離職保密協(xié)議四篇

1、 有些單位是會要求離職員工對于工作內(nèi)容或是公司的實際情況保密的，不希望日后有其 他的公司知道該公司的實際情況。以下是和大家分享的離職保密協(xié)議四篇的參考資料，提供參考，歡迎你的參閱。離職保密協(xié)議 離職保密協(xié)議 1甲方： 乙方：一、 乙方保證并確認(rèn)：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自我承擔(dān)賠償?shù)确陕氊?zé)，與甲方無關(guān)。二、 乙方離職后，應(yīng)遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務(wù)

2、如下：1、 基于業(yè)務(wù)保密事由，非經(jīng)甲方授權(quán)部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方單位的任何設(shè)備、文件、技術(shù)資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方單位之控制。2、乙方無論任何原因，在工作期間或調(diào)離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術(shù)方案、培訓(xùn)資料、機(jī)構(gòu)檔案、單位運作方法、單位機(jī)密等一切相關(guān)資料外泄或帶給給競爭對手(即同行業(yè)或者類似行業(yè))。 3、 可能成為甲方商業(yè)秘密的經(jīng)營信息的范圍包括但不限于甲方所有或與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的、具有商

3、業(yè)價值、目前尚未公知的且甲方認(rèn)為需要保密的技術(shù)方案、技術(shù)文檔、相關(guān)人員、機(jī)構(gòu)名單和聯(lián)系方式、營銷計劃、發(fā)展規(guī)劃、財務(wù)資料、程序文 件、中心檔案、網(wǎng)點檔案等方面的資料。4、 包括但不限于下列事項屬于甲方的商業(yè)秘密的范圍：①影響單位生產(chǎn)和發(fā)展的事項；②影響單位技術(shù)提高的事項；③影響單位營銷活動的事項；④使單位在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項；⑤使單位直接或間接的經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項； ⑥影響單位對外交流和商業(yè)談 判順利進(jìn)行的事項； ⑦影響

4、單位穩(wěn)定和安全的事項；⑧影響單位對外承擔(dān)保密義務(wù)的事項。三、甲方的保密規(guī)章、制度沒有規(guī)定或者不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實的原則簽訂本保密協(xié)議。第一條 商業(yè)秘密1、本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：經(jīng)營信息等各項文件。乙方對此商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。本協(xié)議之簽訂可認(rèn)為乙方已對甲方的商業(yè)秘密采取了合理的保密措施。2、經(jīng)營信息指有關(guān)商業(yè)活動的市場行銷策略、貨源情報、定價政策、不公開的財務(wù)資料、合同、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。第二條

5、保密義務(wù)人1、乙方為本協(xié)議所約定的保密義務(wù)人。保密義務(wù)人是指為甲方供給相關(guān)服務(wù)而知悉甲方商業(yè)秘密的人員。2、乙方同意為甲方利益盡最佳努力，在離職期間不從事任何不正當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密的行為。第三條 乙方的保密義務(wù)1、乙方對其因身份、職務(wù)、職業(yè)或技術(shù)關(guān)系而知悉的甲方商業(yè)秘密應(yīng)嚴(yán)格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過失。即使這些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而構(gòu)思或取得的。2、在勞動合同關(guān)系終止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商業(yè)

6、秘密；不得向 不承擔(dān)保密義務(wù)的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得復(fù)制或公開包含甲方商業(yè)秘密的文 件或文件副本。3、如果乙方發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自我過失泄露商業(yè)秘密，應(yīng)當(dāng)采取有效措施防 止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時向甲方報告。4、乙方應(yīng)將與工作有關(guān)的資料、客戶名單等交還甲方。5、乙方在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密） ，在勞動合同關(guān)系終止之后，乙方均承認(rèn)甲方因投資、支付勞動報酬而對這些商業(yè)秘密的所有權(quán)，并且 乙方應(yīng)當(dāng)克