開展“大力弘揚(yáng)紅旗渠精神”專題組織生活會(huì)黨支部班子對照檢查發(fā)言材料3篇

1、深入開展“大力弘揚(yáng)紅旗渠精神”專題組織生活會(huì)黨支部班 深入開展“大力弘揚(yáng)紅旗渠精神”專題組織生活會(huì)黨支部班子對照檢查發(fā)言材料 子對照檢查發(fā)言材料2022 年 11 月 16 日上午，按照省委組織部和宣傳部的通知要求，黨支部以“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察安陽重要講話精神大力弘揚(yáng)紅旗渠精神”為主題，以支部黨員大會(huì)形式召開專題組織生活會(huì)，圍繞會(huì)議主題開展討論交流。會(huì)議傳達(dá)了《關(guān)于以“深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記視察安陽重要講話精神大力弘揚(yáng)紅旗渠精神”為

2、主題召開專題組織生活會(huì)的通知》精神，集中觀看了習(xí)近平在陜西延安和河南安陽考察時(shí)的新聞聯(lián)播視頻和《根脈—紅旗渠精神》專題片，重溫總書記在紅旗渠和殷墟等地重要講話精神，深切感受總書記和黨中央對河南工作的高度重視、對河南人民的關(guān)心厚愛、對河南發(fā)展的深切關(guān)懷。通過深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)總書記的重要講話精神，備受鼓舞、深感振奮，深刻領(lǐng)會(huì)“紅旗渠精神同延安精神是一脈相承的，是中華民族不可磨滅的歷史記憶”等重要論述，賡續(xù)紅色血脈，弘揚(yáng)偉大建黨精神；要通過文物發(fā)

3、掘、研究保護(hù)工作，更好地傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化”等重大要求，堅(jiān)定文化自信，傳承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化；要深刻領(lǐng)會(huì)“年輕一代要繼承和發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞、自力更生、艱苦奮斗的精神，摒棄驕嬌二氣，像我們的父輩一樣把青春熱血鐫刻在歷史的豐碑上”等殷殷寄語，爭做時(shí)代新人，確保事業(yè)薪火相傳。通過召開此次專題組織生活會(huì)，也找到了自身理論學(xué)習(xí)和理論水平的差距與不足，更加清醒地認(rèn)識到強(qiáng)化思想理論武裝的重要性?，F(xiàn)將對照檢查情況匯報(bào)如下：一、查擺的問題難、慢的工作還沒有放開手腳。

4、對基層單位職工群眾普遍關(guān)心的生存發(fā)展問題、福利待遇問題，對策不夠多、用力不夠大。（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)改還不夠。 （四）作風(fēng)轉(zhuǎn)改還不夠。雖然能夠按照要求，嚴(yán)格貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，督促分管單位同志堅(jiān)決反對“四風(fēng)但依然存在反“四風(fēng)”力度不夠的問題，組織和參加黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔教育不夠經(jīng)常，對黨員干部從嚴(yán)要求力度不夠，有時(shí)忙于事務(wù)性工作，在貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和反“四風(fēng)”方面，缺乏韌勁和狠勁。（五）從嚴(yán)較真意識還不到位。 （五）從嚴(yán)較真意識還不到位。

5、在會(huì)上作自我批評多，會(huì)后作自我批評少；批評別人時(shí)，也抹不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。從嚴(yán)管理干部隊(duì)伍力度還不夠，有時(shí)對分管單位、分管部門的干部還存在“老好人”思想，對下屬的一些“小毛病”，只要不是涉及原則性的問題，有時(shí)礙于情面，提醒的不夠、追究的不多。三、原因剖析1、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，思想有所滑坡。 、理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，思想有所滑坡。多年來從事服務(wù)工作，覺得理論學(xué)習(xí)對自己工作影響不多、聯(lián)系不大，從而放松了對