急速組織職工代表學(xué)習(xí)議論了《某某部三屆二次職代會(huì)行政工作報(bào)告》 、 《某某部三屆二次職代會(huì)和工會(huì)工作報(bào)告》 ，代表們重點(diǎn)對(duì) 2022 年行政主要工作、實(shí)現(xiàn) 2022 年

2、目標(biāo)的主要措施等舉行了重點(diǎn)學(xué)習(xí)和議論，大家積極發(fā)言、氣氛強(qiáng)烈，紛紛為某某部今年的工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?，F(xiàn)將有關(guān)議論處境匯報(bào)如下： 在議論中大家一致認(rèn)為這次會(huì)議，是在圓滿完成某某部2022 年各項(xiàng)任務(wù)，開啟某某部新的進(jìn)展歷程，承前啟后的一次重要會(huì)議，對(duì)于某某部今后的進(jìn)展有著重要意義。 會(huì)上，總經(jīng)理所作的工作報(bào)告，系統(tǒng)翔實(shí)地總結(jié)了 2022 年某某部各項(xiàng)工作所取得的勞績(jī)，客觀地分析了我們所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，提出了 2022 年某某部要實(shí)現(xiàn)

3、的 5 個(gè)主要目標(biāo)及要開展的 8 個(gè)方面的重點(diǎn)工作，著重就 2022 年各項(xiàng)工作做出了全面地安置部署，提出了某某部未來(lái)進(jìn)展想象。同志們進(jìn)一步提高了思想熟悉，明確了工作方向，堅(jiān)強(qiáng)了進(jìn)展信仰。 同志們圍繞總經(jīng)理工作報(bào)告舉行了議論，積極建言獻(xiàn)本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —要加強(qiáng)對(duì)職工憂患意識(shí)的教導(dǎo)和宣傳，不斷強(qiáng)化對(duì)某某部?jī)?nèi)形狀勢(shì)的深刻熟悉和切實(shí)把握，讓某某部的干部和職工慌張起來(lái)、行動(dòng)起來(lái)。

4、 鄒某某代表認(rèn)為：面對(duì) 2022 年的新形勢(shì)和新任務(wù)，我們干部職工，只有始終心懷憂患，才會(huì)鞏固進(jìn)展的主動(dòng)性和內(nèi)在動(dòng)力，才會(huì)不斷拓寬進(jìn)展思路。當(dāng)前，我們就是要轉(zhuǎn)變 2 . 觀念，破除不思進(jìn)取、無(wú)過(guò)就是功的惰性思想，破除按部就班、消極被動(dòng)的等靠思想。她同時(shí)夢(mèng)想工會(huì)做好對(duì)職工的思想凝結(jié)、正能量引導(dǎo)工作，要教導(dǎo)職工做好長(zhǎng)期過(guò)苦日子、緊日子的思想打定，要有承受改革陣痛期的心理素質(zhì)，建議建立對(duì)職工舉行心理疏導(dǎo)的預(yù)案。 方某某代表認(rèn)為：自己作