新時代企業(yè)工會如何做好職工思想政治工作鄭萍(原稿)

1、 摘要：隨著社會與經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)工會也面臨著諸多挑戰(zhàn)，舊有模式下存在的一些問題逐漸浮出水面，在過去工會對企業(yè)和職工之間起到的紐帶作用并不顯著。黨的十九大報告上，習(xí)近平總書記提出中國特色社會主義進(jìn)入新的時代，再一次重申了“增三性” ，要推動工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性的論述。為新時代的工會指明了方向。在新形勢下，本文針對工會如何做好職工的思想政治工作進(jìn)行論述。關(guān)鍵詞：新時代；企業(yè)工會；職工；思想政治工

2、作引言工會是企業(yè)與職工密切聯(lián)系和溝通的橋梁，是黨聯(lián)系群眾，傾聽群眾心聲的重要組織團(tuán)體，承擔(dān)著做好職工的思想政治工作，維護(hù)大局穩(wěn)定的歷史使命，在新形勢、新常態(tài)下企業(yè)工會要抓住時代特色，發(fā)揮工會作用。本文從制度建設(shè)、和諧發(fā)展觀等方面闡述企業(yè)工會如何做好職工的思想政治教育工作。一、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，完善新時代企業(yè)工會制度建設(shè)工會是工人階級群眾組織，肩負(fù)著維護(hù)廣大職工根本利益的責(zé)任，是黨聯(lián)系群眾的重要組織團(tuán)體，是黨實(shí)現(xiàn)社會主義奮斗目標(biāo)的宣傳者、組織

3、者和執(zhí)行者。黨中央對工會組織寄予厚望，習(xí)近平總書記站在國家大局的立場上強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)的重要任務(wù)，把黨對工會事業(yè)的認(rèn)識提升到了一個新的層次。中國特色社會主義進(jìn)入了新的時代，工會必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持以黨為中心的核心領(lǐng)導(dǎo)，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作是工會做好工作形象，接受受職工與企業(yè)的監(jiān)督，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意地為企業(yè)、職工服務(wù)。二、堅(jiān)持和諧發(fā)展觀理念，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系堅(jiān)持和諧發(fā)展觀要“以人為本” ，工會組織要走進(jìn)企業(yè)職

4、工內(nèi)部，傾聽職工呼聲，了解職工的需求，本著誠心誠意為職工服務(wù)的宗旨，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做企業(yè)職工利益代表者和維護(hù)者，贏得廣大職工群眾的信任。尤其是對于部分有困難的企業(yè)員工要建立困難職工的檔案，掌握困難職工的情況，建立由工會、企業(yè)、職工構(gòu)成的三位一體的幫扶救助長效機(jī)制，幫助那些有困難的員工解決實(shí)際困難，做好思想政治工作，讓困難職工深切感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。黨的十九大報告中指出，中國特色社會主義進(jìn)入新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人

5、民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。在此社會背景下，企業(yè)發(fā)展和職工需求的矛盾凸顯，企業(yè)工會如何解決好企業(yè)與員工之間的矛盾就顯得尤為重要，企業(yè)與員工的和諧事關(guān)社會的穩(wěn)定。十九大報告提出要完善政府、工會和企業(yè)共同參與的協(xié)商調(diào)解機(jī)制，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系。企業(yè)工會要加強(qiáng)企業(yè)與職工之間的溝通交流，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)與員工之間的矛盾，有效化解矛盾。企業(yè)與員工和諧的勞動關(guān)系，有利于促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，為社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。企業(yè)工會要做好