2022年學(xué)校普法工作心得體會總結(jié)

1、第1頁共7頁2022 2022年學(xué)校普法工作心得體會總結(jié) 年學(xué)校普法工作心得體會總結(jié)____年學(xué)校普法工作心得體會總結(jié)篇1有人說教師是人類靈魂的工程師，有人說教師是園丁，有人說教師是紅燭，燃燒了自己照亮了別人……教師是一個不同于其他的工作的工作，她神圣、偉大、高尚，世界一切贊美的詞語都可以用在她身上。當(dāng)我是學(xué)生的時候，我學(xué)習(xí)了《守則》《規(guī)范》;當(dāng)我成為教師的時候，學(xué)習(xí)了《教師法》，《五五普法》……長期以來關(guān)于教育的法律雖然存在著，但許多

2、侵犯教師合法權(quán)益的事情時有發(fā)生，例如毆打、辱罵、誹謗教師、拖欠工資等等的事情發(fā)生，而教師迫于時代和社會的壓力，能夠主動利用這件法律武器去捍衛(wèi)自己的人卻不多，這說明教師只知法、守法是不夠的，因為用法也是我們基本的權(quán)利。教師作為一支具有高素質(zhì)的社會隊伍，學(xué)好、用好法律是一件重要的事情，是我們教師必修的一門功課。通過學(xué)習(xí)教師法、義務(wù)教育法，我不僅更新了自己對法律的認(rèn)識，更是清楚的了解到自己的法律地位，以前的我認(rèn)為教師就是為社會，為學(xué)生服務(wù)的，

3、吃點虧是可以吞下去，現(xiàn)在我不會再這么認(rèn)為了，因為，每個人都享有一定的權(quán)利，平等的口號不應(yīng)是嘴上說說而已，落實到實處才擁有意義，否則有法也等于無法了。同時我也認(rèn)識到作為一名教育前線教師所應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)，《五五普法》不僅幫助教師得到她們的所得，也讓教師有了行為上的準(zhǔn)則，只有學(xué)習(xí)好它才能保證教師享有自己的權(quán)利。另外，教師在享有權(quán)利的同時，也應(yīng)履行一定的義務(wù)。在學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》和《未成年人保____》《五五普法》后，讓我更明確，作為一名人

4、民教師我該履行的義務(wù)和遵守的行為規(guī)范。在工作中，嚴(yán)格規(guī)范自己的思想和行為，全心全意為學(xué)生服務(wù)，讓學(xué)生滿意，家長放心，社會認(rèn)可，不體罰和變相體罰學(xué)生，不諷刺，挖苦，威脅、責(zé)難家長。時刻以教師的道德行為規(guī)范來要求自己，不穿第3頁共7頁夠;在制定工作目標(biāo)上，一般高，講遠(yuǎn)近不夠;在宣傳教育對象上，一鍋煮，分彼此不夠;在宣傳教育活動上，一陣風(fēng)，抓經(jīng)常不夠;在宣傳教育方法上，一副樣，出生動不夠;在宣傳教育推進上，一家忙，搞合力不夠。這些問題，既是我

5、們現(xiàn)實工作的薄弱環(huán)節(jié)，也是我們今后工作改進和創(chuàng)新的著力點。因此，僅就____縣普法依法治理工作的實踐，筆者認(rèn)為，必須在精心打造好普法1234工程上狠下功夫，使法制宣傳教育工作逐步走上制度化，規(guī)范化的軌道。一、 一、加強法制宣傳教育，必須要做到一個確立。就是要確立理念創(chuàng)新的科學(xué)工作思路。思路決定出路，確立一個創(chuàng)新的、科學(xué)的工作思路，是深入貫徹落實____的具體體現(xiàn)，是指導(dǎo)實際工作的靈魂。從____年至今，____縣普法經(jīng)歷了一五探索、二五

6、實踐、三五重在建設(shè)、四五依法治理、六五全面建設(shè)法治縣五個階段，我們的民主法制建設(shè)不斷深化和發(fā)展，很重要的一條經(jīng)驗就是堅持不斷創(chuàng)新的科學(xué)工作思路。六五普法初期，根據(jù)普法依法治理的形勢和任務(wù)，我們____縣提出了條塊結(jié)合、齊抓共管;典型引路，分類指導(dǎo);拓寬渠道，活化形式;普治并舉，整體推進。的工作思路。實踐證明，這條思路是科學(xué)的、可行的。二、 二、加強法制宣傳教育，必須抓好兩個強化。即。強化職能定位，強化工作手段。強化職能定位。就是根據(jù)《六

7、五普法規(guī)劃》和《依法治縣綱要》的要求，結(jié)合各部門、各單位工作職能的實際情況，按照分工協(xié)作的原則，將各職能部門的抓普法工作職責(zé)用文件分別固定下來，達(dá)到各司其職，各負(fù)其責(zé)、責(zé)權(quán)明確、任務(wù)落實的工作目的，克服過去單靠依法治縣辦唱獨角戲和小馬拉大車現(xiàn)象，形成強大合力，從而構(gòu)成條塊結(jié)合、縱橫相融的大普法格局。強化工作手段。就是要建立科學(xué)的工作目標(biāo)管理考核評估體系，具體就是建立科學(xué)管理機制、嚴(yán)格考核機制和競爭激勵機制。一是要合理分類。合理分類是為了