2022年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程(專業(yè)學(xué)位)之國(guó)際商務(wù)考研復(fù)試核心題庫(kù)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程 年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程(專業(yè)學(xué)位 專業(yè)學(xué)位)之國(guó)際商務(wù)考研復(fù)試核心題庫(kù) 之國(guó)際商務(wù)考研復(fù)試核心題庫(kù) 考研專業(yè)課資料、輔導(dǎo)、答疑一站式服務(wù)平臺(tái) 第 1 頁(yè)，共 21 頁(yè) 目次 2022 年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程（專業(yè)學(xué)位）之國(guó)際商務(wù)考研復(fù)試核心題庫(kù)（一） (2) 2022 年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程（專業(yè)學(xué)位）之國(guó)際商務(wù)

2、考研復(fù)試核心題庫(kù)（二） (7) 2022 年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程（專業(yè)學(xué)位）之國(guó)際商務(wù)考研復(fù)試核心題庫(kù)（三） (11) 2022 年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程（專業(yè)學(xué)位）之國(guó)際商務(wù)考研復(fù)試核心題庫(kù)（四） (16) 2022 年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程（專業(yè)學(xué)位）之國(guó)際商務(wù)考研復(fù)試核心題庫(kù)（五） (19) 考研專業(yè)課資料、輔導(dǎo)、答疑一站式服務(wù)平臺(tái) 第 2 頁(yè)，共 21 頁(yè) 2022 年江西理工大學(xué)礦業(yè)工程（專業(yè)學(xué)位）之國(guó)際商務(wù)考研復(fù)試核心題庫(kù)（一）

3、 更加說明： 1-本資料為學(xué)員內(nèi)部使用，整理匯編了 2022 考研復(fù)試重點(diǎn)題及歷年復(fù)試?？碱}型。 本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —由上下級(jí)共同共享。這種文化體系中的權(quán)力來源于努力工作和創(chuàng)業(yè)動(dòng)力，因此通常被認(rèn)為更加合理。 （3）不確定性的回避 不確定性回避是指組織或群體面對(duì)不確定性時(shí)所感受到的要挾以及試圖通過制定安好規(guī)矩和其他手段來制止不確定性的程度。高不確定性回避文化的成員將工作安好、職

4、業(yè)類型、退休待遇等放在優(yōu)先地位，他們也更需要規(guī)章和條例，經(jīng)理需要發(fā)出明顯的指令，而下屬的主動(dòng)性那么受嚴(yán)格的限制。低不確定性回避文化那么表現(xiàn)出更容許冒風(fēng)險(xiǎn)和對(duì)變革抵觸心緒較少的特性。 （4）男性主義與女性主義 這一維度是探尋性別與工作角色之間的關(guān)系。在男性主義文化中，性別角色明顯不同，傳統(tǒng)的“男性價(jià)值觀” （諸如成就和有效地行使權(quán)力）抉擇文化觀念。在女性主義文化中，性別角色沒有很明顯的識(shí)別，在同類的工作中男人與女人之間幾乎沒有差異。 霍夫