2021年護士述職報告

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2021 2021 年護士述職報告 年護士述職報告2021 年護士述職報告 述職，顧名思義，就是陳述自己的工作。陳述的方式可以是口頭的，也可以是書面的。本篇文章是工作范文網(wǎng)我為您整理的 2021 年護士述職報告，供大家閱讀。2021 年護士述職報告【篇一】敬愛的領導： 您好！ 20xx 年在院領導和護理部的正確領導下，在兒科科室主任以及科室全體醫(yī)護

2、人員的共同努力下，我做到嚴以律己、奮力進取，積極響應院及護理部對各項兒科工作的要求，積極完成兒科各項工作，努力提高嬰幼兒護理技術水平，實行優(yōu)質(zhì)的護理服務措施，圓滿的完成了上級交待的各項工作任務。為了更好地完善明年的兒科護理工作，我就護士長的工作處境，作如下述職報告。本人一年來始終堅持“以病人為中心，以質(zhì)量為核心'的護理理念。 一、嚴抓核心制度的落實，確養(yǎng)護理安好 核心制度是保證護理安好的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期，

3、更要加強核心制度的掌管及執(zhí)行。嚴格交接班制度和查對制度，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期。堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —懇做事，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到，要求護士不做的自己首先不做。不斷提升自身的業(yè)務素質(zhì)，x 月初率領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理學識和護理管理學識，制定出了新生兒護士的培訓籌劃和培訓措施以及各級護士

4、的分層培訓籌劃和措施。 五、工作勞績和缺乏 x 月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作，暫時在護理部工作。與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請；輔助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作。 勞績的取得，來源于領導的關切支持和科室同志們的不懈努力，我決心明年在新的工作當中持續(xù)保持和發(fā)揚。同時也理應看到：勞績面前還存在確定的差距，歸納起來，有以下幾