簡(jiǎn)介：分類號(hào)密級(jí)公開UDC300學(xué)校代碼10555碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文（學(xué)術(shù)學(xué)位）（學(xué)術(shù)學(xué)位）個(gè)體特征個(gè)體特征、市場(chǎng)、市場(chǎng)環(huán)境和環(huán)境和資源需求資源需求對(duì)東山再起者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為山再起者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的影響研究影響研究研究生姓名蔣雙指導(dǎo)教師、職稱黎賠肆教授學(xué)科專業(yè)工商管理研究方向企業(yè)管理所在學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院二〇一六一六年五月論文題目論文題目個(gè)體特征、市場(chǎng)環(huán)境和資源需求對(duì)東山再起者社會(huì)網(wǎng)絡(luò)行為的影響研究論文作者簽名論文作者簽名指導(dǎo)教師簽名指導(dǎo)教師簽名論文評(píng)閱人1江資斌講師碩導(dǎo)湖南大學(xué)評(píng)閱人2劉愛軍副教授碩導(dǎo)江西財(cái)經(jīng)大學(xué)評(píng)閱人3答辯委員會(huì)主席陳國(guó)民教授碩導(dǎo)南華大學(xué)委員1張革伕副教授碩導(dǎo)南華大學(xué)委員2劉文君副教授碩導(dǎo)南華大學(xué)委員3鄒清明副教授碩導(dǎo)南華大學(xué)委員4張儉副教授碩導(dǎo)南華大學(xué)委員5委員6答辯日期2016年5月14日

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多老齡化社會(huì)背景下城市環(huán)境設(shè)施設(shè)計(jì)策略研究——以重慶為例.pdf精彩內(nèi)容。

簡(jiǎn)介：南昌大學(xué)碩士學(xué)位論文構(gòu)建和諧社會(huì)與個(gè)人收入分配的調(diào)控姓名彭巧霞申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)馬克思主義理論與思想政治教育指導(dǎo)教師胡伯項(xiàng)20070610ABSTRACTABSTRACTTHETHIRDSESSIONOFTHE16“NATIONALPEOPLESCCM緲豁PUTFORWARDTHETHOUGHTOFCONSTRUCTINGTHESOCIALISMHARMOMO璐SOCIETYTHEHARMONIOUSSOCIETYISASYSTEMSENGINEERINGANDTHECOMPREHENSIVEHARMOMO惦OFPOLITICS，ECONOMYANDCULTUREISTHEONLYWAYTOTHEUNITARYHARMONYANDTHEHANNOMOLLSECONOMICISTHEBASICOFHARMONIOUSSOCIETYTHEKEYOFCONSTRUCTINGTHEHARMOMO岫SOCIETYISEQUITYANDRATIONALIZATIONANDMAKINGALLMEMBERSOFDIFFERENTSOCIALCLASSESSHARINGPRODUCTIONWITHTHEECONOMYGROWINGWHICHARCNOTONLYTHEREQUESTOFSOCIALSTABILITYBUTALSOTHEESSCNOGREQUESTSOFTHESOCIALISMTHEREARE日。瞄PROBLEMSININCOMEDISTNBUTIONCURRENTLYTHEDISTRIBUTIONISUNFAIRANDTHEINCOMEGAPISBIGTHEECONOMICDEVELOPMENTSYSTEMREFORMANDTHEPOLICYAREMAINRE凇OIIS，WHICHFORMTHEINCOMEGAPIRRATIONALINCOMEGAPAFFECTHARMOMOLLSSOCIETYSOWESHOULDMAKETHEDISTRIBUTIONEQUITYANDMOREANDMOREPEOPLECANSHAREPRODUCTIONTHISARTICLEPUTFORWARDSOMECOUNTERMEASUREFORDISTRIBUTINGJUSTICCINCREASINGF盟1“MCR5’EARINGANDACCELERATINGWORKFORCEEGAUTYMAKINGLABORFORCEOBTAINEMPLOYMENTANDWORKINGUPSOCIALSECURITYSYSTEM，SUPERVISINGTHECOURSEANDRESULTOFDIS砸BUTIONANDSO011ITISSIGNIFICATIVEOFADJUSTINGINCOMEDISTRIBUTIONANDITWILLADVANCECONSTRUCTINGHANNOMO惦SOCIETYBUILDAWELLOFFSOCIETYINALLALLROUNDWAYSPEEDUPSOCIALISTMODERNIZATIONANDWORKHARDTOC佗ATCANEWSITUATIONINBUILDINGSOCIALISMWITHCHINESECHARACTERISTICSKEYWORDSHARMONIOUSSOCIETY；INCOMEDISTRIBUTION；EQUITYM

簡(jiǎn)介：近10年來，面對(duì)中國(guó)日益凸顯的，具有明顯空間外部性的區(qū)域性、流域性環(huán)境污染，區(qū)域內(nèi)地方政府常常陷入到環(huán)境治理的集體行動(dòng)困境之中，如何有效解決這樣的困境成為學(xué)術(shù)界研究的方向?；趥€(gè)體自愿行為和科層命令的傳統(tǒng)治理模式在跨界環(huán)境保護(hù)具體實(shí)踐中存在較多不足，而以自組織理論為基礎(chǔ)的區(qū)域合作治理模式的提出為上述困境的解決找到了新的方向。一定范圍內(nèi)的利益相關(guān)者出于共同的治理需求，自發(fā)建立正式或非正式的關(guān)系，促進(jìn)彼此之間的協(xié)調(diào)交流與信譽(yù)提升，形成制度性集體行動(dòng)。在區(qū)域合作治理形成早期，合作的訴求主要是信息收集和信任建立，松散的協(xié)調(diào)路徑是主要的合作形式；而隨著合作治理的推進(jìn)，合作訴求轉(zhuǎn)變?yōu)閷?duì)合作伙伴背叛的監(jiān)督，緊密的捆綁路徑成為合作的主要形式。站在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的視角下，區(qū)域合作治理模式會(huì)形成可觀測(cè)其具有明顯結(jié)構(gòu)特征的合作網(wǎng)絡(luò)，這是本文研究的重要切入點(diǎn)。本文以區(qū)域合作治理理論為基礎(chǔ)，以制度性集體行動(dòng)（ICA）理論為分析框架，以社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析方法（SNA）以及指數(shù)隨機(jī)圖模型（ERGM）為主要方法，選取20092015年間長(zhǎng)三角城市群30個(gè)城市的環(huán)境合作網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)樣本。從動(dòng)態(tài)網(wǎng)絡(luò)的角度，通過對(duì)長(zhǎng)三角城市群環(huán)境合作治理整體網(wǎng)絡(luò)宏觀層面的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的分析，探測(cè)整體網(wǎng)絡(luò)與部分局域網(wǎng)絡(luò)的演化過程和趨勢(shì)，并進(jìn)一步通過識(shí)別環(huán)境合作治理網(wǎng)絡(luò)中對(duì)其形成有顯著影響的特征網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，從微觀角度對(duì)長(zhǎng)三角跨區(qū)域環(huán)境合作治理路徑的演化進(jìn)行了研究。研究結(jié)果表明（1）在長(zhǎng)三角城市群環(huán)境合作治理中，以行政級(jí)別較高的城市為中心的松散的協(xié)調(diào)路徑隨著合作治理的推進(jìn)影響力逐漸下降，但其仍然是環(huán)境合作治理的不可或缺的模式。（2）隨著環(huán)境合作實(shí)質(zhì)性展開，原有協(xié)調(diào)路徑已不能適應(yīng)越來越復(fù)雜的合作項(xiàng)目，更多的城市傾向于采取兩兩間更為緊密的捆綁路徑，尤其是互惠形式建立穩(wěn)定的合作機(jī)制。（3）越來越多的經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)或者污染較大的地級(jí)市承擔(dān)起小區(qū)域環(huán)境合作治理的發(fā)起與協(xié)調(diào)的職責(zé)，形成了一些與實(shí)際環(huán)境治理需求更為契合的合作模式。

簡(jiǎn)介：學(xué)號(hào)2008050040姓名劉妙電話13075351117EMAILXTYMAMA所在學(xué)院MPA教育中心山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。據(jù)我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得（注如沒有其他需要特別聲明的，本欄可空）或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽字學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解學(xué)校學(xué)校有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)學(xué)校學(xué)?？梢詫W(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。（保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書）學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽字簽字日期200年月日簽字日期200年月日

簡(jiǎn)介：中圖分類號(hào)密級(jí)UDC本校編號(hào)碩士學(xué)位論文論文題目異質(zhì)異質(zhì)社會(huì)資本、環(huán)境不確定性與企業(yè)債社會(huì)資本、環(huán)境不確定性與企業(yè)債務(wù)期限結(jié)構(gòu)務(wù)期限結(jié)構(gòu)基于我國(guó)民營(yíng)上市基于我國(guó)民營(yíng)上市公司公司的經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)證據(jù)證據(jù)研究生姓名韓閃閃韓閃閃學(xué)號(hào)2013120202102520131202021025校內(nèi)指導(dǎo)教師姓名李傳憲職稱教授校外指導(dǎo)教師姓名職務(wù)職稱申請(qǐng)學(xué)位等級(jí)碩士學(xué)科工商管理工商管理專業(yè)企業(yè)管理企業(yè)管理論文提交日期論文答辯日期論文獨(dú)創(chuàng)性的聲明論文獨(dú)創(chuàng)性的聲明本人鄭重聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下開展研究工作取得的成果；盡我所知，除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得西南政法大學(xué)西南政法大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料；對(duì)于與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)，均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名簽字日期年月日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解西南政法大學(xué)西南政法大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。即學(xué)校有權(quán)保留所送交的論文，允許論文被查閱和借閱，可以公布論文內(nèi)容，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存論文，可以向有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)送交論文的紙質(zhì)復(fù)印件和電子版本。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書學(xué)位論文作者簽名導(dǎo)師簽名簽字日期年月日簽字日期年月日

簡(jiǎn)介：過去20年間，企業(yè)社會(huì)責(zé)任受到了普遍的關(guān)注。不僅商業(yè)媒體、商業(yè)領(lǐng)袖和政界領(lǐng)袖都紛紛開始關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任，大批與之相關(guān)的學(xué)術(shù)文獻(xiàn)也隨之涌現(xiàn)。但是，企業(yè)行為為何會(huì)對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，或者不對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，在什么條件下，企業(yè)傾向于采取對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的行為。哪些因素會(huì)促進(jìn)或抑制企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的動(dòng)機(jī)或約束企業(yè)行為企業(yè)所處地區(qū)的制度環(huán)境和所在行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度會(huì)影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行嗎不同制度環(huán)境下、不同行業(yè)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況存在何種差異，這種差異從何而來與制度環(huán)境和行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度又存在何種關(guān)系本文在對(duì)前期研究進(jìn)行梳理和理論分析的基礎(chǔ)上，以20092011年披露企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告并被潤(rùn)靈環(huán)球?qū)I(yè)評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)納入評(píng)級(jí)體系的滬深A(yù)股上市公司作為研究樣本，基于行業(yè)差異和國(guó)內(nèi)地區(qū)差異，實(shí)證分析了不同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度下企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行情況，考察了不同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度以及制度環(huán)境中的政府對(duì)經(jīng)濟(jì)的干預(yù)水平、法律環(huán)境的完善度以及要素市場(chǎng)的發(fā)達(dá)程度對(duì)中國(guó)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的影響。研究發(fā)現(xiàn)，1行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)度越低，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行度越高2社會(huì)責(zé)任敏感類行業(yè)，企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行狀況相對(duì)較好3政府對(duì)經(jīng)濟(jì)干預(yù)度越低，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行度越高4法律環(huán)境越完善，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行度越高5要素市場(chǎng)越發(fā)達(dá)，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任履行度越高。本文的研究表明，完善的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和制度環(huán)境，為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供了必不可少的內(nèi)在動(dòng)力與外部約束力，是保障我國(guó)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的根本所在。

簡(jiǎn)介：⑧論文作者簽名塑墨指導(dǎo)教師簽名論文評(píng)閱人1評(píng)閱人2評(píng)閱人3評(píng)閱人4評(píng)閱人5答辯委員會(huì)主席霍室絲塾拯擅昱逝江態(tài)堂笪堡堂陵委員1霍室笪塾握譴昱逝江太堂籃理堂暄委員2更生垡塾拯譴昱浙江友堂笪堡堂院委員3睦塞聰塾拯境昱逝江盔堂笪堡堂院委員4室重筮熬拯譴昱逝塹盔堂筐理堂院委員5汪萱塾拯煌昱逝塹太堂筻堡堂院浙江大學(xué)研究生學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人聲明所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得的研究成果。除了文中特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，論文中不包含其他人已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果，也不包含為獲得逝姿盤堂或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)位或證書而使用過的材料。與我一同工作的同志對(duì)本研究所做的任何貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的說明并表示謝意。學(xué)位論文作者簽名簽字日期‘AL中年6月J日學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解逝姿盤堂有權(quán)保留并向國(guó)家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交本論文的復(fù)印件和磁盤，允許論文被查閱和借閱。本人授權(quán)逝姿盤堂可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫進(jìn)行檢索和傳播，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)書學(xué)位論文作者簽名虧／7肴導(dǎo)師簽名簽字日期BLQ年易月∑目簽字目期移牛例伊易旯S日

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼10530學(xué)號(hào)201230020123分類號(hào)F42密級(jí)公開碩士學(xué)位論文碩士學(xué)位論文社會(huì)文化環(huán)境對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響社會(huì)文化環(huán)境對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響學(xué)位申請(qǐng)人學(xué)位申請(qǐng)人王麗桃王麗桃指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師李海海副教授李海海副教授學(xué)院名稱學(xué)院名稱商學(xué)院商學(xué)院學(xué)科專業(yè)學(xué)科專業(yè)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)研究方向研究方向政治經(jīng)濟(jì)學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)二○一五年六月九日

簡(jiǎn)介：湖南大學(xué)碩士學(xué)位論文環(huán)境友好型社會(huì)建設(shè)中地方政府環(huán)境治理能力研究姓名游高端申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)行政管理指導(dǎo)教師周用金李金龍20090401碩十學(xué)位論文ABSTRACTTHE17THNATIONALCONGRESSOFTHECPCEXPLICITLYPROPOSEDTOBUILDARESOURCESAVINGANDENVIRONMENTFRIENDLYSOCIETYWHICHPRECISELYRESPONDSTOTHECURRENTSEVERELYDAMAGEDNATURALRESOURCESANDENVIRONMENT．THROUGHANINDEPTHANALYSISONTHEFUNCTIONANDROLE，ANDTHEPROBLEMOFHOWTOIMPROVETHEENVIRONMENTALGOVERNANCECAPACITYINTHECONSTRUCTIONOFTHEENVIRONMENTFRIENDLYSOCIETYFORLOCALGOVERNMENT，THISPAPERATTEMPTSTOPUTFORWARDSOMEUSEFULPOLICYSUGGESTIONSONCHINA’SECONOMICANDSOCIALDEVELOPMENTANDENVIRONMENTALGOVERNANCECONCEPT．MOREOVER，THESTUDYCANHELPTHECONSTRUCTIONOFTHERESOURCESAVINGANDENVIRONMENTFRIENDLYSOCIETYINWUHANCITIESANDCHANGSHAZHUZHOUXIANGTANCITIES．SOTHEPAPERHASASTRONGTHEORETICALANDPRACTICALSIGNIFICANCE．WHENTHECENTRALGOVERNMENTPUTFORWARDTHESTRATEGYOFENVIRONMENTFRIENDLYSOCIETY，THEREGIONHASBECOMETHEIMPORTANTPLACETOCONSTRUCTTHEENVIRONMENTFRIENDLYSOCIETY．FURTHERMORETHELOCALGOVERNMENTPLAYANIMPORTANTROLEINTHECONSTRUCTIONOFTHEENVIRONMENTALFRIENDLYSOCIETY．THISTHESISMAINLYDISCUSSESTHEPROBLEMOFHOWTOIMPROVETHEENVIRONMENTALGOVERNANCECAPACITYINTHECONSTRUCTIONOFTHEENVIRONMENTFRIENDLYSOCIETYFORLOCALGOVERNMENT．THETHESISFIRSTPRESENTSANANALYSISTHATTHELOCALGOVERNMENTSHOULDHAVESTRONGCAPACITYOFENVIRONMENTALGOVERNANCEINTHECONSTRUCTTHEENVIRONMENTFRIENDLYSOCIETY．AFTERTHAT，THETHESISEVALUATETHETHECURRENTSTATEOFTHELOCALGOVERNMENT’SENVIRONMENTALGOVERNANCEINCHINAASWELLASTHEIRCAUSESTHATOBSTRUCTTHEIMPROVEMENTOFTHEENVIRONMENTALGOVERNANCECAPACITY．ONTHEBASISOFTHETHEORIESOFTHE“POLYCENTRICCOOPERATIVEGOVERNANCE’’AND“NEWPUBLICADMINISTRATION”ASWELLASRELEVANTDOMESTICANDFOREIGNEXPERIENCES，THETHESISPUTFORWARDSOMEPOLICYPROPOSALSFORTHECHINESELOCALGOVERNMENTTOIMPROVETHEIRCAPACITYINENVIRONMENTALGOVERNANCE．THEPROPOSALSINCLUDETHEFOLLOWINGTHEESTABLISHMENTOFTHECONCEPTOFECO．CIVILIZATIONINCHINA，THEOPTIMIZATIONOFTHEINSTITUTIONSINCHARGEOFENVIRONMENTALPROTECTION，ASSESSINGLOCALGOVERNMENTPERFORMANCECOMBININGWITHTHEGREENGDPINDEXANDSTRENGTHENINGTHEENVIRONMENTALRESPONSIBILITYINSTITUTIONS，INCREASINGTHELOCALGOVERNMENT’SINVESTMENTINENVIRONMENTALGOVERNANCE，RAISINGTHELOCALENVIRONMENTPROTECTION111

簡(jiǎn)介：社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中的完全影響時(shí)間被定義為從一系列的級(jí)聯(lián)效應(yīng)被觸發(fā)開始，到最終整個(gè)網(wǎng)絡(luò)中的所有個(gè)體都被影響所經(jīng)歷的時(shí)間。在實(shí)際應(yīng)用當(dāng)中，決策者需要在社會(huì)網(wǎng)絡(luò)中找到一個(gè)最優(yōu)的目標(biāo)集去影響其他個(gè)體，從而實(shí)現(xiàn)完全影響時(shí)間最小，加快影響擴(kuò)散的速度，這就是完全影響時(shí)間最小化問題。然而，在該問題的實(shí)際求解過程中，決策者又面臨著諸多不確定性例如被選中的個(gè)體有一定的成本，這種成本往往具有部分歷史數(shù)據(jù)，但并不完整，往往又需要專家對(duì)其預(yù)測(cè)，故而存在著隨機(jī)性和模糊性這兩種不確定性。因此，本文遂將混合不確定性引入到了社會(huì)網(wǎng)絡(luò)完全影響時(shí)間最小化問題的研究中?；陔S機(jī)模糊理論，本文針對(duì)此問題構(gòu)建了三種不同的決策模型，以滿足決策者不同的需求。然后，本文對(duì)傳統(tǒng)的粒子群算法進(jìn)行了改進(jìn)，加入了遺傳算法中的遺傳機(jī)制，并結(jié)合隨機(jī)模糊模擬技術(shù)設(shè)計(jì)出了一套混合智能算法。最后，通過一系列的數(shù)值實(shí)驗(yàn)，既驗(yàn)證了混合智能算法在求解模型時(shí)表現(xiàn)出的優(yōu)越性，也驗(yàn)證了該算法具有較快的收斂速度和較強(qiáng)的空間搜索能力。

簡(jiǎn)介：親環(huán)境行為是指?jìng)€(gè)體自覺自愿地表現(xiàn)出對(duì)環(huán)境有利的行為。企業(yè)社會(huì)責(zé)任是指企業(yè)的實(shí)踐活動(dòng)有助于可持續(xù)發(fā)展的三個(gè)原則經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展、社會(huì)公平團(tuán)結(jié)、環(huán)境的保護(hù)與完整性，既是責(zé)任，也是義務(wù)。近年來，環(huán)境問題越來越多，因此，人們對(duì)環(huán)境的關(guān)注度也不斷提高，黨的“十八大”報(bào)告也特別強(qiáng)調(diào)了要加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)，生態(tài)文明水平的提升有賴于各個(gè)企業(yè)和員工的具體行為，因此，員工的親環(huán)境行為對(duì)于生態(tài)文明建設(shè)的影響和意義是非常重大的，本研究引入環(huán)境關(guān)心變量，探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境關(guān)心和員工親環(huán)境行為之間的關(guān)系及作用機(jī)制。采用環(huán)境關(guān)心問卷、企業(yè)社會(huì)責(zé)任問卷、親環(huán)境行為問卷對(duì)448名不同企業(yè)的員工進(jìn)行調(diào)查，運(yùn)用SPSS180、AMOS170對(duì)搜集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任、環(huán)境關(guān)心和員工親環(huán)境行為之間的關(guān)系。結(jié)果1在環(huán)境關(guān)心、私域親環(huán)境行為和公域親環(huán)境行為方面，性別差異顯著。女性在環(huán)境關(guān)心和私域親環(huán)境行為方面得分高于男性。男性在公域親環(huán)境行為方面的得分高于女性2在公域親環(huán)境方面，行業(yè)差異顯著，一類行業(yè)得分高于二類行業(yè)3在環(huán)境關(guān)心方面，學(xué)歷差異顯著。本科及以上學(xué)歷的員工得分高于高中及以下學(xué)歷的員工4企業(yè)社會(huì)責(zé)任各維度對(duì)員工親環(huán)境行為的直接效應(yīng)顯著。5環(huán)境關(guān)心在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)、環(huán)境維度和員工私域親環(huán)境行為之間，均起到部分中介作用環(huán)境關(guān)心在經(jīng)濟(jì)維度和員工私域親環(huán)境行為之間，沒有起到中介作用環(huán)境關(guān)心在企業(yè)社會(huì)責(zé)任各維度和員工公域親環(huán)境行為之間，起到遮掩作用。結(jié)論1企業(yè)社會(huì)責(zé)任各維度對(duì)員工私域親環(huán)境行為均有正向預(yù)測(cè)作用2環(huán)境關(guān)心在企業(yè)社會(huì)責(zé)任的社會(huì)維度、環(huán)境維度和員工私域親環(huán)境行為之間，均起到部分中介的作用環(huán)境關(guān)心在企業(yè)社會(huì)責(zé)任各維度和員工公域親環(huán)境行為之間，起到遮掩作用。

簡(jiǎn)介：河北大學(xué)碩士學(xué)位論文市民社會(huì)與政治國(guó)家互動(dòng)下的民法發(fā)展姓名張彩玲申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)民商法指導(dǎo)教師劉志剛20080601摘要發(fā)展的現(xiàn)實(shí)狀況。第五章，進(jìn)一步闡述市民社會(huì)與政治國(guó)家“良性互動(dòng)模式“發(fā)展下，我國(guó)民法的完善問題。關(guān)鍵詞市民社會(huì)市民社會(huì)與政治國(guó)家互動(dòng)民法的發(fā)展Ⅱ

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼10036碩士學(xué)位論文控制環(huán)境、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的影響基于我國(guó)A股上市公司經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)研究學(xué)位類型學(xué)術(shù)型論文作者高嘉奇學(xué)號(hào)201510310734培養(yǎng)學(xué)院國(guó)際商學(xué)院專業(yè)名稱會(huì)計(jì)學(xué)指導(dǎo)教師葉陳剛教授2017年5月THEIMPACTSOFINTERNALCONTROLENVIRONMENTANDOPERATINGCASHFLOWONCORPORATESOCIALRESPONSIBILITY■一●●■■_■■，J■■匕MPIRICAI匕VIDENCETROMGNINESEASHARELISTEDCOMPANIES

簡(jiǎn)介：近年來，隨著“互聯(lián)網(wǎng)”和“一帶一路”戰(zhàn)略的提出，電子商務(wù)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展，尤其是跨境電子商務(wù)使得商品之間的交易變得無國(guó)界，由此也帶動(dòng)了物流業(yè)的高速發(fā)展，2016年我國(guó)社會(huì)物流總額為2297萬億元，物流業(yè)提供就業(yè)崗位超過3500萬個(gè)，是所有實(shí)體行業(yè)中發(fā)展速度最快的行業(yè)之一。物流業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)性、綜合性產(chǎn)業(yè)，是國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新引擎，對(duì)其他行業(yè)的發(fā)展起著基礎(chǔ)性的支撐作用。但是由于其起步較晚，粗放式的發(fā)展，且對(duì)能源的消耗僅次于工業(yè)，使得其尚未走出高成本、低效率、高能耗的狀態(tài)，2016年社會(huì)物流總費(fèi)用占GDP的比重為149％，運(yùn)輸費(fèi)用就占到了整個(gè)社會(huì)物流費(fèi)用總比重的54，運(yùn)輸又是整個(gè)物流環(huán)節(jié)中資源消耗最大和環(huán)境污染最嚴(yán)重的一環(huán)，因此給環(huán)境帶來了嚴(yán)重的負(fù)擔(dān)。近年來國(guó)內(nèi)物流公司也在進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)時(shí)屢次因不符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)而受到阻礙，其中很大一部分原因就在于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的缺失。因此，現(xiàn)代物流行業(yè)在發(fā)展其業(yè)務(wù)和提高其企業(yè)績(jī)效的同時(shí)，還應(yīng)該兼顧勞工權(quán)益、債權(quán)人、環(huán)境保護(hù)、社區(qū)責(zé)任、上下游合作伙伴等利益相關(guān)者的利益。物流企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任不僅有利于其企業(yè)自身競(jìng)爭(zhēng)力的提升，也會(huì)對(duì)整個(gè)社會(huì)進(jìn)步有很大的意義，有利于社會(huì)的和諧穩(wěn)定。過去企業(yè)以不履行社會(huì)責(zé)任來獲得價(jià)格優(yōu)勢(shì)去贏得其競(jìng)爭(zhēng)力，這種做法在過去的短期內(nèi)看似是可行的，但是隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們物質(zhì)生活的豐富和思想觀念的轉(zhuǎn)變，這種做法已經(jīng)不符合時(shí)代的要求，并且會(huì)影響企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展?，F(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展要求物流企業(yè)經(jīng)營(yíng)者在滿足股東利益的同時(shí)，還應(yīng)該履行對(duì)其他利益相關(guān)者的社會(huì)責(zé)任，比如員工權(quán)益，慈善事業(yè)，環(huán)境保護(hù)等，來提高其企業(yè)聲譽(yù)，降低交易成本，從而提高企業(yè)績(jī)效，增加其企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。如京東對(duì)待員工“京東不賺錢，不克扣員工，所有一線快遞員都繳納五險(xiǎn)一金”的人才管理理念，留住并吸引了眾多優(yōu)秀的快遞員，也引來了業(yè)界無數(shù)的稱贊，給企業(yè)帶來了良好的聲譽(yù)；同樣順豐總裁維護(hù)一線被打快遞員的新聞一出，也引來無數(shù)快遞員和消費(fèi)者的點(diǎn)贊。物流企業(yè)對(duì)利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任的履行在短期內(nèi)看似是不明智的，會(huì)增加企業(yè)負(fù)擔(dān)，但是長(zhǎng)期來看，卻是很有可能提升企業(yè)績(jī)效的。同時(shí)，物流企業(yè)是存在于一定的組織環(huán)境中的，必定會(huì)受制度環(huán)境的約束，只有遵從社會(huì)對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的期待才能使其獲得組織的合法性，在轉(zhuǎn)軌時(shí)期的中國(guó)這樣特殊的制度環(huán)境中，將制度環(huán)境的作用納入影響企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的因素中考慮是有必要的。本研究結(jié)合上述背景，利益相關(guān)者理論和制度理論，幫物流企業(yè)來厘清（1）物流企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響，其中包括物流企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響和物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)效率的影響，實(shí)證表明物流企業(yè)履行對(duì)利益相關(guān)者的責(zé)任會(huì)帶來企業(yè)績(jī)效的提升，相較于企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效，物流企業(yè)當(dāng)期履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)當(dāng)期企業(yè)效率提升的效應(yīng)更加顯著，但是這種影響不是立竿見影的，具有一定的滯后性，當(dāng)期企業(yè)社會(huì)責(zé)任的履行對(duì)下一期的企業(yè)績(jī)效的影響更大，而且對(duì)物流企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響更大。（2）制度差異也會(huì)對(duì)物流企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行和企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生一定的影響，在管制制度環(huán)境較好的地區(qū)，物流企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)績(jī)效的影響更加顯著；同樣地，在規(guī)范制度較好的地區(qū)，物流企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任也會(huì)對(duì)企業(yè)績(jī)效產(chǎn)生顯著影響。