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1、電廠新員工培訓(xùn)心得 電廠新員工培訓(xùn)心得范文一XX 年 7 月 31 日,驕陽似火,烈日炎炎。我們這群剛畢業(yè)的大學(xué)生來到了黃石,加入了國家電網(wǎng)這個(gè)大家庭。當(dāng)天,我們參加了黃石供電公司為我們準(zhǔn)備的歡迎會(huì),并在第二天填寫了入職履歷表、簽訂了勞動(dòng)合同,從此,我們正式成為了國家電網(wǎng)這個(gè)世界 500 強(qiáng)企業(yè)的一份子。接下來,我們開始了為期一周的入職培訓(xùn)。一周的培訓(xùn)時(shí)間雖然不長,但通過培訓(xùn),我們對黃石供電公司的情況、自己今后的工作性質(zhì)、可能會(huì)面臨的問
2、題有了宏觀上的認(rèn)識,為我們今后的工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。首先,人資的占工為我們介紹了公司的組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)制度。這一部分的內(nèi)容主要是告訴了我們今后需要遵守的紀(jì)律、制度、工資福利以及專業(yè)技術(shù)資格及技能等級的申報(bào).之后,發(fā)展策劃部的鄧工又為我們介紹了黃石地區(qū)的電網(wǎng)分布狀況。通過這兩個(gè)部分的學(xué)習(xí),我們對自己今后的工作充滿了信心,也意識到了身為國有企業(yè)的員工,不但要為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,同時(shí)也承擔(dān)了很多社會(huì)責(zé)任。我們同時(shí)也了解到,黃石電網(wǎng)的發(fā)展?fàn)顩r在全省
3、也名列前茅,這不盡讓我們意氣風(fēng)發(fā),感受到了在黃石供電公司的一片大好前景。接下來,我們大致的了解了一下公司的安全生產(chǎn)課程,并學(xué)習(xí)了消防安全和緊急救護(hù)的知識及相關(guān)技能。作為一個(gè)電力工作者,安全生產(chǎn)一直都是重中之重,為我們授課的劉工從安全生產(chǎn)、安全標(biāo)識簡介、工作規(guī)程、一般安全知識、習(xí)慣性違章行為、電力安全工具等六大方面進(jìn)行了講解。在這次課程上,劉工通過一個(gè)個(gè)慘痛的事例進(jìn)行了形象的講解,讓我們意識到安全生產(chǎn)容不得一絲的馬虎。電是看不見摸不著的,
4、不按照安規(guī)操作,未按要求準(zhǔn)備電力安全用具等看似不起眼的疏忽,都會(huì)造成生命財(cái)產(chǎn)的重大損失,我們必須從最開始接觸工作就樹立良好的安全意識,才能在工作中安全的完成任務(wù),對公司負(fù)責(zé),對家人負(fù)責(zé),才能對得起前輩們用血的教訓(xùn)總結(jié)出來的安全規(guī)章制度。另外,我們通過消防安全和緊急救護(hù)的學(xué)習(xí),也初步的掌握了應(yīng)付突發(fā)事件的能力。然后,人資的彭工為我們進(jìn)行了績效管理的培訓(xùn).績效管理課程之前,我們進(jìn)行了分組,以小組為單位討論、做游戲,是整個(gè)入職培訓(xùn)中最為活躍的
5、一堂課??冃Ч芾恚dquo;通俗的講就是通過量化的標(biāo)準(zhǔn)考核員工、部門的工作過程和結(jié)果,以此為依據(jù)對員工、部門進(jìn)行升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)、懲罰的一種制度。通過績效的管理的學(xué)習(xí),以及其中穿插的小游戲,我們意識到我們今后的工作是更注重集體和效率的,這和我們做學(xué)生是有很大不同的。在工作中,我們是一個(gè)集體,要多多溝通,團(tuán)結(jié)協(xié)作,才能更好的完成任務(wù).并且,我們一定要端正態(tài)度,注意細(xì)節(jié),有時(shí)候不注意細(xì)節(jié),粗心大意就會(huì)導(dǎo)致我們工作效率低,無法在規(guī)定時(shí)間完成
6、任務(wù).總而言之,我們認(rèn)識到績效管理不論對于企教于樂,讓我們更好地理解些許晦澀的文字。整堂課下來,給我印象最深的是老師口中反復(fù)出現(xiàn)的二字.成功的 20%靠自己,80%靠團(tuán)隊(duì),因?yàn)榱己玫臏贤ǎ谡覕?shù)字的游戲里,我們組進(jìn)行了合理的分配,每個(gè)人來找 20 個(gè)數(shù)字,不一會(huì)兒就找到了唯一不存在的數(shù)字 81??冃Ч芾矸譃樽晕覙I(yè)績管理和企業(yè)業(yè)績管理,也就是所謂的“知己知彼,在有效時(shí)間內(nèi)做正確的事情。接下來,鄧工為我們簡單描繪了黃石地區(qū)的電網(wǎng)
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