“一帶一路”背景下華服人才培養(yǎng)路徑及策略研究.pdf

1、“一帶一路”作為國(guó)家重要發(fā)展戰(zhàn)略，其順利實(shí)施的先決條件是堅(jiān)持文化先行，華服作為中華民族傳統(tǒng)文化傳播與中國(guó)服飾傳統(tǒng)技藝傳承的活態(tài)載體，其對(duì)于將我國(guó)建設(shè)成“一帶一路”文化強(qiáng)國(guó)的重要意義已是不言而喻。
　　首先，通過(guò)文獻(xiàn)研究法分別對(duì)國(guó)內(nèi)外有關(guān)華服、“一帶一路”背景下人才培養(yǎng)、服裝人才培養(yǎng)三方面的相關(guān)研究現(xiàn)狀進(jìn)行綜述，獲得華服人才培養(yǎng)路徑及策略選擇的理論基礎(chǔ);其次，主要依據(jù)對(duì)與華服人才培養(yǎng)息息相關(guān)的機(jī)構(gòu)及相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行的深入訪談，其中包括

2、杭州服裝行業(yè)協(xié)會(huì)、杭州華服（服裝）相關(guān)企業(yè)、中國(guó)華服設(shè)計(jì)大賽組織方、高職院校服裝專業(yè)負(fù)責(zé)人、高職院校服裝專業(yè)學(xué)生等，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)調(diào)研等多種形式，分析得出目前國(guó)家及相關(guān)組織機(jī)構(gòu)已經(jīng)逐漸重視起對(duì)華服及其人才的培養(yǎng)，然而華服人才培養(yǎng)工作仍存在運(yùn)轉(zhuǎn)資金保障性不強(qiáng)、人才數(shù)量不足、輸入人才文化素養(yǎng)缺失、學(xué)習(xí)渠道暢通性不足、輸出人才創(chuàng)新能力不足等一系列亟待解決的問(wèn)題。同時(shí)，通過(guò)對(duì)調(diào)研結(jié)果的分析，從素質(zhì)稟賦、能力稟賦、知識(shí)稟賦三方面歸納總結(jié)出華服人才稟賦需