在全市領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)動員會上的講話

1、在全市領(lǐng)導(dǎo)干部家風(fēng)建設(shè)動員會上的講話同志們： 這次會議主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹 XXX 關(guān)于家庭家教家風(fēng)建設(shè)的重要指示精神，貫徹落實全省加強(qiáng)家庭家教家風(fēng)建設(shè)工作會議精神，進(jìn)一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，切實把我市家庭家教家風(fēng)建設(shè)主題教育和實踐活動引向深入，推動形成社會主義家庭文明新風(fēng)尚，為全面振興提供強(qiáng)大精神力量和豐厚道德滋養(yǎng)。一、深刻領(lǐng)會家風(fēng)建設(shè)的重大意義，廣泛凝聚樹好家風(fēng)的思想共識 一、深刻領(lǐng)會家風(fēng)建設(shè)的重大意義，廣泛凝聚樹好家風(fēng)的思想共識

2、家庭是社會的基本細(xì)胞，是人生的第一所學(xué)校；而家風(fēng)就是一個家庭或家族的傳統(tǒng)風(fēng)尚，是家庭成員共同形成和恪守的道德標(biāo)準(zhǔn)、精神規(guī)則和價值取向。良好的家風(fēng)，沒有成文的教科書，也不是貼在墻上的規(guī)章制度，但它卻在潛移默化中影響著人們的道德品行。XXX 指出：“中華民族自古以來就重視家庭、重視親情。不論時代發(fā)生多大變化，不論生活格局發(fā)生多大變化，我們都要重視家庭建設(shè)，注重家庭、注重家教、注重家風(fēng)?！比懈骷夘I(lǐng)導(dǎo)干部要充分認(rèn)識開展家風(fēng)建設(shè)的重要意義，切實

3、從自身做起，從家庭做起，帶頭做好家教、立好家規(guī)、樹好家風(fēng)。第一，開展家風(fēng)建設(shè)是傳承優(yōu)秀文化的重要載體。 第一，開展家風(fēng)建設(shè)是傳承優(yōu)秀文化的重要載體。北周庾信《哀江南賦》序：“潘岳之文采，始述家風(fēng)；陸機(jī)之辭賦，先陳世德?！贝鄠鞯牧己眉绎L(fēng)，不僅是家庭成員的習(xí)慣、立身做人的準(zhǔn)則，更是中華民族的優(yōu)秀品格，中華文明的重要組成部分，蘊含著豐富的思想精髓和道德資源。古往今來，良好的家風(fēng)孕育出優(yōu)秀的人才，顏之推《顏氏家訓(xùn)》、諸葛亮《誡子書》、朱子《

4、治家格言》、《曾國藩家書》等家風(fēng)典籍在民間流傳。孟母三遷、斷杼教子；岳母刺字、精忠報國等故事在廣泛傳誦。毛澤東、周恩來等老一輩無產(chǎn)階級革命家，堅持原則約束家人，被傳為佳話。在博大精深的中華文明中，包含了無數(shù)家庭優(yōu)秀的家風(fēng)，這些家風(fēng)歷經(jīng)千百年的傳承淬煉、洗滌沉淀，形成永久延續(xù)的中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，讓人銘刻在心、代代受益。意調(diào)查、社區(qū)上報等方式，收集干部、干部配偶、子女及其他近親屬日常表現(xiàn)情況，實施動態(tài)管理維護(hù)，為開展家風(fēng)建設(shè)提供基礎(chǔ)保障

5、。要積極利用新媒體手段，建立領(lǐng)導(dǎo)干部家庭成員手機(jī)、微信、QQ 群“三位一體”通訊平臺，及時了解干部家人工作、生活等方面情況，推送有關(guān)政策規(guī)定、重要會議、重大活動、干部紀(jì)律等方面信息。二要建立提醒談話機(jī)制。 二要建立提醒談話機(jī)制。要定期向領(lǐng)導(dǎo)干部家屬贈閱黨的理論方針政策等相關(guān)書籍，定期組織專題講座、集中教育、廉政警示等活動，增進(jìn)他們了解國家大政方針，知曉掌握組織紀(jì)律對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的約束要求。要在重要節(jié)假日、換屆期間、干部職務(wù)調(diào)整等關(guān)鍵時期

6、，有針對性地寄送《提醒函》，宣傳政策規(guī)定，通報典型案例，提高領(lǐng)導(dǎo)干部家屬的警惕性。要利用領(lǐng)導(dǎo)班子換屆等時機(jī)，開展新任領(lǐng)導(dǎo)班子成員談心談話，并召開干部家屬談心談話會，通報情況、提出希望，為干部營造健康幸福和諧的工作和生活環(huán)境。三要建立定期走訪機(jī)制。 三要建立定期走訪機(jī)制。要充分發(fā)揮各單位黨組織職能作用，主要領(lǐng)導(dǎo)或分管領(lǐng)導(dǎo)要定期到干部家中走訪，結(jié)合干部工作職責(zé)、崗位性質(zhì)、工作狀態(tài)和廉政風(fēng)險等方面情況，與干部家屬充分溝通交流，全面掌握干部“8

7、 小時以外”的工作和生活情況。對反映干部可能存在的苗頭性、傾向性問題，要求干部家屬密切關(guān)注，督促干部及時進(jìn)行改正，防患于未然。要結(jié)合干部考察等工作，通過電話詢問、實地走訪等形式，與干部家屬談心交流，形成書面記錄，作為討論任用干部重要依據(jù)之一；對擬任關(guān)鍵崗位干部進(jìn)行考察時，必須到考察對象家中與其家屬進(jìn)行談心談話，重點了解家風(fēng)家教等情況。三、充分發(fā)揮有關(guān)方面的職能作用，切實保證家風(fēng)建設(shè)的實際成效 三、充分發(fā)揮有關(guān)方面的職能作用，切實保證家風(fēng)