版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、2022 2022 年 07 07 月湖北省團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才模擬 月湖北省團(tuán)風(fēng)縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才模擬卷(二)1、單選題補(bǔ)充安居工程房源(2)大量商品房空置(3)住房緊張局面得到緩解(4)以財(cái)政補(bǔ)貼方式收購(gòu)(5)房?jī)r(jià)居高不下_____A: 2—5—1—4—3B: 5—2—3—4—1C: 5—2—4—1—3D: 2—5—4—3—1參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析:由于房?jī)r(jià)居高不下,導(dǎo)致大量商品房空置,政府通
2、過(guò)財(cái)政補(bǔ)貼的方式收購(gòu)商品房\以補(bǔ)充安居工程房源,使得住房緊張局面得以緩解。故答案選 C。第 1 題所屬考點(diǎn)-題庫(kù)原題2、多選題在用來(lái)發(fā)射衛(wèi)星的火箭頭部涂了一層特殊的物質(zhì)。這種物質(zhì)可以避免火箭因高速運(yùn)動(dòng)與空氣作用產(chǎn)生高溫而被毀壞的危險(xiǎn)。這種材料能起這種作用的主要原因不包含_____。 A: 材料受熱熔化并汽化時(shí)吸收了與空氣作用產(chǎn)生的熱B: 材料不傳熱C: 材料非常光滑,不易與空氣作用生熱D: 材料堅(jiān)硬.不怕熱4、單選題若咖啡和茶葉互為
3、替代品,當(dāng)咖啡價(jià)格上升時(shí),茶葉需求量的變化趨勢(shì)是_____。 A: 減少B: 保持不變C: 增加D: 無(wú)法確定參考答案: C本題解釋:【答案】C。解析:一種商品的名義價(jià)格發(fā)生變化后,將同時(shí)對(duì)商品的需求量發(fā)生兩種影響:一種是因該種商品名義價(jià)格變化,而導(dǎo)致的消費(fèi)者所購(gòu)買(mǎi)的商品組合中,該商品與其他商品之間的替代,稱為替代效應(yīng)。另一種是在名義收入不變的條件下,因一種商品名義價(jià)格變化,導(dǎo)致消費(fèi)者實(shí)際收人變化,而導(dǎo)致的消費(fèi)者所購(gòu)商品總量的變化,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2022年07月宜昌市市直事業(yè)單位二次引進(jìn)專項(xiàng)高層次人才模擬卷(帶答案)
- 2022年06月山西省蒲縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才模擬卷(帶答案)
- 2022年06月山西省蒲縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺急需人才模擬卷(帶答案)
- 潞城2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才
- 潞城2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才
- 沁2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才
- 潞城2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才
- 襄陽(yáng)企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才
- 襄陽(yáng)企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才
- 襄陽(yáng)企事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才
- 2022年07月常州市武進(jìn)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招考高層次人才沖刺題(帶答案)
- 2022湖北宜昌市市直事業(yè)單位專項(xiàng)高層次人才引進(jìn)100人強(qiáng)化卷6
- 2022年07月西安市事業(yè)單位公開(kāi)招考362名高層次及緊缺特殊專業(yè)人才的模擬卷㈠3套含答案
- 2022年07月西安市事業(yè)單位公開(kāi)招考362名高層次及緊缺特殊專業(yè)人才的模擬卷㈠3套含答案
- 2022山東菏澤市市直事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才346人模擬卷
- 安徽省績(jī)溪縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)28名高層次人才強(qiáng)化訓(xùn)練卷3
- 貴州省修文縣事業(yè)單位引進(jìn)36名高層次人才強(qiáng)化卷1
- 貴州省修文縣事業(yè)單位引進(jìn)36名高層次人才強(qiáng)化卷1
- 開(kāi)平事業(yè)單位引進(jìn)高層次緊缺人才審批表
- 宿遷事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才考評(píng)表(正反面)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論