2023年一季度職工思想動態(tài)分析報告

1、2023 年一季度職工思想動態(tài)分析報告 年一季度職工思想動態(tài)分析報告第一篇：一季度職工思想動態(tài)分析報告 一季度職工思想動態(tài)分析報告 黨委工作部： 一季度已經(jīng)過去，為總結(jié)分析我場職工本季度工作中的思想狀況，駕馭職工的思想脈波，進一步做好職工思想教化，場于 3 月 20 日召開了思想政治工作探討會議。分析總結(jié)了一季度中職工的思想狀況，找出了職工思想中存在的問題，提出了解決措施，為下步工作奠定了基礎(chǔ)，現(xiàn)將分析結(jié)果報告如下： 一季度，全場職工在

2、深化貫徹學習十七大和科學進展觀，會議精神鼓舞下，快速掀起了學典型、學技術(shù)的工作熱潮，各行各業(yè)各個崗位，都不甘心落后，用愛紅林，攀高峰的主子翁責任感和堅韌不拔的精神，用飽滿的旺盛的斗志和勤勞的雙手，主動的投身到了木材生產(chǎn)，森林防火等項工作作中來。全場上下一心，團結(jié)拼搏，同舟共濟，較好的完成了各項工作任務。 一季度是林場的大忙季節(jié)，除搞好木材生產(chǎn)以外，還要搞好春季四防和森林防火清理場區(qū)衛(wèi)生等項工作，而且這些工作時間性比較強，為做好這方面的工

3、作，場黨總支樣，稀里糊涂混的思想，而面對今日的現(xiàn)實，職工們轉(zhuǎn)變了觀念，主動投身到改革的大潮中，在生產(chǎn)中能省就省，主動進取，相識到不適應改革的潮流，終究要被淘汰下來，在職工思想中增加了緊迫感和危機感。 今年面對林場的各項生產(chǎn)工作任務和林區(qū)穩(wěn)定，首先我 場考慮了下崗買斷職工。我場面對職工生活出路問題，有技術(shù)的可以上崗，前勤的工作能上就，簽訂勞動合同，他們還一樣向工人一樣上下班，既穩(wěn)定了家庭生活，也為林場解決了剩余勞動力。 今年油價上漲問題，

4、職工反映很大，但在局和林場的調(diào)整下，對反映問題的林場給了圓滿的答復，上調(diào)油價，讓職工受益，提高職工工作主動性，職工思想相識的提高，對企業(yè)對職本身都是特別有利的。本季度我場超額完成木材生任務。本錢降低了料想的效果，服務看法與服務質(zhì)量都有了進一步提高。職工的生產(chǎn)效率增高，收入增加，使我場向前經(jīng)濟形勢穩(wěn)定，人們安家立業(yè)的方向進展。在一季度里工人反映吃水難的問題上有很大反映，經(jīng)過班子確定在二季度起先開工修自來水，讓大家都吃上水，安心上班。 總之