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1、隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和高等教育大眾化進(jìn)程不斷推進(jìn),大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)結(jié)構(gòu)性矛盾日益突出,就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻。在這種形勢(shì)下,很多畢業(yè)生抱持“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念求職和就業(yè),由此帶來(lái)短期就職后的高離職率,給用人單位的人力資源配置與管理帶來(lái)不便與損失,使其在聘用大學(xué)生時(shí)平添顧慮,這無(wú)異于給業(yè)已嚴(yán)峻的大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。本研究試圖探討個(gè)體職業(yè)成熟度如何影響其職業(yè)選擇行為和就業(yè)狀況,通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外既有研究的借鑒和參考,使用張智勇等人2006年3月修
2、訂的韓國(guó)版學(xué)生職業(yè)成熟度量表和自編職業(yè)選擇的問卷收集相關(guān)數(shù)據(jù),通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的整理和分析,探討職業(yè)成熟度、畢業(yè)生職業(yè)選擇和畢業(yè)生就業(yè)狀況三者的相互關(guān)系和大學(xué)生職業(yè)成熟度的發(fā)展特點(diǎn)。 研究結(jié)果表明: 1.華中科技大學(xué)的大學(xué)生職業(yè)成熟度總體及各因子得分均不屬于高分段,且存在顯著的性別差異和年級(jí)差異。 2.職業(yè)成熟度越高,就業(yè)的準(zhǔn)備開始越早,職業(yè)決策的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定更為理性,兼顧了理想與實(shí)際,對(duì)當(dāng)前職業(yè)的了解程度越高,同時(shí),對(duì)職
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