2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
已閱讀1頁,還剩105頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、評價主體是學(xué)業(yè)評價中最為關(guān)鍵、最為靈動、最為核心的構(gòu)成要素,它對評價目的的提出、評價客體的選擇、評價任務(wù)的設(shè)計、評價工具的使用、評價結(jié)果的處理乃至整個評價方案的提出和修正都有著舉足輕重的作用。學(xué)業(yè)評價的變革必然引起評價主體的變革,而評價主體變革的成功與否往往決定著學(xué)業(yè)評價變革的成敗。伴隨著新一輪基礎(chǔ)教育課程改革的興起,我國在評價領(lǐng)域提出了發(fā)展性學(xué)業(yè)評價的變革。多元評價主體是發(fā)展性學(xué)業(yè)評價的應(yīng)有之義,也是發(fā)展性學(xué)業(yè)評價得以實現(xiàn)的助推之劑。

2、基于此,本研究圍繞發(fā)展性學(xué)業(yè)評價之多元評價主體的如下三大問題展開:(1)為何多元?(2)如何多元?(3)怎樣確保多元?其中,第一個是前提性問題,第二個是本體性問題,第三個是策略性問題。為了回答這些問題,本文借助文獻(xiàn)分析、調(diào)查研究、邏輯推演等方法開展了以下研究。
   1.評價主體多元化改革的背景研究
   從評價主體多元化改革的政策背景來看,一系列教育政策文件的頒布為評價主體多元化改革提供了變革的方向和要求。從評價主體多

3、元化改革的實踐背景來看,評價主體多元化在現(xiàn)實中的變革存在各評價主體參與評價的意識薄弱、方式機(jī)械、效果欠佳等問題。從評價主體多元化改革的理論背景來看,多元評價主體理論的研究相當(dāng)缺乏,未能給政策的執(zhí)行、實踐的改革提供充足的理論支撐。這三級背景之間的落差為本研究提供了研究的出發(fā)點和落腳點。
   2.多元評價主體的內(nèi)涵與特征的研究
   多元評價主體是指由教師、學(xué)生、家長、社區(qū)人士根據(jù)不同評價內(nèi)容以不同的結(jié)構(gòu)形式聯(lián)結(jié)而成的,對

4、學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)后在知識與技能,過程與方法,情感、態(tài)度與價值觀各方面獲得的發(fā)展進(jìn)行價值判斷的有機(jī)整體。具有“多、活、和”的特征,具體表現(xiàn)為價值需求的多樣性、主體構(gòu)成的多源性、參與路徑的多維性、組合方式的靈活性、主體關(guān)系的和協(xié)性五個方面。
   3.多元評價主體的結(jié)構(gòu)研究
   以系統(tǒng)論作為方法論視角,在整體性思維、開放性思維、非線性思維的指導(dǎo)下,在多元評價主體發(fā)展性功能的定位下,構(gòu)建了以評價主體為結(jié)點,以各評價主體間關(guān)系為關(guān)

5、系鏈的多元評價主體宏觀結(jié)構(gòu)模型和由觀念層、制度層、操作層構(gòu)成的微觀結(jié)構(gòu)模型。具有功能結(jié)構(gòu)的發(fā)展性、網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的穩(wěn)定性、關(guān)系結(jié)構(gòu)的動態(tài)性、信息結(jié)構(gòu)的開放性、體系結(jié)構(gòu)的層次性五大特征。
   4.多元評價主體的運行機(jī)制研究
   多元評價主體的運行機(jī)制可以分為運行機(jī)構(gòu)和運行制度兩部分,其中,根據(jù)運行機(jī)構(gòu)在整個運行機(jī)制中所起的作用將其分為調(diào)控機(jī)構(gòu)和執(zhí)行機(jī)構(gòu),根據(jù)評價活動運行的時間序列,將運行制度進(jìn)行“評價方案的制定、評價信息的搜

6、集、評價信息的反饋、評價信息的使用”四個環(huán)節(jié)的劃分。形成多元評價主體在發(fā)展性學(xué)業(yè)評價活動中相互協(xié)作、共同完成評價任務(wù)的動態(tài)結(jié)構(gòu)體系。
   5.多元評價主體運作的支持條件研究
   從微系統(tǒng)、中間系統(tǒng)、宏觀系統(tǒng)三個層次為多元評價主體在發(fā)展性學(xué)業(yè)評價中的運作構(gòu)建了條件支持系統(tǒng),通過提升評價主體素養(yǎng)、搭建評價網(wǎng)絡(luò)平臺、完善評價環(huán)境建設(shè)、推進(jìn)文化制度革新來保障多元評價主體在學(xué)業(yè)評價中的有效運作。
   總而言之,本研究

7、基于系統(tǒng)思維方式,建構(gòu)了以“點、流、型”組成的多元評價主體的宏觀結(jié)構(gòu)模型和以“觀念層、制度層、操作層”組成的多元評價主體的微觀結(jié)構(gòu)模型;構(gòu)建了多元評價主體在評價方案制訂、評價信息搜集、評價信息反饋、評價信息使用中的歷時態(tài)運行機(jī)制;提出了評價主體運作在微系統(tǒng)、中間系統(tǒng)、宏觀系統(tǒng)三個層面上的支持條件。這些理論觀點,推進(jìn)了評價領(lǐng)域中對評價主體部分的研究,豐富了評價主體研究的理論成果。對于深化對評價主體的構(gòu)成、關(guān)系、作用機(jī)理的認(rèn)識,指導(dǎo)學(xué)業(yè)評價

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論