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簡介：縣建筑工地現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準縣建筑工地現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準縣建筑工地現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準1為保障作業(yè)人員的身體健康和生命安全，改善作業(yè)人員的工作環(huán)境與生活條件，保護生態(tài)環(huán)境，防治施工過程對環(huán)境造成污染和各類疾病的發(fā)生，制定本標準如下1、施工現(xiàn)場的施工區(qū)域應辦公、生活區(qū)劃分清晰，并應采取相應的隔離措施。2、施工現(xiàn)場必須采用封閉圍擋，高度不得小于18M。3、施工現(xiàn)場臨時用房應選址合理，并應符合安全、消防要求和國家有關(guān)規(guī)定。4、在工程的施工組織設計中應有防治大氣、水土、噪聲污染和改善環(huán)境衛(wèi)生的有效措施。5、施工企業(yè)應采取有效的職業(yè)病防護措施，為作業(yè)人員提供必備的防護用品，對從事有職業(yè)病危害作業(yè)的人員應定期進行體檢和培訓。6、施工企業(yè)應結(jié)合季節(jié)特點，做好作業(yè)人員的飲食衛(wèi)生和防暑降溫、防寒保暖、防煤氣中毒、防疫等工作。7、施工現(xiàn)場必須建立環(huán)境衛(wèi)生管理和檢查制度，并應做好檢查記錄。8、對施工現(xiàn)場作業(yè)人員的教育培訓、考核應包括環(huán)境保護、環(huán)境衛(wèi)生等有關(guān)法律、法規(guī)的內(nèi)容。9、施工企業(yè)應根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，制定施工現(xiàn)場的公共救器材?？h建筑工地現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準2第一章總則第一條為加強全縣建筑工程現(xiàn)場文明施工，維護城市環(huán)境整潔，保障人身和公共安全，改善作業(yè)人員的工作環(huán)境與生活條件，防治施工過程對環(huán)境造成污染和各類疾病的發(fā)生，結(jié)合我縣實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱文明施工，是指在建筑施工過程中，按照規(guī)定采取措施，保障施工現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境、改善縣容環(huán)境衛(wèi)生，并有效減少對周邊環(huán)境影響的施工活動。第二章文明施工設計文明施工設計內(nèi)容（一）施工現(xiàn)場平面布置圖，施工設備及機具的布置，成品、半成品、原材料的堆放等；（二）臨時設施、硬化道路；（三）現(xiàn)場污水處理（四）粉塵、噪音、消防控制；（五）現(xiàn)場衛(wèi)生、安全保衛(wèi)措施和事故應急處置預案；第三章文明施工衛(wèi)生標準（一）工地所有大門內(nèi)側(cè)應設置洗車槽、沉淀池，配備沖洗設施，并做到（二）落實專人對進出運輸車輛進行沖洗搜狐網(wǎng)，保證運輸車輛清潔，出入口無殘留泥漿、積水。嚴禁在出入口外側(cè)沖洗車輛。（三）所有的生活、生產(chǎn)污水必須分別處理后方能經(jīng)排水渠排入排水管網(wǎng)；（四）施工產(chǎn)生的泥漿未經(jīng)沉淀不得排入排水管網(wǎng)，廢漿和淤泥應使用封閉的專用車輛或船只進行運輸。

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簡介：市衛(wèi)生局人才工作總結(jié)市衛(wèi)生局人才工作總結(jié)_0市衛(wèi)生局人才工作總結(jié)_0頁眉市衛(wèi)生局人才工作總結(jié)20年我市衛(wèi)生人才工作在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以人為本、黨管人才的原則，大力實施“科教興醫(yī)”、“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，以引進高層次衛(wèi)生人才、培養(yǎng)實用型衛(wèi)生人才、管理好衛(wèi)生技術(shù)人才為重點，加強衛(wèi)生人才隊伍建設，推動衛(wèi)生科技進步，衛(wèi)生科技總體水平不斷提高，促進了全市衛(wèi)生事業(yè)快速健康發(fā)展。一、主要工作情況（一）人才培養(yǎng)機制不斷健全完善。一是注重加強對人才工作的領(lǐng)導，明確了分管領(lǐng)導和責任科室，落實了責任。完善了衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才信息庫，提高了管理水平和工作效率。二是大力實施“科教興醫(yī)”、“人才強醫(yī)”戰(zhàn)略，并強化措施，認真抓好落實。對事業(yè)心強、具有一定臨床經(jīng)驗的業(yè)務骨干進行重點培養(yǎng)，選派到上級知名度高的醫(yī)院進修學習，落實城市醫(yī)生晉升職稱前到基層醫(yī)院服務和城鄉(xiāng)醫(yī)院對口支援制度，17名城市醫(yī)生到基層衛(wèi)生院對口支援服務。完成5名全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓，落實2名鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院藥學人員參加“千人培訓計劃”。全年共招聘57名大專院校畢業(yè)生，其中研究生11名，是歷年全系統(tǒng)有80名專業(yè)技術(shù)人員通過自學、函授等方式取得了本科以上學歷，聘請120多名（次）專家學者前來授課、現(xiàn)場指導手術(shù)，選派50多名業(yè)務骨干到上級醫(yī)院進修學習。全市繼續(xù)醫(yī)學教育覆蓋率達100。（三）學習氛圍更加濃厚。積極開展了爭創(chuàng)“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動，調(diào)動了全體衛(wèi)生技術(shù)人員學習新知識、鉆研新技術(shù)、掌握新技能的積極性，“學習光榮，不學習可恥”蔚然成風。與市總工會、人社局、醫(yī)療集團共同組織開展了全市衛(wèi)生護理技術(shù)大比武活動，共有3個專業(yè)類別、300多名護理人員人員和民營醫(yī)院參加了該項活動。實施過程中，統(tǒng)一標準，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一試題，將理論知識和業(yè)務技能考試成績在全系統(tǒng)內(nèi)部通報，成績優(yōu)勝者給予表彰獎勵。技術(shù)大比武活動的順利開展，激發(fā)了廣大醫(yī)務人員學技術(shù)、強業(yè)務的熱情和工作積極性，整體業(yè)務素質(zhì)和醫(yī)學科技創(chuàng)新能力得到提高。二、20年工作計劃及具體措施（一）加快人才培養(yǎng)和引進步伐。建設一支思想端正、業(yè)務過硬、作風扎實、愛崗敬業(yè)的醫(yī)療衛(wèi)生隊伍，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展提供強大的智力支持和人才保證。把培養(yǎng)的重點放在現(xiàn)有人才的素質(zhì)提高上，放在緊缺專業(yè)崗位和優(yōu)秀中青年業(yè)務骨干培養(yǎng)上，培養(yǎng)一批具有一定影響的學科帶頭