深圳市某辦公樓個(gè)人碳排放額分配量化研究.pdf

1、碳排放對(duì)環(huán)境影響極為明顯，尤其是溫室效應(yīng)帶來(lái)的毀滅性災(zāi)難。深圳市大部分建筑存在高能耗、低能效的問(wèn)題，雖實(shí)行了辦公建筑能耗監(jiān)測(cè)，但其只能實(shí)現(xiàn)表面上的能耗監(jiān)測(cè)，無(wú)法對(duì)能效管理進(jìn)行準(zhǔn)確的評(píng)估，因此需要引入個(gè)人碳排放額度分配概念，即單獨(dú)個(gè)體在日常辦公期間碳排放值的分配。對(duì)辦公建筑人員的用能行為進(jìn)行抑制，促進(jìn)個(gè)人行為節(jié)能減排，推動(dòng)辦公建筑總碳排放減少。
　　本研究主要內(nèi)容包括：⑴選取主要碳排放構(gòu)成項(xiàng)進(jìn)行分析其敏感因素：對(duì)空調(diào)能耗采取正交試驗(yàn)

2、進(jìn)行能耗模擬后做極差和方差分析，得出因素主次順序?yàn)椋哼\(yùn)行模式>室內(nèi)環(huán)境參數(shù)>換氣次數(shù)>屋面圍護(hù)結(jié)構(gòu)>人員密度>辦公室朝向，根據(jù)其顯著程度，選取運(yùn)行模式為主要分配變量，室內(nèi)環(huán)境參數(shù)、屋面圍護(hù)結(jié)構(gòu)、換氣次數(shù)為修正變量。并綜合考慮照明設(shè)備電梯能耗選取照明設(shè)備功率、運(yùn)行模式為分配變量、辦公樓層為修正變量。對(duì)上述因素進(jìn)行歸納并考慮顯著性、公平性及可操作性原則，選取使用強(qiáng)度為主要分配變量，屋面圍護(hù)結(jié)構(gòu)、辦公樓層為修正變量。⑵對(duì)不同變量采取不同方法進(jìn)

3、行研究，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研對(duì)使用強(qiáng)度進(jìn)行分析，得出主要因素為：工作日上下班時(shí)長(zhǎng)、工作日加班平均時(shí)長(zhǎng)、休息日加班平均時(shí)長(zhǎng)、辦公室辦公時(shí)間比例、會(huì)議室開(kāi)會(huì)時(shí)間比例、外出比例，并根據(jù)調(diào)研給出各類人加班時(shí)長(zhǎng)及時(shí)間比例。屋面圍護(hù)結(jié)構(gòu)及走樓梯行為修正分別通過(guò)能耗模擬及實(shí)際電梯能耗測(cè)試進(jìn)行研究。⑶通過(guò)總量構(gòu)成分析，確定個(gè)人碳排放總量構(gòu)成為空調(diào)、辦公區(qū)域照明、辦公設(shè)備及電梯能耗，采取歷史數(shù)據(jù)及節(jié)能減碳目標(biāo)確定出個(gè)人碳排放總量。接著建立自下而上非空調(diào)季的計(jì)算模