行政助理試用期工作小結(jié)6篇

1、 行政助理試用期工作小結(jié) 行政助理試用期工作小結(jié) 6 篇一、xx 行業(yè)對(duì)自己而言是生疏的，每個(gè)企業(yè)都有自己不同的企業(yè)文化，只有抱著空杯心態(tài)從零開(kāi)頭，多學(xué)多聽(tīng)多看，才能夠盡快熟識(shí)融入新的工作環(huán)境。首先了解公司的進(jìn)展歷程、企業(yè)文化、組織架構(gòu)及公司生產(chǎn)的根底學(xué)問(wèn)，為以后的工作打好根底。通過(guò)對(duì)公司的治理制度匯編、治理流程的學(xué)習(xí)熟識(shí)了企業(yè)各類(lèi)治理要求及考核，相比照自己曾經(jīng)工作

2、的單位而言企業(yè)比擬標(biāo)準(zhǔn)，凡事有章可循，按流程辦事。自己還要盡快把握重點(diǎn)項(xiàng)的治理流程及制度規(guī)章便于以后工作的開(kāi)展。承蒙領(lǐng)導(dǎo)的厚愛(ài)，在試用期有幸參與了公司的總裁辦公會(huì)，通過(guò)會(huì)議可以看到企業(yè)對(duì)各項(xiàng)根底治理的重視程度，做工作注意實(shí)效，不講形式。 二、積極參加行政人力的監(jiān)視檢查。在公司的每月安防衛(wèi)檢查及每周的宿舍檢查中，對(duì)用電、吸煙、5s 現(xiàn)場(chǎng)、安全隱患等進(jìn)展全面檢查，對(duì)消失的問(wèn)題提出整改及懲罰，各車(chē)間部門(mén)賜予支持能夠準(zhǔn)時(shí)有效的進(jìn)展整改。通過(guò)對(duì)車(chē)

3、間考勤、打卡、門(mén)禁、禁帶煙火、值班等人力資源治理制度的執(zhí)行狀況的檢查，發(fā)覺(jué)一些問(wèn)題，需要進(jìn)展不定期的檢查，加大監(jiān)管力度。 三、對(duì)人力資源組織的關(guān)于企業(yè)文化、物流財(cái)務(wù)局部治理流程、質(zhì)量治理體系等培訓(xùn)學(xué)習(xí)讓自己加深對(duì)企業(yè)各項(xiàng)治理制度的了解。在 9000做到公正公正公開(kāi)。 4、加快進(jìn)展房產(chǎn)證的辦理。 行政助理試用期工作小結(jié) 2這個(gè)月的 15 號(hào)到今日我來(lái)到公司上班也一星期了，學(xué)習(xí)了不少以前做文員里外的學(xué)問(wèn)，比起來(lái)這個(gè)職位標(biāo)準(zhǔn)許多……工作中，我

4、始終虛心求教，恪盡職守，努力做好工作 下面是這一星期以來(lái)的工作小結(jié)： 1.落實(shí)相關(guān)人事治理制度 每天實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，沒(méi)出勤的人員要詢問(wèn)緣由做好記錄。月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計(jì)表。月底要寫(xiě)新的考勤卡。早晨上rtx 檢查各個(gè)部門(mén)人員是否到齊，沒(méi)到齊要打電話詢問(wèn)。將來(lái)的每周要去其他三個(gè)子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡，抽查電腦，檢查完成要填寫(xiě)(行為標(biāo)準(zhǔn)考核表)和(行政檢查規(guī)劃表)。 2.熟識(shí)人事檔案 幾天前進(jìn)進(jìn)帶我們也許的講解了各個(gè)合同