2018年度xx區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標考核細則

1、2018 年度 XX 區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標考核細則為進一步加強和改進黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況的考核管理，XX 區(qū)紀委改進考核方式，以日常監(jiān)督檢查為主，結(jié)合我區(qū) 2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求，明確了本年度考核的目標任務(wù)和考核要求，特制訂以下考核細則。一、考核對象區(qū)直個黨工委二、考核內(nèi)容（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)（25 分）1、黨（工）委（支部、黨組）每年召開專題會議，研究部署本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計劃、目標要求和具體措施

2、情況；定期聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進展，查找存在問題，提出整改措施，推動工作落實情況。 （9 分）2、履行全面從嚴治黨主體責(zé)任。黨委會、民主生活會等重要會議邀請紀檢組列席；個人重大事項向派駐紀檢組備案。未邀請紀檢組列席，每次扣 1 分；未按規(guī)定上報個人重大事項，每次扣 1 分。（8 分）4、積極配合紀委建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部（后備干部）廉政檔案，領(lǐng)導(dǎo)干部在年底完成述責(zé)述廉報告。 （4 分）5、認真落實區(qū)委《關(guān)于加強基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的意見》

3、情況。發(fā)現(xiàn)監(jiān)督指導(dǎo)協(xié)調(diào)不力，制度不落實，教育不深入， “三資”監(jiān)督管理不到位，基層黨務(wù)、政務(wù)、廠務(wù)、村（居）務(wù)公開不及時不規(guī)范，基層黨總支（支部）未設(shè)立紀檢委員等問題，每起扣 1 分。 （5分）（三）維護黨的紀律（20 分）1、貫徹懲前毖后、治病救人方針，有效運用批評教育、談話函詢、通報誡勉等方式，科學(xué)分類處置，使“紅臉、出汗”成為常態(tài)，持續(xù)完善監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”實踐方法情況。無監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”具體實踐方法的，扣 1 分；未充分運

4、用第一種形態(tài)，及時進行提醒談話的，扣 1 分；對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題，未按要求進行談話的，每起扣 1 分。 （10 分）2、嚴格執(zhí)行問責(zé)條例，對工作失職瀆職造成一定影響的進行追究問責(zé)。定期向區(qū)紀委報告問責(zé)情況，對典型問題進行通報曝光。未嚴格執(zhí)行問責(zé)工作程序，定期向區(qū)紀委監(jiān)委報告問責(zé)情況的，每起扣 1 分；未對典型問題進行通報曝光的，扣 1 分。出現(xiàn)“兩個責(zé)任”落實不力，被區(qū)紀委監(jiān)委問責(zé)的，此項不得分。 （10 分）（四）推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和