2020年非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2020 2020 年非公企業(yè)黨建工作總結(jié) 年非公企業(yè)黨建工作總結(jié)2022 年非公企業(yè)黨建工作總結(jié) 2022 年以來，×區(qū)堅持把非公企業(yè)黨建工作作為全區(qū)黨建工作的重中之重來抓，通過完善機制體制、夯實黨建根基、創(chuàng)新方式方法等方面，不斷推動全區(qū)非公黨建向科學(xué)化、模范化邁進，非公黨組織的政治核心作用和政治引領(lǐng)作用明顯加強，實現(xiàn)了非公企業(yè)黨建與經(jīng)濟進

2、展的雙促雙贏。 一、主要做法 （一）理順領(lǐng)導(dǎo)體制，科學(xué)設(shè)置黨組織。一是成立“兩新”黨工委和非公黨委。為進一步加強和提升全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨的創(chuàng)辦，理順領(lǐng)導(dǎo)體制，×區(qū)成立了區(qū)非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委，統(tǒng)籌負責(zé)全區(qū)的“兩新”黨建工作； 依托區(qū)工商行政管理局成立非公黨委，建立健全非公黨建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，加強對全區(qū)非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的指導(dǎo)和管理。二是擴大黨的組織籠罩。針對非公企業(yè)經(jīng)營規(guī)模、黨員人數(shù)、行業(yè)特

3、點差異大的實際處境，按照“一企一策” “一社一策”要求和屬地管理的原那么，采取“單獨建” “聯(lián)合建” “掛靠建”等形式全面推進組建工作。凡有 3 名以上正式黨員的，按照黨章規(guī)定單獨成立黨組織；企業(yè)黨員人數(shù)缺乏 3 人的，按照便于黨員加入活動、便當(dāng)黨組織開展工作，采取兩家或兩家以上企業(yè)聯(lián)合組建黨組本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —經(jīng)營運行處境清、職工隊伍處境清、黨員隊伍處境清、出資人（負責(zé)人

4、）處境清、未建黨組織理由清。二是選優(yōu)配強黨組織書記。采取內(nèi)選外聘、公開選拔、組織選派等方式，配強精通黨建、精通管理的“雙通型”的非公企業(yè)黨組織書記。同時堅持“小型、分散、業(yè)余、多樣”的原那么，通過錯時學(xué)、輪班學(xué)、小組學(xué)等方式，加大對企業(yè)黨組織書記的培訓(xùn)。三是用心選派黨建指導(dǎo)員。從街道辦事處、社區(qū)選派×名非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員，從進展黨員、黨組織建立、開展黨內(nèi)活動等方面舉行跟蹤指導(dǎo)，切實發(fā)揮企業(yè)處境調(diào)研員、政策法規(guī)宣傳員、企業(yè)進

5、展服務(wù)員、組織創(chuàng)辦督導(dǎo)員的“四員”作用。四是加強黨員教導(dǎo)管理。針對非公企業(yè)和社會組織中黨員人數(shù)少、黨員滾動性大的客觀條件，開展以“把黨員培養(yǎng)成企業(yè)標兵、把企業(yè)骨干培養(yǎng)成黨員，黨員率領(lǐng)職工創(chuàng)名優(yōu)品牌、黨組織率領(lǐng)企業(yè)創(chuàng)更高效益”為主要內(nèi)容的“雙培雙創(chuàng)”活動。按照進展黨員要求，嚴格執(zhí)行“雙推雙評三全程”制度，進展對象持續(xù)向“兩新”組織從業(yè)人員傾斜，去年全區(qū)非公企業(yè)和社會組織進展黨員×人，嚴格落實“三會一課” 、支部主題黨日等組織生活