2021組織生活個(gè)人發(fā)言材料2

1、2021 2021 組織生活個(gè)人發(fā)言材料 組織生活個(gè)人發(fā)言材料2021 組織生活個(gè)人發(fā)言材料依據(jù)市委組織部通知要求和局黨組的具體安排，會(huì)前，__黨支部就此次組織生活會(huì)充分征求了看法建議，班子成員嚴(yán)正展開(kāi)談心談話，從嚴(yán)從實(shí)做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，通過(guò)談心談話、座談了解、看法征求、班子成員自我剖析等方式，圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng)、“四個(gè)意識(shí)'牢不牢、“四個(gè)自信'有沒(méi)有、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí)、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán)深入查找了存在的問(wèn)題和

2、不夠，隨時(shí)剖析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，深挖癥結(jié)根源，明確了今后努力努力方向和措施。下面，我代表支委班子報(bào)告對(duì)照檢查狀況。一、存在的主要問(wèn)題(一)在政治功能方面：習(xí)近平指出，講政治既看態(tài)度，更靠能力。去年以來(lái)，支部圍繞“兩學(xué)一做'特別改造思想、改善工作、改轉(zhuǎn)作風(fēng)、改正問(wèn)題，帶頭落實(shí)“學(xué)黨史、讀黨章、過(guò)當(dāng)日、上黨課、交黨費(fèi)'活動(dòng)，可以講，黨組織教育、管理、培養(yǎng)和監(jiān)督黨員的熔爐作用發(fā)揮是好的。但也存在“三重三輕'的問(wèn)題，重形式

3、輕內(nèi)容，制度落實(shí)嚴(yán)正性不夠，有的看似落實(shí)但質(zhì)量不高;重人情輕黨性，組織功能戰(zhàn)斗性不夠，批評(píng)與自我批評(píng)力度弱化，“古田味'“整風(fēng)味'不濃;重獎(jiǎng)優(yōu)輕罰劣，黨員作用先進(jìn)性不夠，評(píng)先進(jìn)、樹典型抓得多，硬起手腕糾治問(wèn)題少，導(dǎo)致各別黨員空有身份、形象不端。(二)在“四個(gè)意識(shí)'方面：班子成員普遍感到，自己能夠成長(zhǎng)為一象。二是缺乏常態(tài)推動(dòng)的問(wèn)題。對(duì)去年“__專項(xiàng)清理整治'中存在的問(wèn)題，雖然都對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)逐個(gè)過(guò)了篩子，但在強(qiáng)化

4、經(jīng)常性檢查、完善規(guī)范性制度措施上還有不夠，有的問(wèn)題轉(zhuǎn)入常態(tài)化整改階段便出現(xiàn)成效打折扣的現(xiàn)象，存在“一陣風(fēng)'的傾向。(五)在作用發(fā)揮方面：一是主體責(zé)任落實(shí)不夠。我們支部作為單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任部門，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨落地生根的力度還不夠大，對(duì)黨員教育從集中性向經(jīng)常性延伸的銜接還不夠緊密,對(duì)各級(jí)黨組織落實(shí)“三會(huì)一課'制度指導(dǎo)監(jiān)督不夠，不嚴(yán)正、不認(rèn)真、不經(jīng)常的問(wèn)題沒(méi)有得到很好解決，把中心任務(wù)與黨的建設(shè)割裂開(kāi)，存在黨建責(zé)任“部門

5、化'“政工化'的傾向。二是精品意識(shí)樹立不夠。聚焦推動(dòng)__轉(zhuǎn)型抬高建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)有差距，對(duì)照“新時(shí)代要有氣象，更要有新樣子'要求，趕考意識(shí)、創(chuàng)業(yè)意識(shí)、打贏意識(shí)、品牌意識(shí)樹得還不夠牢，比如脫貧攻堅(jiān)工作，定點(diǎn)扶持的__村還沒(méi)有摘帽;干伍建設(shè)方面，結(jié)構(gòu)老化的問(wèn)題還沒(méi)有很好解決。(六)在自我要求方面：支部班子高度重視自身建設(shè)，能夠嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定和省_條、市_條，自覺(jué)落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)'要求，不斷提升支部班子的凝集力和戰(zhàn)