派出所202x年工作總結(jié)范文

1、派出所2022年工作總結(jié)范文工作總結(jié)范文派出所認(rèn)真分析^p 和把握新時期基層民警隊伍特點與規(guī)律，積極創(chuàng)新形式，推動思想政治工作創(chuàng)新開展，隊伍呈現(xiàn)積極向上、奮勇爭先的精神風(fēng)貌，各項業(yè)務(wù)工作成效逐步顯現(xiàn)。7月份以來，該所未發(fā)生一起有責(zé)投訴、違法違紀(jì)案件和影響公安形象的事件，民警的士氣和隊伍管理程度不斷進(jìn)步?，F(xiàn)將工作總結(jié)“三個一起”打造和諧警隊××派出所以提升警營和諧度作為思想政治工作和隊伍建立的主線，著重抓團(tuán)隊民主

2、建立和隊伍精氣神。派出所班子成員嚴(yán)格落實分局“領(lǐng)導(dǎo)干部四率先”的要求，做到“三個一起”，即有事一起干、有案一起辦、有難一起上，遇事互相多通氣商量，遇重大問題和決策在進(jìn)展集體商議的同時，以不同的方式在民警中廣開言路，通過領(lǐng)導(dǎo)與民警間順暢的話語雙通道，使決策更加科學(xué)，形成了互相關(guān)心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、和睦相處的良好氣氛。所領(lǐng)導(dǎo)班子通過談心、家訪等形式，引導(dǎo)民警甘于平凡，無私奉獻(xiàn)，始終保持一顆敬業(yè)之心;勇于探究，務(wù)實創(chuàng)新，始實戰(zhàn)崗位，將成熟干練、思維

3、敏銳的骨干民警安排到重點崗位，將作風(fēng)扎實、經(jīng)歷豐富的老同志安排到指導(dǎo)、協(xié)助崗位協(xié)調(diào)溝通，通過走“老中青”相結(jié)合的思路，合理調(diào)劑警力，充分發(fā)揮整體協(xié)作優(yōu)勢，有效提升了隊伍的整體戰(zhàn)斗力和快速反響才能，促進(jìn)了各項業(yè)務(wù)工作的順利開展，既做到每個民警肩上有擔(dān)子、心中有責(zé)任、工作有動力，又可以充分發(fā)揮民警的集體智慧，營造出了好干事、干好事的良好氣氛。在警力使用上，××派出所通過實行彈性工作制、錯時工作制等方法，科學(xué)布警，合理用警

4、，實行點、線、面相結(jié)合的管理形式，通過優(yōu)化警力布局，打破“人海戰(zhàn)術(shù)”、“平均用警”、“疲勞戰(zhàn)”等粗放型警務(wù)形式，不斷激活警務(wù)潛能，破解工作日益繁重和警力資缺乏的矛盾。在考核導(dǎo)向上，××派出所根據(jù)各民警的主要職責(zé)任務(wù)，結(jié)合分局每月進(jìn)展的績效量化任務(wù)，制定了《××派出所民警績效量化考核方法》，明確工作目的和工作任務(wù)，把每位民警的敬業(yè)精神、效勞態(tài)度、執(zhí)法質(zhì)量、工作實績、工作效率與民警的評優(yōu)獎懲等切身利益