2022行政人事部門年終工作總結(jié)2022工作總結(jié)

1、本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 1 —2022 2022 行政人事部門年終工作總結(jié) 行政人事部門年終工作總結(jié) 2022 2022 工作 工作總結(jié) 總結(jié)我從進入公司接納行政、人事事務(wù)、辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤工作，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持、領(lǐng)導(dǎo)下以及各部門的協(xié)同依照公司方針政策，行政人事部的工作特點：做好常規(guī)工作，進一步提高工作效率、確保各項工作的正常運作;進一步強化各項服務(wù)工作，為生產(chǎn)經(jīng)營提供周到快

2、捷的后勤保障服務(wù);儲存、創(chuàng)新人力資源管理工作，為公司發(fā)展，生產(chǎn)經(jīng)營提供動力支持;加強制度執(zhí)行力度等。在 2022年的工作中，也都是圍繞上述思路開展工作。努力服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營，適時調(diào)整聘請、用工管理思路。 回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了好多，領(lǐng)導(dǎo)對我的支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的輔助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手，也由于有你們的幫忙，才能令到公司的發(fā)展更上

3、一個臺階，較好的完成各項工作任務(wù)。其總結(jié)報告如下： 一、人事管理方面 1、建立、建全、規(guī)范不事檔案(新進、離職、調(diào)動、升級)管理：(1)、重新對現(xiàn)有人員舉行了建檔工作，現(xiàn)員工檔案齊全，證件齊全。(2)、對各部門、人員舉行分組編號建本文格式為 本文格式為 Word 版，下載可任意編輯 版，下載可任意編輯— 3 —環(huán)境、衛(wèi)生、紀(jì)律舉行整頓、通告、檢查、管理，對有異常的舉行處理。(5)、每月對宿舍水、電舉行檢查、統(tǒng)計，并對水、電費的扣款明細核

4、算并張貼通知，對有異常的舉行處理。(6)、與物業(yè)聯(lián)絡(luò)等工作。 4、嚴(yán)肅勞動紀(jì)律：(1)、加強考勤管理，在全公司上下輔助下抓按時上、下班時間，規(guī)范考勤制度。(2)、嚴(yán)格考勤制度責(zé)任的落實。(3)、加強請假制度、放行條管理，對不履行請假手續(xù)或未打卡者擅離崗者，堅決予以查實并作出處理，這樣即維護考勤制度的嚴(yán)肅性，又從另一方面鼓舞了在崗員工的積極性，進而大大改善了公司的工作作風(fēng)。 5、專心做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查