簡介：農(nóng)業(yè)扶持資金的市場經(jīng)濟(jì)思維農(nóng)業(yè)扶持資金的市場經(jīng)濟(jì)思維F8128文獻(xiàn)標(biāo)識碼A2004年至2017年，中央連續(xù)十四年發(fā)布以“三農(nóng)”為主題的中央一號文件，強(qiáng)調(diào)了“三農(nóng)”問題在中國社會(huì)主義現(xiàn)代化時(shí)期“重中之重”的地位。2017年中央一號文件提出，把推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期“三農(nóng)”工作主線，這是我國農(nóng)業(yè)發(fā)展思路的重大轉(zhuǎn)變，而推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革，關(guān)鍵在改革，動(dòng)能在改革，根本途徑是體制改革和機(jī)制改革，深化改革的核心是理順政府和市場的關(guān)系。1農(nóng)業(yè)扶持資金的歷史由來中國歷史以來就是一個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì)，崇尚農(nóng)耕文化，雖然國家實(shí)力在很長的一段時(shí)間內(nèi)領(lǐng)先于西方，但在近現(xiàn)代迅速衰敗，究其原因，在體制機(jī)制和思想文化的束縛下，中國傳統(tǒng)的農(nóng)耕文明并沒有孕育出科學(xué)革命及工業(yè)革命。新中國成立后，為擺脫農(nóng)業(yè)自然經(jīng)濟(jì)的局面，國家在不同時(shí)期對農(nóng)業(yè)進(jìn)行了一系列改革，并嘗試體制機(jī)制上的創(chuàng)新。11新中國成立初期（19491962年）這一時(shí)期，戰(zhàn)爭剛過，滿目瘡痍，百廢待興，國家推行優(yōu)先發(fā)展重工業(yè)的戰(zhàn)略，把有限的資源盡可能多地投入到重工業(yè)中去。那么農(nóng)業(yè)就需要一種“又要馬兒跑，又要馬兒不吃草”的制度安排，有什么辦法使政府不必增加投入，又能提高農(nóng)業(yè)的生產(chǎn)力水平，那就是規(guī)模經(jīng)濟(jì)，所以在19491952年實(shí)行“土改”后，1953年迅速推業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，增加農(nóng)民收入是全面建設(shè)小康社會(huì)的重大任務(wù)”。2004年，取消農(nóng)業(yè)稅和發(fā)放種糧直接補(bǔ)貼同時(shí)進(jìn)行，緊接著一系列強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)的財(cái)政政策陸續(xù)實(shí)施，堅(jiān)持“多予、少取、放活”的方針，形成“以工補(bǔ)農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)”的長效機(jī)制，加強(qiáng)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣、科技創(chuàng)新等方面的投入。隨著農(nóng)村土地經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)管理辦法的頒布，以及關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村市場體系建設(shè)的意見的下發(fā)，逐步培育出以農(nóng)業(yè)公司、農(nóng)民專業(yè)合作社及家庭農(nóng)場為主的新型農(nóng)業(yè)市場主體，它區(qū)別于靠行政命令及區(qū)域劃分形成的生產(chǎn)隊(duì)，是符合市場機(jī)制建立起來的，是農(nóng)業(yè)發(fā)展的新動(dòng)能，也是推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)改革的生力軍，但這些新型農(nóng)業(yè)市場主體還只是市場經(jīng)濟(jì)中的“新生兒”，他們符合政策發(fā)展方向，但自生能力還很弱，經(jīng)不起“大風(fēng)大浪”，怎樣發(fā)揮農(nóng)業(yè)扶持資金的市場導(dǎo)向作用，顯得尤為關(guān)鍵。2農(nóng)業(yè)扶持資金的現(xiàn)狀及問題隨著改革開放的腳步，國家全面推行市場取向改革，“三農(nóng)”經(jīng)濟(jì)引入了市場經(jīng)濟(jì)，也隨著國家經(jīng)濟(jì)、財(cái)政收入的大幅度增長，在“三農(nóng)”方面擴(kuò)大了公共財(cái)政覆蓋范圍，也隨著加大農(nóng)業(yè)扶持資金投入，新型農(nóng)業(yè)市場主體如雨后春筍般發(fā)展。目前，在政策引導(dǎo)、市場取向上，如何利用農(nóng)業(yè)扶持資金發(fā)揮新型農(nóng)業(yè)市場主體在推進(jìn)農(nóng)業(yè)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革上的作用不明顯，還存在以下問題21中央加大了投入，地方配套跟不上近年來，雖然中央逐步大幅度提高了農(nóng)業(yè)扶持資金的力度，但

簡介：會(huì)展經(jīng)濟(jì)下的展會(huì)禮品選擇策略探析會(huì)展經(jīng)濟(jì)下的展會(huì)禮品選擇策略探析展會(huì)禮品；參展商；形象傳播；品牌文化近年來，我國的會(huì)展業(yè)發(fā)展迅速，在展業(yè)影響下出現(xiàn)了新的營銷理念，會(huì)展紀(jì)念品的營銷價(jià)值日漸突出。通過檢索中國知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫發(fā)現(xiàn)，關(guān)于紀(jì)念品的文獻(xiàn)大多是旅游層次，鮮少有涉及展會(huì)紀(jì)念品的研究。除此之外，現(xiàn)有文獻(xiàn)多是從工藝制造角度或是市場營銷角度對旅游紀(jì)念品進(jìn)行闡述。本文以第19屆中國（重慶）國際投資暨全國采購會(huì)（以下簡稱渝洽會(huì)）參展企業(yè)作為研究對象，將紀(jì)念品的研究視角從旅游轉(zhuǎn)向展會(huì)，探討參展企業(yè)展會(huì)紀(jì)念品設(shè)計(jì)和選擇的相關(guān)問題。一、禮品市場發(fā)展的現(xiàn)狀伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展新格局下的市場經(jīng)濟(jì)有了新的變化，市場分區(qū)越來越明顯，為了適應(yīng)不斷出現(xiàn)的新的需求，新興行業(yè)也如雨后春筍般出現(xiàn)。中國禮品行業(yè)受眾多因素的影響，發(fā)展前景愈來愈好，禮品市場秩序在不斷發(fā)展中愈加完善和健全。（一）發(fā)展速度快與世界禮品市場發(fā)展相比，中國禮品市場起步較晚，但發(fā)展速度很快，規(guī)模具有完備性。在中國現(xiàn)有禮品市場格局中，禮品經(jīng)濟(jì)成為支撐多元經(jīng)濟(jì)新格局的和大眾消費(fèi)體制的有機(jī)組成部分之一。現(xiàn)階段，中國禮品行業(yè)呈現(xiàn)內(nèi)銷旺盛的新行情，同時(shí)，在內(nèi)需政策和新調(diào)整的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)政策的扶持和支撐下，中國禮品市場規(guī)模也不斷擴(kuò)長。國民由抬浪式向針對性消費(fèi)模式的轉(zhuǎn)變，促發(fā)了禮品種類的整合得出禮品選擇上主要有四大問題。（一）投機(jī)取巧，忽視消費(fèi)需求現(xiàn)代人在物品選擇上有自己的眼界和目光，并不是隨禮并受。有些企業(yè)在選擇禮品上，過于注重禮品的外在形式（如外在美觀度、色彩藝術(shù)效果等），反而忽視了禮品自身的功能。在渝洽會(huì)上曾聽到顧客抱怨參展商禮品華而不實(shí)，可以看出，企業(yè)過于投機(jī)取巧，捉弄顧客使顧客出現(xiàn)厭煩心理，一定程度上給企業(yè)帶來了負(fù)面影響?？梢姡诙Y品選擇上不能太過個(gè)人主義，要設(shè)身處地為禮品最終擁有者想，做到真正的想他人所想，急他人所急。（二）盲目復(fù)制，忽視原創(chuàng)效益在展會(huì)活動(dòng)中，會(huì)看到眾多企業(yè)派發(fā)的禮品并沒有本質(zhì)的區(qū)別。在十九屆渝洽會(huì)中，現(xiàn)場可謂是熱鬧非凡，但是，就是這樣感覺十分氣派的展會(huì)，卻也有不少觀眾的抱怨。禮品選的太低端了吧，爆米花都吃的嘴干了也沒哪家提供礦泉水的；沒必要領(lǐng)這個(gè)，市場上到處都是還便宜，懶得拍這個(gè)隊(duì)這類的抱怨很多，在顧客眼里，自己既然愿意花錢買門票進(jìn)場，那么對那些沒有高感知價(jià)值的禮品也就看不入眼?？梢姡p創(chuàng)意、跟風(fēng)模仿的短視禮品并不受大眾的追捧。（三）粗心大意，忽視信息元素有些企業(yè)花高價(jià)定制了極為精美的禮品，就禮品自身的審視而言，既具有形態(tài)美又具有藝術(shù)性，還是可以用于日常生活的，而最完美的竟然還是可以將它轉(zhuǎn)送他人，因?yàn)槎Y品周身沒有任何特殊標(biāo)

簡介：共享經(jīng)濟(jì)背景下停車泊位需求現(xiàn)狀分析共享經(jīng)濟(jì)背景下停車泊位需求現(xiàn)狀分析U4917文獻(xiàn)標(biāo)識碼A人們物質(zhì)生活水平的提高，使各城市車輛有所增加，機(jī)動(dòng)車數(shù)量的增加使很多城市出現(xiàn)交通擁堵的問題，車輛安全事故由此隨之增加。為了解決行車與停車緊張的問題，各大城市開始在停車位建設(shè)上下功夫。共享經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，緩解停車不平衡，改善停車狀況是各地區(qū)面臨的重要問題，建立共享停車位可以有效解決這類問題，實(shí)現(xiàn)城市綜合體的綜合利用，提升其使用價(jià)值。目前，各城市已有多個(gè)停車場所，但在實(shí)際運(yùn)用中作用不夠明顯，存在停車設(shè)備閑置，土地資源浪費(fèi)，停車場規(guī)劃不合理等問題，因此根據(jù)不同地段規(guī)劃好共享停車場建設(shè)，緩解交通壓力，是促進(jìn)城市正常運(yùn)轉(zhuǎn)的途徑之一。1共享經(jīng)濟(jì)的概念與內(nèi)涵共享經(jīng)濟(jì)的概念最早在美國誕生，是由美國得克薩斯大學(xué)社會(huì)學(xué)教授馬科斯費(fèi)爾遜和伊利諾伊大學(xué)社會(huì)學(xué)教授瓊斯潘思共同提出的。同時(shí)美國著名學(xué)者雷切爾博茨曼將協(xié)同消費(fèi)分為幾個(gè)階段，一是代碼共享，例如通過互聯(lián)網(wǎng)向用戶提供信息，這種信息是單向的，交互性較差。二是生活共享或是內(nèi)容共享，微博、QQ、微信等社交平臺(tái)的廣泛使用，使信息的傳遞與資源的共享更為快速，但這階段不涉及實(shí)物交易。第三階段是離線資源共享，主要是指線上分享延伸至線下，這給傳統(tǒng)的消費(fèi)模式帶來了一定的沖擊。共享一開始針對的對象是一種無償?shù)男畔⑴c數(shù)據(jù)等資源，逐漸響。24機(jī)動(dòng)車數(shù)量隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，各地區(qū)機(jī)動(dòng)車輛逐年增加，停車需求也隨之大大增加，對于停車設(shè)施的需求量也加大了。機(jī)動(dòng)車輛與停車設(shè)施需求之間的矛盾隨著車輛數(shù)量的增加逐漸加大，我國很多大中型城市都面臨這一問題。25交通管理的效果各城市的交通管理制度與管理手段對于車輛行車有著一定的影響，對于停車需求的影響也是十分明顯的，目前，各大城市鼓勵(lì)減少私家車出行，鼓勵(lì)環(huán)保公交運(yùn)行，對個(gè)體交通進(jìn)行了一定程度的限制，進(jìn)而提高道路的利用率。3共享停車泊位建設(shè)的必要性從目前我國城市停車實(shí)際情況分析，傳統(tǒng)的停車方式依然沿用較多，很多城市部分地段停車十分困難，而且這種情況由大中城市向小城市蔓延，傳統(tǒng)停車方式帶來了很多問題，例如停車供需矛盾突出，停車缺口大。我國現(xiàn)有的停車位主要集中于道路、公共停車場、私人停車位等，難以滿足日益增長的機(jī)動(dòng)車輛停車的需求。據(jù)有關(guān)統(tǒng)計(jì)顯示，目前我國停車位缺口約在5000萬以上，例如上海，目前激動(dòng)車輛接近260萬輛，停車泊位只有約90萬個(gè)，缺口在150萬左右，停車位缺口會(huì)導(dǎo)致停放混亂。4城市共享泊位的需求分析

簡介：充分發(fā)揮商業(yè)銀行在充分發(fā)揮商業(yè)銀行在“包容性經(jīng)濟(jì)增長包容性經(jīng)濟(jì)增長”中職能中職能_經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)結(jié)構(gòu)（一）包容性增長的首次提出。2007年8月，著眼于國家與國家發(fā)展的不平衡以及國家內(nèi)部的發(fā)展不平衡，亞洲開發(fā)銀行首次提出包容性增長（INCLUSIVEGROWTH）這一概念。按照亞行的解釋，所謂包容性增長，指的是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展，與單純追求經(jīng)濟(jì)增長相對立，是更倡導(dǎo)一種機(jī)會(huì)平等的增長，其最基本的含義是公平合理地分享經(jīng)濟(jì)增長①。（二）包容性增長的深入闡釋。2009年11月15日，國家主席胡錦濤在亞太經(jīng)濟(jì)合作組織上發(fā)表題為合力應(yīng)對挑戰(zhàn)推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的重要講話，強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌兼顧，倡導(dǎo)包容性增長②。2010年9月16日，國家主席胡錦濤出席第五屆亞太經(jīng)合組織人力資源開發(fā)部長級會(huì)議開幕式時(shí)發(fā)表了題為深化交流合作，實(shí)現(xiàn)包容性增長的致辭，強(qiáng)調(diào)實(shí)現(xiàn)包容性增長，切實(shí)解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展中出現(xiàn)的社會(huì)問題，為推進(jìn)貿(mào)易和投資自由化、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)社會(huì)基礎(chǔ)，這是亞太經(jīng)合組織各成員需要共同研究和著力解決的重大課題；并指出實(shí)現(xiàn)包容性增長，根本目的是讓經(jīng)濟(jì)全球化和經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果惠及所有國家和地區(qū)、惠及所有人群，在可持續(xù)發(fā)展中實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展。我們應(yīng)該堅(jiān)持發(fā)展經(jīng)濟(jì)，著力轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，增加社會(huì)財(cái)富，不斷為全體人民逐步過上富裕生活創(chuàng)造物質(zhì)基礎(chǔ)；堅(jiān)持社會(huì)公平正義，著力促進(jìn)人人平等獲得發(fā)展機(jī)會(huì)，不斷消除人民參與經(jīng)濟(jì)發(fā)展、分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的以追求GDP為主要目標(biāo)，以擴(kuò)大投資規(guī)模為主要任務(wù)，以重化工業(yè)項(xiàng)目和熱衷批租土地為主要途徑，以行政推動(dòng)和行政干預(yù)為主要手段的政府主導(dǎo)型增長方式，向包容性增長方式轉(zhuǎn)變，以解決十二五強(qiáng)調(diào)的首要問題，即產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)和區(qū)域結(jié)構(gòu)等諸種結(jié)構(gòu)構(gòu)成的結(jié)構(gòu)難題2。（二）我國經(jīng)濟(jì)增長方式的新要求相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，2002年2007年，中國年均經(jīng)濟(jì)增速高達(dá)1165，尤其是2004、2005年這一輪增長比較明顯，甚至超過10以上，2006年、2007年更是達(dá)到了127和142的增長⑤。然而，這些顯著的經(jīng)濟(jì)增長背后存在著一系列問題，因此，包容性增長的提出對經(jīng)濟(jì)增長方式有了更新、更高的要求。第一，平等的機(jī)會(huì)利用。最大的問題是收入分配不公，經(jīng)濟(jì)增長了，但并不是所有的人都能從中受益，或是均等受益，貧困人口受益更是少之又少。如我國城鄉(xiāng)人均收入差距之比已從改革開放初期的181擴(kuò)大到2007年的333∶1⑥，且自2000年開始我國國民收入貧富差距的基尼系數(shù)就已越過04的國際警戒值并逐年上升。這些都顯現(xiàn)著收入差距越拉越大，社會(huì)貧富矛盾也將會(huì)愈演愈烈經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，這就要求我國應(yīng)本著機(jī)會(huì)平等的原則，通過經(jīng)濟(jì)增長創(chuàng)造和發(fā)展機(jī)會(huì)，盡可能保證社會(huì)所有成員都可以平等利用這些機(jī)會(huì)，提高自身收入和能力，縮小貧富從而實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)增長，社會(huì)發(fā)展的良性循環(huán)。第二，可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長。從目前來看，我國經(jīng)濟(jì)主要是由

簡介：基于市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律談城市環(huán)衛(wèi)管理基于市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律談城市環(huán)衛(wèi)管理TU993文獻(xiàn)標(biāo)識碼AURBANSANITATIONMANAGEMENTUNDERTHELAWOFMARKETECONOMYZHOUXIAOFEI（BEIJINGENVIRONMENTALSANITATIONENGINEERINGGROUPCOLTD，BEIJING100101，CHINA）ABSTRACTWITHTHEADVANCEMENTOFURBANIZATIONINCHINATHEGRADUALIMPROVEMENTOFRESIDENTSENVIRONMENTALHEALTHSERVICESTARDS，THEENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTWASFACEDWITHMANYPROBLEMSONTHEBASISOFFULLYUNDERSTINGTHELAWSOFMARKETECONOMYCOMBININGTHEESSENTIALATTRIBUTESOFPUBLICSERVICESOFENVIRONMENTALSANITATION，THEAUTHOFTHISPAPERPUTSFWARDTHATURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTSHOULDADAPTCONFMTOTHELAWSOFMARKETECONOMY，THATTHECEOFURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTSHOULDLIEINIMPROVINGTHEQUALITYOFSUPPLYSERVICESENRICHINGTHESUPPLYOFSERVICEPRODUCTS，THEKEYOFURBANENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTISTOPERSISTININNOVATIONDRIVENLONGTERMEFFTSKEYWDSENVIRONMENTALSANITATIONMANAGEMENTMARKETECONOMYSERVICEINNOVATION無論是從對城市定義理解的角度，還是縱觀國內(nèi)外城市的發(fā)展史，能夠提供更加優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)都是現(xiàn)代化城市的應(yīng)有之義，也是以人民為中心的發(fā)展思想的重要體現(xiàn)。如何滿足與城市定位相適帶來的高成本，更可吸引資金、技術(shù)、人才等更多資源向城市環(huán)衛(wèi)市場進(jìn)行配置，促進(jìn)城市環(huán)境衛(wèi)生良性循環(huán)并減輕政府管理的職能而能將更多精力用于決策。企業(yè)是市場活動(dòng)的主體，這決定了企業(yè)要按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律來辦事。要保證環(huán)境衛(wèi)生管理高效運(yùn)行，應(yīng)重點(diǎn)適應(yīng)以下規(guī)律第一，要更加注重開放。政府不僅要開放，環(huán)衛(wèi)企業(yè)也應(yīng)開放6。這里所強(qiáng)調(diào)的開放是思維上的開放、視野上的開放和態(tài)度上的開放，只有開放了，為城市環(huán)境衛(wèi)生服務(wù)的企業(yè)才不會(huì)固步自封、“邯鄲學(xué)步”“夜郎自大”，企業(yè)要主動(dòng)與先進(jìn)技術(shù)和先進(jìn)理念對接，更加積極地融入資本市場，更加主動(dòng)地參與到政策規(guī)范的制定之中。第二，要更加注重高效。效率不僅包括日常工作效率，更重要的還有市場占有效率、資金使用效率、產(chǎn)學(xué)研轉(zhuǎn)化效率等，在越來越充分和成熟的競爭市場中，有越來越多的競爭者在信息量和基礎(chǔ)能力上處于同一水準(zhǔn)，市場空間也在越來越短的時(shí)間內(nèi)達(dá)到飽和狀態(tài)，這都要求企業(yè)必須在各方面都保持高效，才能搶占到更多的機(jī)會(huì)。第三，要注重成本控制。政府在城市環(huán)衛(wèi)管理中以提供更優(yōu)質(zhì)環(huán)境衛(wèi)生為己任，卻不會(huì)過多關(guān)注成本控制。城市環(huán)境衛(wèi)生管理趨于市場化，其一原因是可督促社會(huì)企業(yè)降低成本，政府或事業(yè)部門開展城市環(huán)境衛(wèi)生管理工作并不是追求利潤的最大化7，而追求利潤最大化是企業(yè)的目標(biāo)，企業(yè)家自然有強(qiáng)烈的降低成本、追求利潤

簡介：人力資本存量、人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長人力資本存量、人力資本結(jié)構(gòu)與經(jīng)濟(jì)增長基于分位基于分位數(shù)回歸的實(shí)證研究數(shù)回歸的實(shí)證研究隨著新經(jīng)濟(jì)增長理論的興起，人力資本、人力資本結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)增長的作用越來越受到學(xué)者們的重視。例如在分析人力資本與經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系中，MANKIWROME和WEIL1992，BILS和KLENOW2000等將入學(xué)率作為人力資本的代理指標(biāo)，這類研究發(fā)現(xiàn)人力資本對經(jīng)濟(jì)增長具有顯著的貢獻(xiàn)。PRITCHETT（1996）假設(shè)工資的自然對數(shù)與受教育年限呈對數(shù)關(guān)系，并定義任意一年的受教育資本為因受教育而增加的工資的貼現(xiàn)值，在此基礎(chǔ)上求出受教育資本的增長率，然后以人均GDP的增長率為被解釋變量，用91個(gè)國家19601985年增長率的截面數(shù)據(jù)進(jìn)行回歸分析發(fā)現(xiàn)，人力資本積累對生產(chǎn)力增長具有顯著的負(fù)面影響。巴羅和薩拉伊馬丁分別以男性與女性中等教育程度平均年數(shù)和高等教育程度平均年數(shù)作為衡量人力資本的指標(biāo)，采用19651975年的87個(gè)國家和19751985年的97個(gè)國家的數(shù)據(jù)，運(yùn)用回歸分析方法分析人力資本對人均GDP增長率的影響，結(jié)果表明男性中等和高等教育程度的系數(shù)是顯著的，男性高等教育程度增加一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，將使人均GDP增長率提高05個(gè)百分點(diǎn)，而男性中等教育程度增加一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)差，將使人均GDP增長率提高11個(gè)百分點(diǎn)；女性中等教育程度和高等教育程度通過了聯(lián)合顯著性檢驗(yàn)，但其對人均GDP增長率卻有負(fù)面影響。在對人力資本與其他經(jīng)濟(jì)增長要素的結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究的過程中，許多文獻(xiàn)針對人力資本與其他經(jīng)濟(jì)增長要素如物質(zhì)資本之間的比重結(jié)構(gòu)對于經(jīng)濟(jì)力資本在經(jīng)濟(jì)增長中的影響進(jìn)行貢獻(xiàn)率的檢驗(yàn)，認(rèn)為不同類型的人力資本貢獻(xiàn)率和發(fā)展趨勢并不相同。周亞、甘勇、李克強(qiáng)（2004）認(rèn)為我國的人力資本結(jié)構(gòu)是一種小托大式結(jié)構(gòu)高技能、高技術(shù)勞動(dòng)力所占比重極小，而且人力資本的分布差異主要表現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性的分布差異。劉海英、趙英才和張純洪（2004）的實(shí)證發(fā)現(xiàn)人力資本均化對經(jīng)濟(jì)增長質(zhì)量有促進(jìn)作用，因此應(yīng)將受教育機(jī)會(huì)更多的給予普通勞動(dòng)者。楊俊、李雪松2007認(rèn)為教育不平等將阻礙經(jīng)濟(jì)增長中國地區(qū)間教育不平等已經(jīng)成為各地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異的重要因素?？v觀以往文獻(xiàn)，由于研究者分析的側(cè)重點(diǎn)、采用的方法、數(shù)據(jù)的來源、指標(biāo)的選擇等不同，各種結(jié)果之間存在一定差異。研究方法上大多是采用普通最小二乘法估計(jì)或面板數(shù)據(jù)模型進(jìn)行分析。由于這種方法只能度量解釋變量對被解釋變量的平均影響，而沒有考慮在條件分布不同位置時(shí)自變量的影響差異因而存在一定的局限性?；诖?，本文運(yùn)用了較為前沿的分位數(shù)回歸方法，致力于研究人力資本、人力資本分布結(jié)構(gòu)對地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的影響。2理論框架與實(shí)證設(shè)計(jì)21理論模型的選擇分位數(shù)回歸的基本思想?yún)^(qū)分在條件分布不同位置，人力資本和人力資本結(jié)構(gòu)究竟會(huì)對經(jīng)濟(jì)增長產(chǎn)生怎樣的影響。分位數(shù)回歸方法最早是由KOENKER等1978提出來的論文開題報(bào)告范文。從理論上說，分位數(shù)回歸是一種基于被解釋變量的條件分布來擬合被解釋的線性函數(shù)的回歸方法，是在均值回歸上的拓展。由分位數(shù)回歸方

簡介：產(chǎn)品質(zhì)量法中的經(jīng)濟(jì)法理念產(chǎn)品質(zhì)量法中的經(jīng)濟(jì)法理念經(jīng)濟(jì)法理念產(chǎn)品責(zé)任法產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管法經(jīng)濟(jì)法的理念內(nèi)容包括經(jīng)濟(jì)法的宗旨即經(jīng)濟(jì)法的目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)法宗旨的實(shí)現(xiàn)途徑。我國的經(jīng)濟(jì)法以維護(hù)社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)利益為己任，從產(chǎn)生之日起，就以社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)利益的實(shí)現(xiàn)為其使命，以社會(huì)整體利益的最大化為目標(biāo)。而這種社會(huì)整體利益的最大化必須通過國家適度干預(yù)方能實(shí)現(xiàn)，因而，尋求一法中的經(jīng)濟(jì)法理念，我認(rèn)為實(shí)質(zhì)就是分析該法是否體現(xiàn)國家意志，是否打下國家干預(yù)的烙印，是否是為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)整體利益的最大化。一、立法模式體現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)法理念世界各國在產(chǎn)品質(zhì)量立法方面存在著三種模式第一種是使用民法來規(guī)范，主要是侵權(quán)法、合同法規(guī)則的擴(kuò)展。第二種是專門的產(chǎn)品責(zé)任法，如德國的聯(lián)邦德國產(chǎn)品責(zé)任法、美國的統(tǒng)一產(chǎn)品責(zé)任示范法、日本的產(chǎn)品責(zé)任法等。第三種是制定與產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)的法律和特殊產(chǎn)品責(zé)任的法律。我國采用是專門立法方式但與西方不同，是將產(chǎn)品責(zé)任法與產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理法結(jié)合一起，統(tǒng)一規(guī)定在一部法律中。我國的產(chǎn)品質(zhì)量法包括兩大內(nèi)容產(chǎn)品責(zé)任法和產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管法。前者是以產(chǎn)品和產(chǎn)品缺陷為基礎(chǔ)建立起來的特殊侵權(quán)法。后者是以產(chǎn)品和產(chǎn)品質(zhì)量為基礎(chǔ)建立起來的國家管理經(jīng)濟(jì)和市場之法。在一部法律文件之中，規(guī)定了生產(chǎn)者、銷售者的義務(wù)與責(zé)任、行政機(jī)關(guān)的監(jiān)督職責(zé)與法律責(zé)任，社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的設(shè)立及運(yùn)作，其主體之廣泛、制度之規(guī)定，不動(dòng)產(chǎn)、初級農(nóng)產(chǎn)品、電、氣、熱等無形產(chǎn)品、書籍等智力產(chǎn)品、軍工產(chǎn)品以及服務(wù)，都被排除于產(chǎn)品范圍之外。這種對產(chǎn)品的限定與最一般意義上的產(chǎn)品大相徑庭，產(chǎn)品責(zé)任法中的產(chǎn)品成為物的一部分，而且是否經(jīng)過加工制造并非是對物的傳統(tǒng)劃分標(biāo)準(zhǔn)，也就是說，產(chǎn)品并非對物進(jìn)行分類的產(chǎn)物，它是人為制造出來的一個(gè)概念，是國家為了維護(hù)社會(huì)整體利益從物中剝離出來的一部分，體現(xiàn)了國家為了社會(huì)整體利益而進(jìn)行干預(yù)的經(jīng)濟(jì)法理念。2產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的確定是國家干預(yù)的結(jié)果產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)是確定生產(chǎn)者是否承擔(dān)產(chǎn)品責(zé)任的前提條件。產(chǎn)品質(zhì)量法第13條規(guī)定了產(chǎn)品必須符合保障人體健康和人身、財(cái)產(chǎn)安全的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)品質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)并非一種簡單的平衡，國家在多方博弈中必須按自己的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)，權(quán)衡多方利益，從而得出博弈結(jié)果國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。是國家為了實(shí)現(xiàn)社會(huì)總體利益的最大化而進(jìn)行的干預(yù)。3產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任中的經(jīng)濟(jì)法理念我國在一部產(chǎn)品質(zhì)量法中規(guī)定了因產(chǎn)品質(zhì)量所承擔(dān)的民事責(zé)任、行政責(zé)任和相關(guān)的刑事責(zé)任。我國產(chǎn)品質(zhì)量法關(guān)于產(chǎn)品質(zhì)量責(zé)任的規(guī)定體現(xiàn)了立法者這樣的考慮盡管依靠經(jīng)營者之間的競爭和市場主體主張損害賠償?shù)姆绞绞谴龠M(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提高的重要方式，但在中國目前的條件下，僅僅依靠市場競爭和消費(fèi)者的監(jiān)督，尚無法完全解決產(chǎn)品質(zhì)量問題，必須借助行政權(quán)力和行政制裁來督促經(jīng)營者的產(chǎn)品質(zhì)量行為。相比國外單純規(guī)定缺陷產(chǎn)品侵權(quán)責(zé)任的產(chǎn)品責(zé)

簡介：中西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長機(jī)制比較研究論綱中西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長機(jī)制比較研究論綱_中國經(jīng)濟(jì)學(xué)中國經(jīng)濟(jì)學(xué)家論文網(wǎng)論文網(wǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家是指那些在經(jīng)濟(jì)學(xué)理論某個(gè)方面有一定造詣的學(xué)者。經(jīng)濟(jì)學(xué)家一般都有自己的代表作。其研究成果都具有獨(dú)立的學(xué)術(shù)價(jià)值和獨(dú)特的思想體系即都具有獨(dú)創(chuàng)性或原創(chuàng)性特征。一、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長機(jī)制西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長的機(jī)制首先在工業(yè)革命和資產(chǎn)階級革命之后才真正出現(xiàn)，也就是說在大工業(yè)的物質(zhì)條件下，在資產(chǎn)階級政治、思想、文化占統(tǒng)治地位的條件下，這種機(jī)制才能出現(xiàn)。當(dāng)然這是資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長的機(jī)制。資產(chǎn)階級經(jīng)濟(jì)學(xué)家的出現(xiàn)對于其社會(huì)經(jīng)濟(jì)規(guī)律的探索、經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展（在資產(chǎn)階級統(tǒng)治允許的范圍內(nèi)）起到了極大的推動(dòng)作用。與其它科學(xué)（包括自然科學(xué)）一樣，真正科學(xué)的東西是在擺脫了封建愚昧落后和獨(dú)裁統(tǒng)治之后才有可能出現(xiàn)，即真正的科學(xué)家（包括經(jīng)濟(jì)學(xué)家），只有在社會(huì)擺脫了封建愚昧落后和獨(dú)裁統(tǒng)治之后才有可能誕生。可見，經(jīng)濟(jì)學(xué)家的大量出現(xiàn)和迅速成長的機(jī)制產(chǎn)生和存在的前提是經(jīng)濟(jì)的發(fā)達(dá)、思想文化的自由，這三者的相輔相成就構(gòu)成了經(jīng)濟(jì)學(xué)家成長的良好機(jī)制。仔細(xì)考察西方經(jīng)濟(jì)學(xué)家在17、18世紀(jì)涌現(xiàn)的機(jī)制原因，似乎可以這樣概括與革命時(shí)期和相對進(jìn)步時(shí)期的統(tǒng)治階級的利益相一致，作為社會(huì)生產(chǎn)力尤其是社會(huì)資本的組織者和擁有者，需要經(jīng)濟(jì)科學(xué)的研究成果；其政治和經(jīng)濟(jì)利益的集中代表者國家政權(quán)為了穩(wěn)CANADIANHOMEECONOMICSASSOCIATIONFOUNDATIONCHEAF，CONTACT，CONTACTTHEGEGELUCASEDUCATIONALFOUNDATION，ECONOMICSEDUCATIONRESEARCHCONSTIUM，F(xiàn)DFOUNDATION，GRANTINFMATION，GRANTSPROGRAMRELATEDINVESTMENTSTOGANIZATIONS，HOWTOAPPLYFAGRANT，NATIONALSCIENCEFOUNDATIONNSF，THEECONOMICDEVELOPMENTUNIT，THEGEGELUCASEDUCATIONALFOUNDATIONTELLINGTHESTIESOFEDUCATIONKEYINFMATION，THEINTERNATIONALTAXINVESTMENTCENTERITIC，THEMILTONROSEDFRIEDMANFOUNDATION，達(dá)16項(xiàng)之多。由此，經(jīng)濟(jì)科學(xué)在眾多學(xué)科中成為顯學(xué)。

簡介：農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的研究_格蘭格蘭杰因果檢驗(yàn)杰因果檢驗(yàn)論文網(wǎng)論文網(wǎng)聯(lián)系方式、QQLIN8354CN一、引言中國作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大國，農(nóng)業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展是國民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展的重要基礎(chǔ)。近年來許多學(xué)者從科研、財(cái)政支農(nóng)、技術(shù)進(jìn)步、人力資本、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)制度等方面對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長進(jìn)行實(shí)證研究，但對農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資（AIFS）與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長（AEG）關(guān)系的研究仍停留在理論和規(guī)范研究上。倪心一通過對美國、日本、印度、巴西等國的農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資發(fā)展歷程進(jìn)行研究對比，得出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長之間的關(guān)系，并指出農(nóng)業(yè)固定投資在全社會(huì)固定資產(chǎn)投資中應(yīng)具有的規(guī)模水平。雷錫祿等從我國農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的發(fā)展歷程指出農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資對農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長的重要性，并指明我國農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的發(fā)展戰(zhàn)略。國外的農(nóng)業(yè)發(fā)展史也表明增加農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資，是改變農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力，實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)持續(xù)穩(wěn)定協(xié)調(diào)發(fā)展的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。目前我國農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資主要是以基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)為主，隨著國家對三農(nóng)問題的重視，國家財(cái)政不斷加大對農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的傾斜。通過繪制19852008年全國農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資與農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長關(guān)系的散點(diǎn)圖（因篇幅大，省略），可以發(fā)現(xiàn)，隨著農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資的增加，農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)也隨之不斷增長，但兩者是否存在長期的均衡和因果關(guān)系呢這正是本文所要研究的內(nèi)容，通過對兩者關(guān)系做實(shí)證研究些過程將采用灰色系統(tǒng)分析軟件DPS950來完成。三、實(shí)證研究與結(jié)果分析（一）平穩(wěn)性檢驗(yàn)如果一個(gè)時(shí)間序列的均值或自協(xié)方差函數(shù)隨著時(shí)間而改變，那么這個(gè)序列就是非平穩(wěn)時(shí)間序列。一般地，如果時(shí)間序列經(jīng)過D次差分達(dá)到平穩(wěn)，則稱為D階單整序列。本文采用單位根檢驗(yàn)中的ADF檢驗(yàn)。如果檢驗(yàn)T統(tǒng)計(jì)值小于顯著性水平下的臨界值，那么拒絕原假設(shè)，認(rèn)為序列不存在單位根，是平穩(wěn)的；反之，則認(rèn)為序列存在單位根，是非平穩(wěn)的。分別對序列LAIFS和LAEG進(jìn)行單位根檢驗(yàn)，結(jié)果見表1。檢驗(yàn)結(jié)果表明，序列LAIFS和LAEG在二階差分后，1的顯著性水平下均拒絕零假設(shè)，即為二階單整序列，此時(shí)滿足協(xié)整檢驗(yàn)前提，說明兩者可能存在長期的協(xié)整關(guān)系。表1農(nóng)業(yè)固定資產(chǎn)投資和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)增長序列的單位根檢驗(yàn)結(jié)果變量

簡介：人力資源管理對地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用人力資源管理對地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用人力資源管理地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展作用人力資源是地質(zhì)企業(yè)運(yùn)行發(fā)展之基礎(chǔ)。企業(yè)在發(fā)展過程，必須要將人力資源管理作為第一因素。而且地質(zhì)企業(yè)是建設(shè)市場經(jīng)濟(jì)、推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的中堅(jiān)力量，因此必須要確保地質(zhì)企業(yè)為社會(huì)運(yùn)行以及發(fā)展創(chuàng)造出更多財(cái)富。但是從許多地質(zhì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，人力資源管理相對滯后，制約著地質(zhì)企業(yè)的核心競爭力發(fā)展。所以企業(yè)中發(fā)展過程中，就要分析社會(huì)發(fā)展現(xiàn)狀，在存在的問題基礎(chǔ)上制定科學(xué)合理的管理體制，真正發(fā)揮人力資源管理的作用。一、人力資源管理的作用在地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，人力資源管理發(fā)揮著重要的作用。歸納起來，主要體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面。1滿足地質(zhì)任務(wù)人數(shù)配備。對于地質(zhì)單位而言，在進(jìn)行工作過程中一定要有足夠人員參與進(jìn)去，工作時(shí)可能是按照小組劃分，依照區(qū)域分配任務(wù)，確保能夠高效、有序的完成工作。如果缺少人才，極難完成社會(huì)組織或者企業(yè)交予的工作任務(wù)，自然企業(yè)也就不能夠承接大型的工作任務(wù)。但是現(xiàn)實(shí)中產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)利潤主要還是依靠大型的任務(wù)，缺乏人員必然會(huì)影響地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。2實(shí)現(xiàn)科研攻關(guān)。地質(zhì)工作是一項(xiàng)非常復(fù)雜的技術(shù)，實(shí)際操作過程中就會(huì)出現(xiàn)許多技術(shù)性的難題，一旦不攻克就不能夠繼續(xù)工作下去。所以就需要一批專業(yè)素質(zhì)高、知識水平高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的人才，在工作中遇到科研難題時(shí)才能夠共同研討，得出可行的解決方就會(huì)影響地質(zhì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。2人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期思想的影響下，地質(zhì)勘查企業(yè)管理觀念較為傳統(tǒng)、落后和保守，無法認(rèn)識到人力資源管理對企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。導(dǎo)致地質(zhì)企業(yè)人力資源隊(duì)伍老年化嚴(yán)重，隊(duì)伍結(jié)構(gòu)極不合理，整體水平偏低。3崗位缺乏吸引力?，F(xiàn)實(shí)中人們選擇工作崗位時(shí)就會(huì)綜合考慮各種因素，比如員工福利、薪酬待遇、發(fā)展前景等各個(gè)方面。尤其是目前地質(zhì)企業(yè)就業(yè)群體主要是以80后與90后居多，但是這部分群體中有許多都是獨(dú)生子女，自然生活環(huán)境與條件明顯猶豫前幾代就業(yè)群體。加之90后大多數(shù)就業(yè)群體均剛剛走出校園，并不十分了解社會(huì)現(xiàn)實(shí)需求，學(xué)歷越高的就業(yè)人員對工作預(yù)期要求與預(yù)想自然越高，一旦理想與現(xiàn)實(shí)脫節(jié)就會(huì)氣餒。從地質(zhì)勘查企業(yè)人力資源現(xiàn)狀來看，管理人員冗雜、技術(shù)崗位與基層勘查人力資源比較緊缺，主要是工作環(huán)境比較惡劣，不重視培育員工，薪酬待遇，員工福利等各方面都沒有得到有效協(xié)調(diào)所致。三、地質(zhì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資源管理的優(yōu)化措施從人力資源管理現(xiàn)狀來看，在管理過程中還存在許多不足之處，還需要結(jié)合時(shí)代發(fā)展所需采取合理的優(yōu)化措施。1構(gòu)建完善的人力資源管理制度。為了可以從源頭解決地質(zhì)勘查管理中存在的各種問題，真正提高地質(zhì)勘查人才隊(duì)伍建設(shè)的有效性。建立完善的管理制度，就必須要從我國國情入手，以經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會(huì)建設(shè)需求作為核心，結(jié)合地質(zhì)勘查人力管理實(shí)際情況，改進(jìn)

簡介：加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的模式探討加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理的模式探討R19732文獻(xiàn)標(biāo)識碼A醫(yī)院本身屬于非常特殊的一種行業(yè)，于整個(gè)醫(yī)院發(fā)展而言，其中最為緊要的工作內(nèi)容之一便是經(jīng)濟(jì)管理，這是因?yàn)獒t(yī)院自身攜帶著服務(wù)性與公益性屬性，只有獲得良好的經(jīng)濟(jì)管理支撐，才能發(fā)揮出最佳效果。正如溫家寶先生（國務(wù)院前總理）曾說的那樣“在國內(nèi)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中，公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理應(yīng)是新醫(yī)改形勢下最為人關(guān)注的，也是最不易完成的一項(xiàng)工作內(nèi)容?！被诖耍箩t(yī)改形勢下公立醫(yī)院需有條不紊地把經(jīng)濟(jì)管理納入醫(yī)院重點(diǎn)管理范疇，并不斷對其在公立醫(yī)院中所發(fā)揮出的作用與地位進(jìn)行明確，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展實(shí)際有針對性地建立經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制，確保其能為整個(gè)醫(yī)院衛(wèi)生體制的完善與持續(xù)化發(fā)展奠定基礎(chǔ)1。1加強(qiáng)公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理必要性從某種層面上講，是社會(huì)發(fā)展推動(dòng)了新醫(yī)改進(jìn)程。新時(shí)代背景下，新醫(yī)改成為國內(nèi)各醫(yī)療機(jī)構(gòu)革新與發(fā)展的基礎(chǔ)和載體，特別是在新醫(yī)改不斷推動(dòng)與貫徹背景下，在給公立醫(yī)院帶來新機(jī)遇的同時(shí)，也帶來了更大的挑戰(zhàn)。于此只有不斷創(chuàng)新，不斷改革與發(fā)展，才能突破傳統(tǒng)思想、傳統(tǒng)觀念的屏障，從本質(zhì)上看待醫(yī)院改革發(fā)展的必要性。單就公立醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)管理而言，在新醫(yī)改形勢下應(yīng)遵循相關(guān)的法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院自身實(shí)際，采取與之相適應(yīng)的經(jīng)濟(jì)手段，進(jìn)而確保醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)開展的有效性。具體說來，經(jīng)濟(jì)管理所包含確定因素出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)，這除了會(huì)影響到經(jīng)濟(jì)管理效率外，還會(huì)嚴(yán)重影響到整個(gè)公立醫(yī)院的經(jīng)營狀況。經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)意識不足，便無法應(yīng)對瞬息萬變的醫(yī)療市場，自然會(huì)對財(cái)務(wù)管理造成干擾或影響。常見的干擾表現(xiàn)在資金鏈斷裂、難以有效應(yīng)對突發(fā)事件和難以有效預(yù)見財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等3。23有待提高的信息技術(shù)水平信息時(shí)代早已經(jīng)到來，信息技術(shù)的迅猛發(fā)展，于現(xiàn)代公立醫(yī)院而言有必要引進(jìn)先進(jìn)的信息化經(jīng)濟(jì)管理手段，在信息技術(shù)的利用下，保障各科室間的有效溝通，保障公立醫(yī)院正常的運(yùn)營秩序。然而從當(dāng)前了解的情況看，還有很多的公立醫(yī)院針對經(jīng)濟(jì)管理環(huán)節(jié)還未全面實(shí)現(xiàn)信息化管理，即信息技術(shù)在日常經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)有，僅體現(xiàn)在表面，諸如使用計(jì)算機(jī)錄入信息的方式代替手工記錄信息的方式等，而針對更深層次的智能化、全過程監(jiān)控經(jīng)濟(jì)管理狀況卻未實(shí)現(xiàn)。24有待明確的管理目標(biāo)公立醫(yī)院中的財(cái)務(wù)管理主要負(fù)責(zé)兩方面內(nèi)容，即公益收支和經(jīng)營收支。其中公益收支在清晰化、明確化、公開化和條理化等方面對公立醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理做出了嚴(yán)格指示，特別是在社會(huì)監(jiān)督作用下，公立醫(yī)院有義務(wù)發(fā)揮帶頭模范作用，在保障自身正常運(yùn)營的基礎(chǔ)上，協(xié)調(diào)與處理好公益收支同經(jīng)營收支兩者間的關(guān)系。然而從現(xiàn)場實(shí)際了解到的情況看，由于某些公立醫(yī)院還未對財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行明確，使得財(cái)務(wù)管理工作者和整個(gè)財(cái)務(wù)管理部門難以站在科學(xué)角

簡介：壟斷企業(yè)利潤虛高的原因分析壟斷企業(yè)利潤虛高的原因分析_市場經(jīng)濟(jì)市場經(jīng)濟(jì)一、壟斷企業(yè)利潤虛高的表現(xiàn)自然壟斷行業(yè)是指一個(gè)企業(yè)能以低于兩個(gè)或更多企業(yè)的成本為整個(gè)市場供給一種物品或者勞務(wù)的行業(yè)，如電力、電信、銀行、鐵路、郵政、自來水、天然氣供應(yīng)等均屬于自然壟斷行業(yè)。資源性企業(yè)是指提供能源產(chǎn)品的企業(yè)，如煤炭、石油、石化。這兩類企業(yè)具有的共同特征就是都具有壟斷性質(zhì)，并且其收益都是由經(jīng)濟(jì)發(fā)展的外部性所產(chǎn)生的。為了方便敘述，下文將這兩類企業(yè)通稱為壟斷企業(yè)。我國壟斷企業(yè)利潤虛高是一種長期存在的事實(shí)。這一事實(shí)主要體現(xiàn)在這些企業(yè)員工的高收入上。以公用事業(yè)為代表的壟斷行業(yè)由于有公權(quán)力的依靠和對國計(jì)民生產(chǎn)品的控制，這些行業(yè)內(nèi)部職工高福利、高收入現(xiàn)象日益凸顯。政府的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)也在不斷印證這種說法。2006年7月11日由國資委統(tǒng)計(jì)評價(jià)局編制的一份統(tǒng)計(jì)年報(bào)顯示石油石化、通信、煤炭、交通運(yùn)輸、電力等12家企業(yè)員工工資達(dá)到全國平均工資水平的34倍。另據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)目前電力、電信行業(yè)職工的平均工資是其他行業(yè)的23倍如果再加上工資外收入和職工福利待遇上的差異實(shí)際收入差距可能在510倍之間。勞動(dòng)報(bào)酬所占國民收入比重逐年下降，基尼系數(shù)從1982年的0249增至2008年的0469不得不引起我們的重視。尤其是行業(yè)收入差距擴(kuò)大壟斷行業(yè)憑借其壟斷地位獲得超額利潤，與競爭行業(yè)的差距仍在繼續(xù)擴(kuò)大；同時(shí)壟斷企業(yè)內(nèi)部市場經(jīng)濟(jì)，收入動(dòng)價(jià)格上漲沖擊物價(jià)總水平的穩(wěn)定。（二）弱化資源配置效率影響社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展壟斷性質(zhì)企業(yè)利潤虛高會(huì)使資源使用效率降低；人力資源錯(cuò)位配置；導(dǎo)致資源配置扭曲，因?yàn)楦呤杖胝叩南M(fèi)需求反映片面需求，產(chǎn)生不良信息誤導(dǎo)企業(yè)。這些企業(yè)職工過高收入無法促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，反而會(huì)抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展，因?yàn)檫@些高收入無處投資，國家又無法動(dòng)用，這些資金只能游離于經(jīng)濟(jì)之外。（三）不利于市場主體的培育和市場發(fā)育因?yàn)榇嬖趬艛嘈裕芏嗥髽I(yè)很難與壟斷企業(yè)具備平等競爭的機(jī)會(huì)中國論文下載中心。在我國目前條件下市場經(jīng)濟(jì)，公有制的實(shí)現(xiàn)形式是國家所有制。而市場經(jīng)濟(jì)又提倡公平競爭，通過價(jià)格來配置資源的方式，這就使得問題產(chǎn)生了公有制要求政府代表人民將公有資產(chǎn)和資源委托給某些企業(yè)經(jīng)營，而市場經(jīng)濟(jì)又要求必須通過價(jià)格機(jī)制來調(diào)節(jié)和配置社會(huì)資源，提倡通過公平競爭方式將資源使用權(quán)和經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給某些特定企業(yè)。（四）變相侵蝕國家利益造成國有資產(chǎn)流失壟斷企業(yè)的資產(chǎn)是國有投資形成的為全民所有國家代表全民作為壟斷資產(chǎn)的唯一出資人應(yīng)對其資產(chǎn)享有完全的處置權(quán)和收益權(quán)。這些企業(yè)也理應(yīng)向國家財(cái)政上繳其全部利潤。但從1994年稅制改革以來這些企業(yè)就只以稅收的形式向國家上繳部分利潤而全部稅后利潤卻由其自己獨(dú)享。不但如此該部分利潤被壟斷企業(yè)異化為員工高額的工資直接導(dǎo)致了上繳國家稅收和企業(yè)積累的減少。實(shí)際上

簡介：低壓降節(jié)能輔助燃燒室的經(jīng)濟(jì)性能分析低壓降節(jié)能輔助燃燒室的經(jīng)濟(jì)性能分析當(dāng)前，節(jié)能減排任務(wù)面臨的形勢十分嚴(yán)峻。國務(wù)院發(fā)布了加強(qiáng)節(jié)能工作的決定，制定了一系列促進(jìn)節(jié)能的政策措施。論文參考網(wǎng)。在石化行業(yè)隨著催化裂化技術(shù)的不斷發(fā)展，促進(jìn)節(jié)能降耗也將是必然的選擇。輔助燃燒室是煉油廠催化裂化裝置主要設(shè)備之一，其主要作用是A）在裝置開工時(shí)，利用輔助燃燒室燃燒器燃料燃燒的釋熱，將主風(fēng)機(jī)出口200℃的供風(fēng)，在燃燒室內(nèi)加熱成600～800℃的熱風(fēng)，再進(jìn)入再生器，對兩器系統(tǒng)逐步升溫進(jìn)行烘襯里，并在再生器初始裝催化劑時(shí)加熱催化劑。B）裝置長周期正常的生產(chǎn)運(yùn)行中，輔助燃燒室燃燒器處于停用狀態(tài)，主風(fēng)機(jī)的供風(fēng)通過輔助燃燒室進(jìn)入再生器，為再生器提供主風(fēng)，保證再生器的壓力和再生器內(nèi)催化劑的正常流化循環(huán)，并為催化劑的再生提供充足的氧氣，輔助燃燒室此時(shí)只起到主風(fēng)通道作用，不起加熱作用。傳統(tǒng)的輔助燃燒室在開工期間，為了保證燃燒器的燃燒效果，燃燒空氣的壓降比較大，燃燒室內(nèi)筒體火道較長。而且為了滿足混兌效果，混兌空氣在混兌進(jìn)口前加裝導(dǎo)流葉片，混兌空氣的進(jìn)口設(shè)置為錐形縮口以提高混兌空氣與煙氣的混兌均勻度。開工時(shí)，在輔助燃燒室主風(fēng)進(jìn)口與燃燒室之間，燃燒用一次風(fēng)空氣量和混兌二次風(fēng)空氣量比值一定，燃燒用一次風(fēng)空氣流道和混兌二次風(fēng)空氣4、低壓降輔助燃燒室性能分析41結(jié)構(gòu)特點(diǎn)低壓降輔助燃燒室結(jié)構(gòu)特點(diǎn)跟傳統(tǒng)的輔助燃燒室相比主要表現(xiàn)在入口管路的改造和輔助燃燒室內(nèi)部結(jié)構(gòu)的改造兩個(gè)方面。其一、主風(fēng)在進(jìn)入輔助燃燒室之前，將原來的為兩個(gè)進(jìn)口改為一個(gè)進(jìn)口，避免了管路分支及部分彎頭的形成。其二、低壓降輔助燃燒室與傳統(tǒng)的輔助燃燒室內(nèi)部結(jié)構(gòu)有所不同，主要有1）改變了主風(fēng)進(jìn)口管的形狀，將圓形進(jìn)口管改為扁圓形錐狀擴(kuò)展口管，并將二次風(fēng)通道面積加大，避免了主風(fēng)喉口壓降的形成。2）加裝了可以自由調(diào)節(jié)的二次風(fēng)調(diào)節(jié)對稱擋板和隔板，二次風(fēng)調(diào)節(jié)對稱擋板布置在主風(fēng)進(jìn)口管下部偏心處，擋板為軸對稱圓形擋板；隔板與主風(fēng)進(jìn)口管的布置關(guān)系為主風(fēng)進(jìn)口管的偏心處，燃燒用一次風(fēng)通道面積小于二次風(fēng)通道面積。3）取消了燃燒室筒體以及加寬了二次風(fēng)空氣流道，使之近似于主風(fēng)進(jìn)口管面積。4）在保證燃料完全燃燒效果的基礎(chǔ)上，調(diào)整燃燒室內(nèi)筒體的長度14米。5）擴(kuò)大了混兌空氣的混兌進(jìn)口尺寸。

簡介：事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能的若干問題探析事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能的若干問題探析D630；F2941文獻(xiàn)標(biāo)識碼A事業(yè)單位改革中的主要內(nèi)容之一，是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的改革，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的改革，是政府經(jīng)濟(jì)職能改革的前提和必要條件。是社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展過程中，政府主體職能改革要面對的重點(diǎn)和難點(diǎn)。在改革政府基礎(chǔ)職能的過程中，始終要把握好事業(yè)單位特殊的經(jīng)濟(jì)管理機(jī)制和其發(fā)展創(chuàng)新能力是市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的內(nèi)在要求。市場經(jīng)濟(jì)階段性的完善和發(fā)展帶來的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，對于事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能有著普遍的規(guī)律和要求。1政府經(jīng)濟(jì)宏觀體系的構(gòu)成要素對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的作用政府經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控體系，是彌補(bǔ)社會(huì)主義初級階段社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展程度沒有達(dá)到完善的水平情況下，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能與發(fā)達(dá)資本主義國家事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)管理職能結(jié)構(gòu)體系上存在差異，做出的有效適應(yīng)方法。全球貿(mào)易市場以及金融市場存在的不穩(wěn)定因素，決定了事業(yè)單位需要具備政府經(jīng)濟(jì)管理職能中的金融、信貸和貨幣在內(nèi)的一系列手段，用于應(yīng)對全球經(jīng)濟(jì)環(huán)境中波及范圍較大的因通貨膨脹和通貨緊縮帶來的不同狀況的經(jīng)濟(jì)危機(jī)1。在社會(huì)生產(chǎn)力出現(xiàn)產(chǎn)能過剩的情況時(shí)，政府經(jīng)濟(jì)宏觀調(diào)控在立足市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的前提下能夠有效地解決這個(gè)問題，從而為就業(yè)提供了多樣化選擇，同時(shí)就業(yè)市場的需求又解決了產(chǎn)能過剩帶來的一系列社會(huì)危機(jī)，這就在一定程度上將經(jīng)濟(jì)發(fā)展推向健康可持續(xù)的道路3戰(zhàn)略資源與社會(huì)資源配置原則同事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的關(guān)系社會(huì)主義初級階段市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中收入分配不均衡的問題和經(jīng)濟(jì)快速增長之間的一系列矛盾，始終存在市場經(jīng)濟(jì)管理體制中，事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管職能的屬性要求緩和這種始終存在的矛盾，是其重要的職能之一。構(gòu)建法治文明市場經(jīng)濟(jì)管理的新經(jīng)濟(jì)管理模式，需要事業(yè)單位在強(qiáng)烈的市場競爭中改革過去的以行政管理職能主導(dǎo)的審批管制類型的事業(yè)單位模式3。新的經(jīng)濟(jì)管理模式中著重強(qiáng)調(diào)，事業(yè)單位在市場經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中與企業(yè)關(guān)系的轉(zhuǎn)變以及其經(jīng)濟(jì)管理職能的發(fā)揮目的，要適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的階段性需求。這就要求事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間的聯(lián)系，能夠體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和事業(yè)健全的互補(bǔ)原則。戰(zhàn)略資源與社會(huì)資源的配置原則，對事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能的發(fā)揮，如何進(jìn)行有效的促進(jìn)和催化，是事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理職能體現(xiàn)對社會(huì)資源配置優(yōu)化整合的突出重點(diǎn)和難點(diǎn)。授權(quán)審批制度的強(qiáng)化，是事業(yè)單位發(fā)揮經(jīng)濟(jì)管理職能整個(gè)社會(huì)資源配置的方法和策略之一，強(qiáng)化授權(quán)審批制度的策略，涵蓋了弱化非行政許可事項(xiàng)的授權(quán)審批等內(nèi)容，授權(quán)審批制度被嚴(yán)格把控和內(nèi)容透明化、具體化的前提下，事業(yè)單位的行政服務(wù)職能也從事業(yè)單位的行政許可職能中過渡和轉(zhuǎn)變。社會(huì)資源配置優(yōu)化過程中的事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)管理模式，也從事業(yè)單位轉(zhuǎn)成企業(yè)的改制模式，轉(zhuǎn)變?yōu)槭袌鼋?jīng)營管理和社會(huì)服務(wù)職能相結(jié)合的形式4。在這種根本性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變過程中，事業(yè)單位對市場經(jīng)濟(jì)管理體系與市場發(fā)展規(guī)律相適應(yīng)的具備服

簡介：經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)體會(huì)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)教學(xué)的幾點(diǎn)體會(huì)一、合理設(shè)置課程經(jīng)濟(jì)法的教學(xué)內(nèi)容離不開一定的法律基礎(chǔ)知識，而目前中職學(xué)校所開設(shè)的法律基礎(chǔ)這一公共基礎(chǔ)課，一般在一年級下學(xué)期開設(shè)，而經(jīng)濟(jì)法課程作為專業(yè)基礎(chǔ)課卻一般在二年級開設(shè)，時(shí)間上產(chǎn)生間隔，這無形中破壞了這兩門課程的繼續(xù)性，使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中感到前后照應(yīng)不上。法律基礎(chǔ)的開設(shè)對日后學(xué)生學(xué)習(xí)和理解經(jīng)濟(jì)法課程有很大的幫助，但這兩門課程應(yīng)該有一個(gè)很好的銜接。經(jīng)濟(jì)法課程應(yīng)開在法律基礎(chǔ)課后，但間隔時(shí)間不宜太長。要同統(tǒng)計(jì)原理、會(huì)計(jì)原理等課程同步開設(shè)，以經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的必修專業(yè)課為后續(xù)。此外對不同專業(yè)和不同的教學(xué)對象應(yīng)開設(shè)不同學(xué)時(shí)數(shù)的經(jīng)濟(jì)法課程。二、因材施教對于不同專業(yè)的學(xué)生，教師在授課過程中應(yīng)該區(qū)分不同的授課對象因材施教，即使使用的教材相同，也應(yīng)把握好不同的側(cè)重點(diǎn)。而在教學(xué)實(shí)際中，教師往往忽視了這一點(diǎn)，相同的教案輪流適用于不同專業(yè)的學(xué)生，忽視了不同專業(yè)學(xué)生知識結(jié)構(gòu)的差異性。這樣教師就沒有做到將學(xué)生最需要的知識傳授給他們，收不到好的教學(xué)效果。經(jīng)濟(jì)法課程涉及的法律、法規(guī)眾多，在教學(xué)中不可能將全部的條文一一介紹清楚，因此教師必須針對不同專業(yè)學(xué)生的特征，有選擇、有重點(diǎn)的加以介紹。對于會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生應(yīng)重點(diǎn)介紹各類市五、運(yùn)用多媒體教學(xué)手段運(yùn)用現(xiàn)代化教學(xué)手段，以多媒體教室為載體，變黑板教學(xué)為電子課件教學(xué)，可以實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代教育技術(shù)和現(xiàn)代化教育設(shè)施有機(jī)結(jié)合，在教師的主導(dǎo)功能下，使課堂教學(xué)變得生動(dòng)形象、易于接受。經(jīng)濟(jì)法教材中幾乎每一章都有幾個(gè)案例需要分析，案例文字較多，在黑板上書寫浪費(fèi)大量時(shí)間，而采用電子課件教學(xué)可節(jié)省黑板上寫板書的時(shí)間，有利于開展案例教學(xué)。此外，法律知識日新月異，發(fā)展較快，電子課件可以充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，保證教學(xué)內(nèi)容的先進(jìn)性，加大課堂上傳授的知識量和信息量，增長學(xué)生的知識，開拓學(xué)生的視野。六、評價(jià)考核采用多種方式經(jīng)濟(jì)法課程在許多中職學(xué)校屬于考查課，一些教師認(rèn)為考查課就可以馬馬虎虎，寫篇論文或留些作業(yè)題就可以結(jié)課。其實(shí)不然，考核也是一種培養(yǎng)學(xué)生個(gè)人能力的途徑。閉卷考試可以加強(qiáng)學(xué)生對所學(xué)知識的記憶，寫論文可以多查資料，擴(kuò)大知識面。論文參考網(wǎng)。為了督促學(xué)生學(xué)好經(jīng)濟(jì)法課程，教師應(yīng)該綜合運(yùn)用多種考核方式，以促進(jìn)學(xué)生各方面能力的培養(yǎng)。在平時(shí)的教學(xué)過程中應(yīng)結(jié)合各章節(jié)的內(nèi)容給學(xué)生布置思索題或作業(yè)題，組織學(xué)生針對一些熱點(diǎn)新問題開展討論，并圍繞討論題讓學(xué)生寫出專題論文，依據(jù)學(xué)生的作業(yè)和論文評定平時(shí)成績。這樣做可以調(diào)動(dòng)學(xué)生查閱資料和思索新問題的積極性，增強(qiáng)對經(jīng)濟(jì)法的把握和應(yīng)用，給學(xué)生更多自由發(fā)揮