學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則

1、本資料來(lái)源搜集與網(wǎng)絡(luò)和投稿，如有侵權(quán)，牽扯利益關(guān)系，請(qǐng)告知上傳人聯(lián)系刪除。 第 1 頁(yè) 共 20 頁(yè)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則 學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)干部考核細(xì)則考核領(lǐng)導(dǎo)干部是干部管理工作中的一個(gè)重要方面，是識(shí)別、使用和愛(ài)護(hù)干部的基礎(chǔ)。加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，就需要進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部考核制度。一、考核的目的：1、為正確任免、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)干部提供依據(jù)。2、完善干部管理工作中的約束、監(jiān)督與激勵(lì)機(jī)制。3、提高干部素質(zhì)、優(yōu)化干部隊(duì)伍。4、促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)作，加強(qiáng)班子建

2、設(shè)。二、考核的原則1、客觀公正的原則。2、民主公開(kāi)的原則。3、注重實(shí)績(jī)的原則。三、考核的范圍：學(xué)校黨政正職、副職、中層干部。四、考核的內(nèi)容：考核領(lǐng)導(dǎo)干部以德、能、勤、績(jī)、廉為內(nèi)容，以考核領(lǐng)導(dǎo)干部的思想品德和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?。德。主要指干部的政治立?chǎng)、思想作風(fēng)、道德品質(zhì)，主要看干部是否擁護(hù)和堅(jiān)持黨的路線、方針和政策，發(fā)揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，貫徹執(zhí)行黨的教育方針，廉潔奉公，遵紀(jì)守法，全心全意為人本資料來(lái)源搜集與網(wǎng)絡(luò)和投稿，如有侵權(quán)，牽扯利益關(guān)系

3、，請(qǐng)告知上傳人聯(lián)系刪除。 第 3 頁(yè) 共 20 頁(yè)見(jiàn)表》發(fā)到每位教職工代表手中，讓大家認(rèn)真填寫，在領(lǐng)導(dǎo)干部述職前收齊。并對(duì)評(píng)議表中的內(nèi)容逐人分別進(jìn)行歸納、整理。3、由工會(huì)主席組織召開(kāi)全體教職工大會(huì)或教代會(huì)。①學(xué)校黨政正職、副職領(lǐng)導(dǎo)干部分別在會(huì)上進(jìn)行述職。②述職后，工會(huì)主席組織全體教職工或教代會(huì)代表對(duì)干部的述職情況進(jìn)行討論，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況進(jìn)行評(píng)議，并做好會(huì)議發(fā)言記錄。③教職工代表對(duì)被評(píng)議的黨政正職、副職領(lǐng)導(dǎo)干部

4、以無(wú)記名投票的方式測(cè)評(píng)，填寫領(lǐng)導(dǎo)干部《考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》 ，對(duì)干部的考核等次（優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職）進(jìn)行評(píng)定。④考核小組進(jìn)行歸納、匯總評(píng)議結(jié)果。4、工會(huì)主席組織考核小組總體整理、歸納、匯總每個(gè)人的評(píng)議情況，形成書面材料。由工會(huì)主席代表評(píng)議小組向被考核人員轉(zhuǎn)答考核評(píng)議的具體情況和結(jié)果。并向全體教師或教代會(huì)匯報(bào)評(píng)議結(jié)果。5、學(xué)校黨支部（總支）對(duì)民主評(píng)議的情況匯總后，向上級(jí)報(bào)告民主評(píng)議情況和結(jié)果。6、被評(píng)議的黨政正職、副職領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)