干部試用期滿轉正談話會講話材料

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —干部試用期滿轉正談話會講話材料 干部試用期滿轉正談話會講話材料講話，是指說話；發(fā)言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁。以下是本站共享的干部試用期滿轉正談話會講話材料，夢想能扶助到大家! 干部試用期滿轉正談話會講話材料 同志們： 今天我們在這里召開**年 7 月以來試用期期滿干部會議。會議的主要任務是，受區(qū)委的囑托，對試用期期滿按期轉正的干部舉行集體談話

2、。方才，區(qū)委組織部副部長丁鵬宣讀了區(qū)委的抉擇。在此，我代表區(qū)委向你們表示強烈的慶祝。 對新提拔的科級干部實行一年的試用期制度，是區(qū)委貫徹中央和省、市委關于深化干部人事制度改革的實際舉措，是加強科級干部教導管理、提高干部選拔任用工作質量的內在要求。自**年實行試用制度以來，對鞏固新提拔干部工作責任心和敬業(yè)精神，提高履行崗位職責才能和適應水平，實時察覺和校正新提拔干部的問題和缺乏，促進干部健康成長發(fā)揮了積極的作用，取得了明顯成效。今年 11

3、月份，根據省委組織部《關于提拔領導干部實行試用制度有關問題的通知》 （皖組字[**]32 號）文件規(guī)定，區(qū)委組織部對**年 7 月以來新提拔的 13 名科級干部在一年試用期間履職處境舉行了考核。從考核處境看，13 名同志在試用期本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —力提高自己在原那么問題上分辯是非的才能，擯棄各種錯誤思想的才能、提高大局意識和責任意識。二要學以增智。時代在進步、社會在進展，學識

4、在更新，科技一日千里，飛速進展。假設不努力學習，不掌管本職崗位的新學識、新政策、新法規(guī)，難免會造成工作上的失誤和過錯。黨的十六大報告提出要創(chuàng)立學習型社會、學習型的機關，那么，作為一名機關科級干部只有比別人更快更好地學習，才能順應潮流，才能有寬廣的眼光和敏銳的思維。一切為我們工作所需要的各種新理論、新學識，都要專心地學、努力地學，不斷拓展和更新學識，以活躍思想、啟迪思維、激發(fā)靈感；要擅長借鑒別人的觀點、閱歷、做法，擦亮自己頭腦的聰慧火花，

5、從而促進學識、才能和水平的提高。三要學以致用。理論的意義在于實踐，學習的目的在于應用。我們務必努力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，要把學與思、知與行結合起來，做到學用相長、融會貫串、學以致用，提高實際工作水平和組織領導才能。要擅長把新理論、新學識與當前工作聯(lián)系起來，與當前難點問題和沖突聯(lián)系起來，提高分析問題、解決問題的才能，鞏固工作的原那么性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，使學習轉化成提高素質、促進工作的巨大動力。 二、立足崗位，多做付出。