簡介：2019年醫(yī)院工作計(jì)劃重點(diǎn)2019年醫(yī)院工作計(jì)劃重點(diǎn)2019年，我院將認(rèn)真貫徹黨的十七大精神和國家衛(wèi)生工作的各項(xiàng)方針政策，遵循醫(yī)院的公益性質(zhì)和社會效益原則，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以醫(yī)院發(fā)展作為第一要務(wù)，以加快發(fā)展為主線，質(zhì)量、安全與和諧為主題，以重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)為抓手，管理和技術(shù)創(chuàng)新為動力，以新思路、新觀念、新舉措增強(qiáng)醫(yī)院工作的生機(jī)與活力，開創(chuàng)醫(yī)院工作的新局面。為進(jìn)一步統(tǒng)一思想、明確目標(biāo)，現(xiàn)就全年醫(yī)院工作計(jì)劃如下一、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹“十七屆三中全會”精神，以“三個(gè)代表”重要思想為指南，以社會需求、群眾滿意和醫(yī)院自身發(fā)展的需要為標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)抓好本職工作是統(tǒng)覽今年醫(yī)院工作全局的指導(dǎo)思想。二、總體目標(biāo)鞏固醫(yī)院管理年活動成果，按照醫(yī)院等級評審驗(yàn)收新標(biāo)準(zhǔn)開展迎檢工作，確保各項(xiàng)指標(biāo)全面達(dá)到綜合二級乙等醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)；繼續(xù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、規(guī)范化管理，落實(shí)各項(xiàng)措施，提高醫(yī)療質(zhì)量；強(qiáng)化服務(wù)意識，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量；有計(jì)劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展；繼續(xù)提升醫(yī)院綜合實(shí)力，鞏固地位；在學(xué)科建設(shè)、技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)營理念、擴(kuò)大外延服務(wù)、分配方案改革等方面取得新突破，硬件設(shè)施進(jìn)一步完善，服務(wù)態(tài)度進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)效益和社會效益明顯提高，醫(yī)院綜合實(shí)力及可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng)，職工待遇進(jìn)一步提高。全院業(yè)務(wù)收入增長15，醫(yī)療性收入達(dá)到500萬元。三、工作重點(diǎn)1、醫(yī)療質(zhì)量建設(shè)。在認(rèn)真貫徹基本醫(yī)療制度，基本診療規(guī)范、常規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的前提下，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量管理，全面落實(shí)“管理年活動”提出的各項(xiàng)工作要求。2、重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)。抓好學(xué)科配套設(shè)置和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，有計(jì)劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平；開展新技術(shù)、新項(xiàng)目，拓寬服務(wù)領(lǐng)域；加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)專科建設(shè)工作，打造醫(yī)院核心競爭力，推進(jìn)醫(yī)院工作取得新的發(fā)展。3、提高運(yùn)營效率。抓好開源節(jié)流工作，以培育新的技術(shù)服務(wù)為引擎，帶動醫(yī)院經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展。嚴(yán)格控制醫(yī)院運(yùn)行成本，多渠道籌集建設(shè)發(fā)展資金。知程序和溝通技巧，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象。五是充分發(fā)揮臨床護(hù)理人才的優(yōu)勢，提升護(hù)理隊(duì)伍科研水平和技術(shù)創(chuàng)新能力。2、科研和教學(xué)工作（1）搭建為醫(yī)院臨床研究者提供服務(wù)的科研技術(shù)服務(wù)平臺。（2）實(shí)施人才戰(zhàn)略，制定人才培養(yǎng)規(guī)劃和年度計(jì)劃，培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。加強(qiáng)衛(wèi)技人員臨床進(jìn)修學(xué)習(xí)，選派人員外出進(jìn)修（＞2人次）和參觀考察學(xué)習(xí)（＞20人次）。（3）大力開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，舉辦全院性醫(yī)療新技術(shù)、新業(yè)務(wù)及臨床科研動態(tài)研究繼教學(xué)習(xí)或培訓(xùn)10余次（含醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)及規(guī)章培訓(xùn)、病歷書寫與規(guī)范管理培訓(xùn)），為醫(yī)務(wù)人員從事臨床和科研工作創(chuàng)造有利條件及資源。參加人員占衛(wèi)技人員總數(shù)的15以上。（4）、引進(jìn)開展新項(xiàng)目、新技術(shù)不少于2項(xiàng)。5、加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流，衛(wèi)技人員每年撰寫一篇論文；在省級以上醫(yī)學(xué)刊物發(fā)表醫(yī)學(xué)論文篇數(shù)不少于3％，在市、縣級并發(fā)表在省、市級刊物上發(fā)表醫(yī)學(xué)論文篇數(shù)不少于6％。（6）繼續(xù)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、普洱市衛(wèi)生學(xué)校等院校的教學(xué)基地工作，接收安排實(shí)習(xí)生＞20人，進(jìn)修生＞10人。3、行政后勤工作2019年行政后勤工作的重點(diǎn)是管理創(chuàng)新。主要有以下任務(wù)（1）開展管理創(chuàng)新活動。各職能科室要圍繞建立有責(zé)任、有激勵、有約束、有競爭、有活力的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，就強(qiáng)化管理、提高執(zhí)行能力、節(jié)約和整合資源以及突破醫(yī)院發(fā)展瓶頸等專題開展創(chuàng)新工作。建立和完善“職能科室年度工作報(bào)告”和“制度”等工作制度。（2）繼續(xù)落實(shí)平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù)，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識教育，完善個(gè)人?？剖遥剖冶ａt(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。在重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療安全的同時(shí)，全面抓好藥品、消防、設(shè)備、車輛和財(cái)物等安全工作。積極開展安全督導(dǎo)檢查，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生。（3）嚴(yán)格控制運(yùn)行成本。一是加強(qiáng)人力資源管理，嚴(yán)格管理編制。二是按照“定額消耗”原則，制定或優(yōu)化物資消耗定額標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約成本。三是加強(qiáng)對收費(fèi)政策的研究和督導(dǎo)。加強(qiáng)醫(yī)用耗材的監(jiān)控，繼續(xù)落實(shí)醫(yī)用衛(wèi)生材料管理辦法中提出的相關(guān)監(jiān)控措施。四是開展大型設(shè)備的運(yùn)行效益評估，提高設(shè)備的利用效率。（4）基建維修項(xiàng)目。09年計(jì)劃的項(xiàng)目有開工新建住院樓；完成門診綜合

簡介：1攀仁府辦〔2015〕87號攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)仁和區(qū)城市控規(guī)范圍內(nèi)農(nóng)村集體土地征地補(bǔ)償安置試行辦法的通知各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府，區(qū)政府各部門、派出機(jī)構(gòu)，省市駐區(qū)各直管單位仁和區(qū)城市控規(guī)范圍內(nèi)農(nóng)村集體土地征收補(bǔ)償安置試行辦法已經(jīng)2015年8月13日區(qū)第十一屆人民政府第76次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。攀枝花市仁和區(qū)人民政府辦公室2015年8月25日3136號）等法律法規(guī)和其他有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本辦法。第二條城市控規(guī)范圍內(nèi)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織土地的征地補(bǔ)償安置適用本辦法。第三條仁和區(qū)人民政府是仁和區(qū)城市控規(guī)范圍內(nèi)農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織土地征地補(bǔ)償安置工作的主體，項(xiàng)目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府是本轄區(qū)工作的實(shí)施主體、責(zé)任主體、維穩(wěn)主體。第二章征地補(bǔ)償?shù)谒臈l因公共利益需要，經(jīng)批準(zhǔn)，可依法征收農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織土地，并依法開展實(shí)物指標(biāo)調(diào)查、補(bǔ)償費(fèi)用支付等工作。第五條實(shí)物指標(biāo)調(diào)查（一）實(shí)物指標(biāo)調(diào)查原則。實(shí)物指標(biāo)調(diào)查是征地補(bǔ)償搬遷安置的重要基礎(chǔ)工作，必須實(shí)事求是，做到合法、合理、公開、公平、公正。（二）實(shí)物指標(biāo)調(diào)查方式。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府負(fù)責(zé)，采取中介測量機(jī)構(gòu)以現(xiàn)行的相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程規(guī)范進(jìn)行實(shí)物測量、初始登記的方式開展調(diào)查工作。中介機(jī)構(gòu)由項(xiàng)目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府按相關(guān)規(guī)定選擇產(chǎn)生。項(xiàng)目鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、村組代表、測量單位及產(chǎn)權(quán)所有者四方共同確認(rèn)。（三）實(shí)物指標(biāo)調(diào)查內(nèi)容。項(xiàng)目征地紅線范圍內(nèi)被征地農(nóng)村

簡介：OFFICE2007辦公軟件應(yīng)用技能培訓(xùn),2024年4月4日2024年4月4日,,前言,MICROSOFEEXCEL2007是微軟公司開發(fā)的表格式數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，也是辦公人員必備的數(shù)據(jù)處理軟件。利用OFFICE2007，可以幫助用戶進(jìn)行簡單的文檔編輯、表格制作以及復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析?，F(xiàn)主要通過講解EXCEL、WORD、PPT三部份的內(nèi)容去提高OFFICE辦公軟件的應(yīng)用技能。,OFFICEEXCEL2007,一、基本操作初識EXCEL2007,標(biāo)題欄,菜單欄,工具欄,編輯區(qū),名稱區(qū),工作表標(biāo)簽,狀態(tài)條,一、基本操作工作簿,工作簿（WORKBOOKS）,工作簿文件的默認(rèn)擴(kuò)展名XLSX（未啟用宏），是基于XML的新的文件格式。啟用宏的EXCEL工作簿文件擴(kuò)展名XLSM模板文件擴(kuò)展名XLTX默認(rèn)情況下，可包含三個(gè)工作表,電子表格軟件EXCEL生成的一個(gè)文檔文件,一、基本操作工作表,工作表（SPREADSHEET）,文檔窗口顯示的是一個(gè)工作表,工作表的標(biāo)簽為SHEET1、SHEET2等，標(biāo)簽可設(shè)置顏色工作表的有關(guān)操作插入刪除重命名移動或復(fù)制保護(hù)工作表隱藏工作表,1、移動工作表和復(fù)制工作表的區(qū)別在于復(fù)制工作表時(shí)需要選擇“建立副本”。2、移動和復(fù)制工作表可以在同一個(gè)工作簿內(nèi)也可以在不同工作簿內(nèi)。,基礎(chǔ)知識考考你,工作簿與工作表關(guān)系,工作簿由多個(gè)工作表組成。,一個(gè)工作簿最多可以有多少個(gè)工作表,255,一張工作表2007最多可由多少行、多少列組成,1048576行16384列,工作表默認(rèn)對齊方式數(shù)字文本日期及時(shí)間,數(shù)字右對齊；文本左對齊；日期和時(shí)間右對齊,一、基本操作輸入技巧,如何輸入超過15位的數(shù)字，如身份證號,因?yàn)閿?shù)值型數(shù)據(jù)有效位為15位，超過15位的有效數(shù)據(jù)將被去掉。輸入時(shí)應(yīng)輸入為文本型數(shù)據(jù)才能完整地保留。,如何快速輸入一批相同的數(shù)據(jù),先選擇區(qū)域再輸入數(shù)據(jù)最后，按CTRLENTER鍵,一、基本操作,篩選查找,篩選功能不僅可以實(shí)現(xiàn)對文本的排序篩選還可以進(jìn)行顏色的排序篩選。,查詢替換功能（CTRLF）,凍結(jié)拆分,凍結(jié)窗格可以實(shí)現(xiàn)行或列固定不隨鼠標(biāo)滾動。,拆分窗格可以實(shí)現(xiàn)將單個(gè)頁面擦成幾個(gè)頁面，便于查看數(shù)據(jù)。各頁面有自己相應(yīng)的滾動條。,一、基本操作,數(shù)據(jù)有效性,數(shù)據(jù)有效性功能利用該功能可以設(shè)置單元格輸入。使用序列可以實(shí)現(xiàn)下拉菜單效果，將選擇項(xiàng)用英文逗號隔開。,,一、基本操作,條件格式,條件格式可以在很大程度上改進(jìn)電子表格的設(shè)計(jì)和可讀性，允許指定多個(gè)條件來確定單元格的行為，根據(jù)單元格的內(nèi)容自動地應(yīng)用單元格的格式。,一、基本操作,數(shù)據(jù)排序、篩選多級分類匯總的前提,一、基本操作,分類匯總,對所有資料分類進(jìn)行匯總。,OFFICEEXCEL2007,二、建立數(shù)據(jù)透視表,借住EXCEL內(nèi)置的函數(shù)，或者有很多種處理方法，但是效率最好的方法只有一種，那就是對數(shù)據(jù)進(jìn)行透視分析，也就是制作數(shù)據(jù)透視表。,二、建立數(shù)據(jù)透視表,詳見實(shí)操演示,二、圖表應(yīng)用,創(chuàng)建數(shù)據(jù)圖表有助于進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，看清數(shù)據(jù)間彼此的關(guān)聯(lián)及差異，有助于預(yù)測和決策。建立數(shù)據(jù)圖表時(shí)關(guān)鍵在于選擇好源數(shù)據(jù)和圖表類型。,二、圖表應(yīng)用餅圖,餅圖顯示一個(gè)數(shù)據(jù)系列（數(shù)據(jù)系列在圖表中繪制的相關(guān)數(shù)據(jù)點(diǎn)，這些數(shù)據(jù)源自數(shù)據(jù)表的行或列。圖表中的每個(gè)數(shù)據(jù)系列具有唯一的顏色或圖案并且在圖表的圖例中表示?？梢栽趫D表中繪制一個(gè)或多個(gè)數(shù)據(jù)系列。餅圖只有一個(gè)數(shù)據(jù)系列。）中各項(xiàng)的大小與各項(xiàng)總和的比例。,二、圖表應(yīng)用柱形圖,柱形圖用于顯示一段時(shí)間內(nèi)的數(shù)據(jù)變化或顯示各項(xiàng)之間的比較情況。在柱形圖中，通常沿水平軸組織類別，而沿垂直軸組織數(shù)值。,二、圖表應(yīng)用折線圖,折線圖可以顯示隨時(shí)間（根據(jù)常用比例設(shè)置）而變化的連續(xù)數(shù)據(jù)，因此非常適用于顯示在相等時(shí)間間隔下數(shù)據(jù)的趨勢。在折線圖中，類別數(shù)據(jù)沿水平軸均勻分布，所有值數(shù)據(jù)沿垂直軸均勻分布。,二、圖表應(yīng)用條形圖,一、OFFICEEXCEL2007,三、公式與函數(shù),函數(shù)的格式函數(shù)名參數(shù)1,參數(shù)2,函數(shù)的種類EXCEL函數(shù)一共有11類，分別是數(shù)據(jù)庫函數(shù)、日期與時(shí)間函數(shù)、工程函數(shù)、財(cái)務(wù)函數(shù)、信息函數(shù)、邏輯函數(shù)、查詢和引用函數(shù)、數(shù)學(xué)和三角函數(shù)、統(tǒng)計(jì)函數(shù)、文本函數(shù)以及用戶自定義函數(shù)。,EXCEL中所提的函數(shù)其實(shí)是一些預(yù)定義的公式，它們使用一些稱為參數(shù)的特定數(shù)值按特定的順序或結(jié)構(gòu)進(jìn)行計(jì)算。用戶可以直接用它們對某個(gè)區(qū)域內(nèi)的數(shù)值進(jìn)行一系列運(yùn)算，如分析和處理日期值和時(shí)間值、確定貸款的支付額、確定單元格中的數(shù)據(jù)類型、計(jì)算平均值、排序顯示和運(yùn)算文本數(shù)據(jù)等等。,三、公式與函數(shù),1公式的建立公式是由運(yùn)算數(shù)和運(yùn)算符組成的等式。2如何創(chuàng)建公式所有的EXCEL公式都是以“”開始，所以必須先輸入“”，再輸入公式。而且所有公式中的字符均應(yīng)該用半角方式輸入，否則，全角字符將被視為一個(gè)字符串。3如何編輯公式既然公式也是單元格中的內(nèi)容,我們同樣可以用編輯單元格的方法編輯和修改單元格中的公式。單擊要修改的單元格，單擊編輯欄，在編輯欄中修改公式。,三、公式與函數(shù)SUM,SUMNUMBER1,NUMBER2,,如SUM3,2等于5。,直接鍵入到參數(shù)表中的數(shù)字、邏輯值及數(shù)字的文本表達(dá)式將被計(jì)算。如果參數(shù)為數(shù)組或引用，只有其中的數(shù)字將被計(jì)算。數(shù)組或引用中的空白單元格、邏輯值、文本將被忽略。如果參數(shù)為錯(cuò)誤值或?yàn)椴荒苻D(zhuǎn)換成數(shù)字的文本，將會導(dǎo)致錯(cuò)誤。,SUM“3“,2,TRUE等于6，因?yàn)槲谋局当晦D(zhuǎn)換成數(shù)字，而邏輯值“TRUE“被轉(zhuǎn)換成數(shù)字1。,三、公式與函數(shù)AVERAGE,AVERAGEVALUE1,VALUE2,,三、公式與函數(shù)COUNTIF,COUNTIFRANGE,CRITERIA,RANGE為需要計(jì)算其中滿足條件的單元格數(shù)目的單元格區(qū)域，即（范圍）。CRITERIA為確定哪些單元格將被計(jì)算在內(nèi)的條件，其形式可以為數(shù)字、表達(dá)式或文本，即（條件）。,如COUNTIF（DATA，“0“）返回包含負(fù)值的單元格數(shù)量,三、公式與函數(shù)VLOOKUP,VLOOKUPLOOKUP_VALUE,TABLE_ARRAY,COL_INDEX_NUM,RANGE_LOOKUP,適用于日常銷售報(bào)表、龐大的數(shù)據(jù)查找統(tǒng)計(jì)。,三、公式與函數(shù)ROUND,ROUNDNUMBER,NUM_DIGITS,NUMBER必需。要四舍五入的數(shù)字。NUM_DIGITS必需。位數(shù)，按此位數(shù)對NUMBER參數(shù)進(jìn)行四舍五入。,三、公式與函數(shù)INT,INT（NUMBER）NUMBER需要進(jìn)行向下舍入取整的實(shí)數(shù)。,三、公式與函數(shù)IF,IFLOGICAL_TEST,VALUE_IF_TRUE,VALUE_IF_FALSE,LOGICAL_TEST表示計(jì)算結(jié)果為TRUE或FALSE的任意值或表達(dá)式。,三、公式與函數(shù)IF,三、公式與函數(shù)公式返回的錯(cuò)誤值及其產(chǎn)生的原因,OFFICEEXCEL2007,四、保存與打印保護(hù)工作簿,工作簿的保護(hù),在EXCEL中，可以設(shè)置工作簿的保護(hù)功能來限制修改。,四、保存與打印,四、保存與打印,四、保存與打印,四、保存與打印,OFFICEWORD2007,設(shè)置頁面大小,輸入文檔內(nèi)容前最好先設(shè)置頁面大小。,,,,,打開的“頁面設(shè)置”對話框,1切換至該選項(xiàng)卡,3選擇該命令,4打開此下拉列表框，從中選擇頁面大小,,,或自定義頁面大小,5單擊,2單擊,一、基本操作設(shè)置文檔的頁面布局,一、基本操作設(shè)置頁邊距,設(shè)置紙張大小后，為了使版面可以更好看，應(yīng)該給紙張的四周預(yù)留一些空隙，所謂的空隙就是WORD2007中的頁邊距。,,1切換至該選項(xiàng)卡,3選擇該命令,2單擊,,4再此設(shè)置上、下、左、右邊距,5單擊,一、基本操作設(shè)置紙張及文字方向,有時(shí)會需要橫向打印、而有時(shí)需要紙張上的文字縱向輸出，這就需要進(jìn)行紙張及文字方向的設(shè)置。,,1切換至該選項(xiàng)卡,,,2選擇任意選項(xiàng),3或選擇此命令，打開“頁面布局”對話框，設(shè)置文字方向,,2選擇任意選項(xiàng),設(shè)置文字方向,設(shè)置紙張方向,1切換至該選項(xiàng)卡,OFFICEWORD2007,二、文檔排版格式查找與替換,在錄入的過程中難免會出現(xiàn)這樣或那樣的錯(cuò)誤，或是遇上要修改技術(shù)性文章中舊的技術(shù)性名詞，如果不使用查找和替換功能，往往會花費(fèi)大量的時(shí)間?？旖萱ICTRLF,,打開的“查找和替換”對話框,如果要進(jìn)行“替換”操作，可切換至此選項(xiàng)卡,1單擊“查找”或“替換”按鈕,2在此輸入查找內(nèi)容,3單擊,,高亮顯示查找到的內(nèi)容,二、文檔排版格式設(shè)置字符格式,設(shè)置字符字體,選擇要設(shè)置字體的字符，切換至“開始”選項(xiàng)卡，在“字體”組中進(jìn)行設(shè)置。,,,,,2單擊此按鈕，打開“字體”下拉列表框,1選擇要設(shè)置字體的文本,3單擊要應(yīng)用的字體選項(xiàng),二、文檔排版格式設(shè)置字符格式,選擇要設(shè)置字號的字符，切換至“開始”選項(xiàng)卡，在“字體”組中進(jìn)行設(shè)置。,,2單擊此按鈕，打開“字號”下拉列表框,1選擇要設(shè)置字號的文本,3單擊要應(yīng)用的字號選項(xiàng),或在“字號”文本框中直接輸入字號，按ENTER鍵,二、文檔排版格式設(shè)置字符字形,WORD2007中的字形包括加粗、傾斜、添加下劃線、添加刪除線、設(shè)置上標(biāo)、設(shè)置下標(biāo)、設(shè)置突顯色、設(shè)置邊框和底紋等。,原字形,傾斜,刪除線,上標(biāo),邊框,加粗,下劃線,下標(biāo),青色突顯,灰色底紋,二、文檔排版格式設(shè)置字符顏色,選擇要設(shè)置字符顏色，切換至“開始”選項(xiàng)卡，在“字體”組中進(jìn)行設(shè)置。,,打開的“顏色”對話框,3單擊要應(yīng)用的顏色圖標(biāo),1選擇要設(shè)置字符顏色的文本,2單擊右側(cè)倒三角按鈕,4單擊要應(yīng)用的顏色圖標(biāo),5單擊,設(shè)置顏色后的文本效果,或單擊該命令,二、文檔排版格式設(shè)置段落格式,設(shè)置段落縮進(jìn),WORD2007中的段落縮進(jìn)包括左縮進(jìn)、右縮進(jìn)、首行縮進(jìn)和懸掛縮進(jìn)4類。,,,,首行縮進(jìn),左縮進(jìn),懸掛縮進(jìn),右縮進(jìn),二、文檔排版格式精確設(shè)置段落縮進(jìn),應(yīng)用“段落”設(shè)置對話框可進(jìn)行段落的精確縮進(jìn)設(shè)置。,,1選擇要設(shè)置縮進(jìn)的段落，或是將插入點(diǎn)置于該段落中,2切換至“開始”選項(xiàng)卡，單擊該按鈕,,3設(shè)置段落的左、右縮進(jìn)值,4選擇設(shè)置首行縮進(jìn)還是懸掛縮進(jìn),5設(shè)置段落縮進(jìn)值,6單擊，完成段落設(shè)置,二、文檔排版格式設(shè)置段落對齊,“開始”選項(xiàng)卡“段落”組中提供了5個(gè)對齊按鈕，分別為“左對齊”、“居中對齊”、““右對齊”、“兩端對齊”和“分散對齊”。,居中對齊,“段落”組中的5個(gè)“對齊”按鈕,,,右對齊,分散對齊,,二、文檔排版格式設(shè)置行間距與段間距,段落與段落之間、行與行之間都是有默認(rèn)距離，段落之間的距離稱為段間距，行之間的距離稱為行間距；默認(rèn)段前/段后間距為0，行間距為單倍行距。,3設(shè)置固定值23磅,4設(shè)置段前、段后間距,,,,1單擊,2單擊,二、文檔排版格式設(shè)置邊框與底紋,用戶可在“段落”組中的“底紋”中設(shè)置段落底紋。,,打開的“顏色”對話框,2選擇該命令,3單擊,4單擊,1單擊,為段落文字設(shè)置底紋后的效果,用戶可在“段落”組中的“邊框”中為段落設(shè)置邊框。,,打開的“邊框和底紋”對話框,2選擇該命令,3單擊,4選擇此項(xiàng),1單擊,為段落文字設(shè)置邊框后的效果,5選擇此項(xiàng),6選擇此項(xiàng),7單擊,10單擊,9單擊,8單擊,二、文檔排版格式設(shè)置項(xiàng)目符號和編號,利用項(xiàng)目符號與編號可以自動給一系列段落添加各種項(xiàng)目符號或編號，以強(qiáng)調(diào)文檔某一部分，同時(shí)可增強(qiáng)文檔的可讀性。,“項(xiàng)目符號”下拉面板,用于設(shè)置段落編號,“編號”下拉面板,用于設(shè)置段落項(xiàng)目符號,二、文檔排版格式應(yīng)用及修改樣式,格式刷的應(yīng)用,格式刷像一把“刷子”，可以快速將指定段落或文本的格式延用到其他段落或文本上。,,,,,1將插入點(diǎn)置于名格式的段落中,,2單擊“格式刷”按鈕,3刷向目標(biāo)段落,釋放鼠標(biāo)后的效果,二、文檔排版格式使用快速樣式,WORD2007中提供了很多默認(rèn)快速樣式，用戶可從“開始”選項(xiàng)卡“樣式”組中進(jìn)行設(shè)置。,,從列表框中選擇要應(yīng)用的快速樣式,1單擊,2單擊,,從打開的面板中選擇要應(yīng)用的樣式,二、文檔排版格式修改樣式,所有樣式都可以進(jìn)行修改，打開“修改樣式”對話框，修改樣式的類型、格式等內(nèi)容。,“修改樣式”對話框,1右擊要修改的樣式,2從打開的彈出菜單中選擇該命令,3完成所有需修改的選項(xiàng)設(shè)置,4單擊,OFFICEWORD2007,三、圖表制作技巧插入圖片,如果用戶有很多可應(yīng)用的圖片，可應(yīng)用WORD提供的插入圖片功能，將指定的圖片插入到WORD文檔中。,,,,,1切換至該選項(xiàng)卡,2單擊,3向下拖拽,打開“插入圖片”對話框,4單擊,5單擊,6單擊,7單擊,插入到WORD中的圖片,三、圖表制作技巧應(yīng)用“組”調(diào)整圖片,雙擊圖片顯示圖片工具“格式”選項(xiàng)卡，或是選擇圖片切換至“格式”選項(xiàng)卡，可應(yīng)用“大小”組設(shè)置圖片大小。,高32厘米寬455厘米,1選擇圖片,2切換至該選項(xiàng)卡,3輸入圖像的寬、高值，按ENTER鍵,,高241厘米寬341厘米,改變圖像寬、高后的效果,三、圖表制作技巧應(yīng)用“對話框”調(diào)整圖片,顯示“格式”選項(xiàng)卡，單擊“大小”組中的“對話框啟動器”按鈕打開“大小”對話框，調(diào)整圖片。,,“大小”對話框,3在“高度”和“寬度”文本框中輸入數(shù)值,1切換至圖片工具的“格式”選項(xiàng)卡,2單擊,4單擊,三、圖表制作技巧設(shè)置圖片版式,WORD2007中共提供了7種環(huán)繞方式，用戶可根據(jù)需要設(shè)置文字環(huán)繞方式。,,,,,“高級版式”對話框,1單擊,2單擊,3選擇要應(yīng)用的環(huán)繞方式,4設(shè)置圖片在行中的位置,5設(shè)置圖片與正文間的距離,6單擊,442設(shè)置圖片相對于文檔的對齊方式,以嵌入模式插入到WORD2007中的圖片共提供了9種對齊方式，用戶可根據(jù)需要設(shè)置圖片對齊方式。,,1單擊,2單擊,“高級版式”對話框,3選項(xiàng)該選項(xiàng),4選擇相于某對象進(jìn)行對齊,5單擊,三、圖表制作技巧設(shè)置圖片版式,三、圖表制作技巧繪制與編輯自選圖形,繪制自選圖形,WORD共提供了7類自選圖形線條、基本形狀、箭頭、流程圖、標(biāo)注、星與旗幟。每類都含有不同的形狀，如“基本形狀”類包含有矩形、四邊形等。,,,,,如果要繪制圓角正方形，可先按下SHIFT鍵，然后拖拽鼠標(biāo)繪制圓角正方形，釋放鼠標(biāo),1單擊,2單擊,3按下鼠標(biāo)左鍵拖動繪制出圓角矩形，釋放鼠標(biāo)即可,1更改形狀樣式,選擇要更改形狀樣式的自選圖形，切換至繪圖工具“格式”選項(xiàng)卡，在“圖形樣式”組設(shè)置形狀樣式。,1切換至該選項(xiàng)卡,,3單擊,,選擇面板中任意選項(xiàng),2單擊,應(yīng)用系統(tǒng)形狀樣式后的效果,2設(shè)置形狀填充,2,,1,3,4,5,2設(shè)置形狀背景填充色,2設(shè)置形狀漸變填充色,1選擇顏色,設(shè)置背景圖像,1選擇漸變填充方向,2設(shè)置形狀紋理填充,設(shè)置形狀圖案填充,1選擇紋理,1選擇圖案,2圖案方向,3設(shè)置圖案顏色,4單擊,3,4,5,3設(shè)置形狀輪廓,設(shè)置自選圖形輪廓的方法與設(shè)置圖片邊框的方法類似，用戶可根據(jù)需要設(shè)置形狀輪廓。,,1選擇形狀,2單擊,3單擊,4單擊,5單擊,設(shè)置邊框顏色和粗細(xì),6單擊,7單擊,8單擊,設(shè)置邊框樣式,4設(shè)置形狀三維效果,為自選圖形添加三維效果可使其更具有立體效果。,,“三維樣式5”效果,1單擊,2單擊,,3單擊,4單擊,調(diào)整后的三維效果,5添加文字,在自選圖形上添加上說明文字，可以使其更具有說明性。,1在形狀內(nèi)任意位置處右擊,2選擇該命令,在形狀內(nèi)顯示插入點(diǎn),3輸入文字并設(shè)置文字格式,三、圖表制作技巧繪制與編輯SMARTART圖形,創(chuàng)建SMARTART圖形,WORD2007中新增的SMARTART圖形包括7類，下面以層次結(jié)構(gòu)圖為例介紹創(chuàng)建方法。,,,,,“選擇SMARTART圖形”對話框,1單擊,2單擊,3單擊,4單擊,創(chuàng)建的層次結(jié)構(gòu)圖,5在此輸入文本,,或雙擊此處輸入文本,三、圖表制作技巧繪制與編輯SMARTART圖形,創(chuàng)建SMARTART圖形后，用戶可根據(jù)需要對其進(jìn)行編輯，如更改形狀、改變布局、更改樣式等。,,更改布局后的圖形,2切換至該選項(xiàng)卡,3單擊,,4單擊,5單擊,,7單擊,8單擊,1選擇該形狀,6單擊,添加的形狀,更改顏色后的圖形,,,套用樣式后的效果,9單擊,10選擇這兩個(gè)形狀,,,11單擊,12單擊,13選擇整個(gè)圖形，切換至“開始”選項(xiàng)卡，設(shè)置形狀內(nèi)文字的字體和字號,14輸入所需文字即可,三、圖表制作技巧創(chuàng)建表格,插入表格,,,,選擇行列數(shù)創(chuàng)建表格，用戶可通過選擇行列數(shù)方式創(chuàng)建表格。,,打開的“表格”面板,1切換至該選項(xiàng)卡,2單擊,3拖動鼠標(biāo)選擇要創(chuàng)建表格的行列數(shù),根據(jù)選擇行列數(shù)創(chuàng)建的表格,三、圖表制作技巧創(chuàng)建表格,用戶可以根據(jù)需要直接指定行列數(shù)創(chuàng)建表格。,,1切換至該選項(xiàng)卡,2單擊,3選擇此命令,根據(jù)選擇行列數(shù)創(chuàng)建的表格,“插入表格”對話框,,4輸入行列值,5單擊,WORD中提供了手動繪制表格的功能，用戶可根據(jù)需要在文檔中繪制表格。,1切換至“插入”選項(xiàng)卡,3拖拽鼠標(biāo)繪制出虛線框,2單擊,6根據(jù)拖拽繪制的表格,4水平拖拽繪制表格行,5垂直拖拽繪制表格列,三、圖表制作技巧繪制表格,三、圖表制作技巧將文本轉(zhuǎn)換成表格,WORD中允許用戶將設(shè)置了文字分隔符的文本轉(zhuǎn)換成表格。,轉(zhuǎn)化為表格,1選擇設(shè)置了分隔符的文本,2單擊,,3設(shè)置文字分隔符,4單擊,三、圖表制作技巧插入EXCEL電子表格,WORD中集成了直接創(chuàng)建EXCEL電子表格的功能，允許用戶將EXCEL直接應(yīng)用于WORD。,在WORD中創(chuàng)建的EXCEL表格,1單擊,2在EXCEL中輸入所需的數(shù)據(jù),3在EXCEL表格外單擊后完成電子表格的創(chuàng)建,三、圖表制作技巧插入內(nèi)置表格,WORD2007中內(nèi)置了9種快速表格樣式，可供用戶直接使用。,選擇任意選項(xiàng),根據(jù)快速樣式創(chuàng)建的表格,1單擊,,2單擊,打開的“快速表格”面板,三、圖表制作技巧選擇表格及表格元素,選擇表格及表格元素的方法多種多樣，如單擊，拖動鼠標(biāo)選擇行、列，應(yīng)用WORD2007中提供的命令菜單選擇等。,,,,,1在表格內(nèi)單擊,2切換至該選項(xiàng)卡,選擇單元格,選擇行,選擇列,選擇整個(gè)表格,3單擊,,三、圖表制作技巧調(diào)整表格,,,,調(diào)整行高/列寬,調(diào)整行高/列寬的方法有4種拖拽調(diào)整、自動調(diào)整、精確調(diào)整和平均分配；拖拽調(diào)整即應(yīng)用鼠標(biāo)，后3種可通過“布局”單元格中對應(yīng)命令完成。,,,自動調(diào)整,平均分布,精確調(diào)整行高、列寬,三、圖表制作技巧插入/刪除行/列,切換至表格工具的“設(shè)計(jì)”選項(xiàng)卡，應(yīng)用“行和列”組用戶可根據(jù)需要向表格中插入行/列，或刪除行/列。,,1在單元格中單擊,2單擊,3單擊,4單擊,5單擊,右側(cè)單元格左移,刪除整列,刪除整行,,用于插入行/列,三、圖表制作技巧單元格操作,單元格基本操作主要包括調(diào)整單元格的寬、高，合并、拆分單元格。,,1單擊,,改變單元格高、寬,1單擊,拆分單元格,,2輸入值,3單擊,1選擇要合并的單元格,,2單擊,合并的單元格,2輸入數(shù)值,三、圖表制作技巧設(shè)置表格中數(shù)據(jù)對齊方式,WORD表格中數(shù)據(jù)的對齊方式有9種，用戶可根據(jù)需要時(shí)行設(shè)置。,,,,,設(shè)置垂直、水平居中對齊后的效果,1選擇要設(shè)置文本對齊的單元格,2單擊,3選擇要設(shè)置文字方向的單元格,,4單擊,,打開的“表格選項(xiàng)”對話框,垂直文本,5單擊,6設(shè)置單元格邊距,7單擊,三、圖表制作技巧套用表格樣式,WORD2007中提供了多種可直接套用的表樣式，切換至“設(shè)計(jì)”選項(xiàng)卡，可為表格設(shè)置表樣式。,,,,,套用表樣式后的效果,1選擇整個(gè)表格,2單擊,3單擊,三、圖表制作技巧繪制斜線表頭,常見的表格中還包含一種比較特殊的表格帶斜線表頭的表格。,,,,1在此單元格中單擊,2單擊,3選擇表頭樣式,4設(shè)置表頭字體大小,5輸入行標(biāo)題,6輸入列標(biāo)題,7單擊,創(chuàng)建的斜線表頭效果,OFFICEWORD2007,三、WORD文檔的特殊應(yīng)用頁眉、頁腳和頁碼,,,,添加頁眉頁眉是指正文邊框上邊框處與頁面頂部間的部分。,,選擇任意選項(xiàng),1單擊,,2單擊,3創(chuàng)建的“邊線型”頁眉,4單擊此按鈕退出頁眉編輯,三、WORD文檔的特殊應(yīng)用添加頁眉,頁腳正文邊框下邊框處與頁面底部間的部分。,,5在頁腳位置處繪制出圖形,1單擊,2單擊,3單擊,4單擊,6切換至該選項(xiàng)卡,,7單擊,8在頁腳處添加的形狀,9單擊“關(guān)閉頁眉和頁腳”按鈕退出頁眉編輯,添加的頁腳頁腳效果,三、WORD文檔的特殊應(yīng)用奇偶頁不同的頁眉和頁腳,WORD2007中提供了7種奇、偶頁不同的頁眉、頁腳樣式，分別為反差型、飛越型、拼板型、樸素型、現(xiàn)代型、小室型和運(yùn)動型。,,應(yīng)用奇偶頁不同的頁眉頁腳后的效果,1切換至該選項(xiàng)卡,2單擊,3單擊,4單擊,5單擊,6單擊,7單擊,8切換至偶數(shù)頁，單擊此項(xiàng),三、WORD文檔的特殊應(yīng)用設(shè)置頁碼,,,,添加頁碼，WORD2007中的頁碼允許置于頁眉、頁腳、左右頁邊距及插入點(diǎn)所在位置，用戶可根據(jù)需要設(shè)置。,1將插入點(diǎn)置于要添加頁碼的文檔中,2單擊,3單擊,4單擊,插入到右邊距中的頁碼,三、WORD文檔的特殊應(yīng)用設(shè)置頁碼格式,用戶可以根據(jù)需要設(shè)置頁碼的格式，如定義為自然數(shù)序列、小寫字母格式、大寫字母格式，是否包含章節(jié)號等。,打開的“頁碼格式”對話框,1單擊,2單擊,3單擊,4單擊,5單擊,設(shè)置格式后的頁碼,三、WORD文檔的特殊應(yīng)用生成PDF文件,完成PDF加載項(xiàng)的安裝后，在WORD2007的“另存為”下級菜單中會顯示PDF命令。,1打開要另存為PDF的文檔,2單擊,3單擊,4單擊,5設(shè)置保存路徑及文件夾,6輸入文件名,7單擊,三、WORD文檔的特殊應(yīng)用保護(hù)文檔,使用“保護(hù)文檔”功能可對文檔進(jìn)行保護(hù)，選擇哪部分開放不受限制，允許用戶更改，哪部分不允許用戶更改。,,,,1切換至“審閱”選項(xiàng)卡，單擊此按鈕,3單擊,2選擇,4選擇,5單擊,6選擇,7選擇,8單擊添加用戶,9單擊,10設(shè)置密碼,11單擊,12單擊,如果停止保護(hù),三、WORD文檔的特殊應(yīng)用文檔加密,使用“加密文檔”功能可對文檔進(jìn)行保護(hù)，沒查打開查閱內(nèi)容都必需輸入正確密碼才能瀏覽和編輯。如何解除密碼保護(hù),,,,2設(shè)置密碼,1單擊打開,謝謝,

簡介：DRGSDRGS在醫(yī)院績效管理中的應(yīng)用在醫(yī)院績效管理中的應(yīng)用首都醫(yī)科大學(xué)附屬北京世紀(jì)壇醫(yī)院首都醫(yī)科大學(xué)腫瘤醫(yī)學(xué)院閆勇一、DRGS在醫(yī)院宏觀評價(jià)中的應(yīng)用

簡介：1AIRPAK模擬室內(nèi)環(huán)境專題模擬室內(nèi)環(huán)境專題室內(nèi)熱舒適度室內(nèi)熱舒適度室內(nèi)風(fēng)環(huán)境室內(nèi)風(fēng)環(huán)境室內(nèi)氣流組織室內(nèi)氣流組織詳細(xì)軟件操作詳細(xì)軟件操作原創(chuàng)聲明本教程由百度文庫賬號原創(chuàng)聲明本教程由百度文庫賬號A谷雨谷雨C燕原創(chuàng)原創(chuàng)未經(jīng)本人授權(quán)未經(jīng)本人授權(quán)，禁止修改禁止修改、轉(zhuǎn)載轉(zhuǎn)載、惡意傳播惡意傳播、用于商業(yè)等行用于商業(yè)等行為，否則追究法律責(zé)任為，否則追究法律責(zé)任301篇基礎(chǔ)知識基礎(chǔ)知識本教程將介紹如何利用AIRPAK軟件模擬建筑室內(nèi)熱舒適環(huán)境、研究室內(nèi)氣流組織分布情況。在做模擬之前，我們首先要弄清楚一些常見的評價(jià)室內(nèi)熱舒適性的指標(biāo)。只有知道了這些指標(biāo)，才能方便我們發(fā)現(xiàn)模擬過程中出現(xiàn)的異常，才能知道最后模擬的結(jié)果是否出現(xiàn)滿足我們預(yù)設(shè)的要求，方便后期模擬調(diào)整。11熱舒適度評價(jià)參數(shù)熱舒適度評價(jià)參數(shù)室內(nèi)熱舒適評價(jià)指標(biāo)溫度、濕度、風(fēng)速、PMVPPD、空氣齡等。民用建筑空調(diào)設(shè)計(jì)參數(shù)（1）夏季夏季溫度2428℃；相對濕度40E；風(fēng)速應(yīng)不大于03MS。（2）冬季冬季溫度1822℃；相對濕度40；風(fēng)速應(yīng)不大于02MS。（3）PMVPPDPMV評價(jià)室內(nèi)環(huán)境冷熱感，一個(gè)客觀的數(shù)字，基本可以反映這個(gè)人當(dāng)時(shí)的冷熱感。一般遵守ASHRAE7分制，0分中性，3分很熱，3分很冷（取值范圍33）0505人體感覺舒適。PPD公式估算出人們對該環(huán)境冷熱不滿意的比率，即PPD（取值20）。（4）空氣齡空氣齡是指空氣質(zhì)點(diǎn)自進(jìn)入房間至到達(dá)室內(nèi)某點(diǎn)所經(jīng)歷的時(shí)間。反映了室內(nèi)空氣的新鮮程度，它可以綜合衡量房間的通風(fēng)換氣效果，是評價(jià)室內(nèi)空氣品質(zhì)的重要指標(biāo)。（5）壓力壓力民用建筑室內(nèi)對各個(gè)功能區(qū)域壓力要去不一樣。廚房、衛(wèi)生間等污染較大的地方，要求保持負(fù)壓，客廳、臥室、辦公室等區(qū)域要求保持正壓值。12模擬評價(jià)結(jié)果展示模擬評價(jià)結(jié)果展示AIRPAK模擬出來的結(jié)果形式還是非常豐富的，可以出云圖、矢量圖、動畫、數(shù)據(jù)格式等。下面兩張圖片就是數(shù)據(jù)機(jī)房溫度分布云圖和辦公室PPD分布云圖的結(jié)果。

簡介：點(diǎn)擊查看更多財(cái)社[2010]306號 財(cái)政部 衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《醫(yī)院財(cái)務(wù)制度》的通知精彩內(nèi)容。

簡介：1浙教改辦〔2017〕66號浙江省教育體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于加強(qiáng)第二輪基礎(chǔ)教育重點(diǎn)縣有關(guān)工作的意見各有關(guān)縣（市、區(qū)）人民政府為推進(jìn)我省基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展，進(jìn)一步提高義務(wù)教育階段學(xué)校保障水平，實(shí)現(xiàn)義務(wù)教育高水平均衡發(fā)展，通過補(bǔ)短板、抬底部，整體提升全省基礎(chǔ)教育發(fā)展水平，根據(jù)2016年薄弱學(xué)校比例、生均公用經(jīng)費(fèi)、較大班額比例（小學(xué)45人以上，初中50人以上）、幼兒教師持證率、三級及以上幼兒園比例、學(xué)前教育財(cái)政經(jīng)費(fèi)占總經(jīng)費(fèi)的比例等六項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)結(jié)果，現(xiàn)確定樂清市、平陽縣、婺城區(qū)、武義縣、衢江區(qū)、開化縣、黃巖區(qū)、三門縣、青田縣、縉云縣等10個(gè)縣（市、區(qū)）為第二輪基礎(chǔ)教育重點(diǎn)縣（以下簡稱重點(diǎn)縣）。為督促確定的重點(diǎn)縣切實(shí)做好基礎(chǔ)教育提升工作，特提出以下要求一、各重點(diǎn)縣人民政府要以2017年度全省教育系統(tǒng)工作會議精神為指導(dǎo)，對本地中小學(xué)校及幼兒園辦學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行全面分析，摸清底數(shù)，找準(zhǔn)薄弱環(huán)節(jié)，進(jìn)一步完善中小學(xué)及幼兒園布局規(guī)劃。3附件樂清市基礎(chǔ)教育主要存在的問題樂清市部分指標(biāo)數(shù)據(jù)樂清市部分指標(biāo)數(shù)據(jù)序號縣名縣名生均公用經(jīng)費(fèi)（元）生均公用經(jīng)費(fèi)（元）較大班額比例較大班額比例薄弱學(xué)薄弱學(xué)校比例校比例三級及三級及以上幼上幼兒園比兒園比例學(xué)前教育學(xué)前教育財(cái)政經(jīng)費(fèi)財(cái)政經(jīng)費(fèi)占比占比幼兒教師幼兒教師持證率持證率小學(xué)段小學(xué)段初中段初中段小學(xué)段小學(xué)段初中段初中段1樂清市86053129865012100100215087500460751樂清市薄弱學(xué)校相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表樂清市薄弱學(xué)校相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)表序號學(xué)校名稱學(xué)校名稱學(xué)生學(xué)生數(shù)（人）（人）生均生均教學(xué)教學(xué)及輔及輔助用助用房面房面積（M））生均生均運(yùn)動運(yùn)動場館場館面積面積（M））生均教生均教學(xué)儀器學(xué)儀器設(shè)備值設(shè)備值（元）（元）每百生擁有每百生擁有中級以上職中級以上職稱教師數(shù)稱教師數(shù)（人）（人）1樂清市柳市鎮(zhèn)第十四小學(xué)10952974611105022922樂清市雁蕩鎮(zhèn)第一小學(xué)14352803761579493283樂清市柳市鎮(zhèn)第七小學(xué)10314943801581962724樂清市虹橋鎮(zhèn)第二小學(xué)17351893721152743465樂清市淡溪鎮(zhèn)第一小學(xué)19372365882109452126樂清市北白象鎮(zhèn)第四小學(xué)8243925921269421827樂清市柳市鎮(zhèn)第八小學(xué)13412123311230432688樂清市柳市鎮(zhèn)第十二小學(xué)8522395461760562829樂清市南塘鎮(zhèn)小學(xué)134454948413132426810樂清市磐石鎮(zhèn)小學(xué)127918963810265825811樂清市柳市鎮(zhèn)第二小學(xué)127630312222335436112樂清市柳市鎮(zhèn)第四小學(xué)189540541415528925313樂清市柳市鎮(zhèn)第十七小學(xué)56070880412517908914樂清市智仁鄉(xiāng)寄宿小學(xué)47341065584567275

簡介：國內(nèi)第一醫(yī)療信息化網(wǎng)站為業(yè)內(nèi)人士提供最強(qiáng)大的交流共享平臺PAGE1OF698第1章計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識24第1節(jié)計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識241計(jì)算機(jī)概述242計(jì)算機(jī)的發(fā)展簡史263計(jì)算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域27第2節(jié)微型計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的基本組成281計(jì)算機(jī)的系統(tǒng)組成與工作原理282微處理器（CPU）323存儲器334輸入設(shè)備375輸出設(shè)備40第2章醫(yī)院信息系統(tǒng)概論42第1節(jié)醫(yī)院信息系統(tǒng)的定義421支持聯(lián)機(jī)事務(wù)處理442支持科室級信息的匯總與分析453支持醫(yī)院最高領(lǐng)導(dǎo)層對管理信息的需求45第2節(jié)醫(yī)院信息系統(tǒng)的特性46第3節(jié)信息系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)491信息系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)492現(xiàn)代醫(yī)院對體系結(jié)構(gòu)的選擇523基于體系結(jié)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)拓?fù)?34醫(yī)院的INTRA54第4節(jié)我國醫(yī)院信息系統(tǒng)現(xiàn)狀、問題與任務(wù)551歷史與回顧552新進(jìn)展563問題574任務(wù)59第3章醫(yī)院信息系統(tǒng)的技術(shù)基礎(chǔ)61第1節(jié)數(shù)據(jù)通信基本知識611傳輸介質(zhì)TRANSMISSIONMEDIA61國內(nèi)第一醫(yī)療信息化網(wǎng)站為業(yè)內(nèi)人士提供最強(qiáng)大的交流共享平臺PAGE3OF6984防火墻技術(shù)1195建立完善的立體的安全保障體系122第4章醫(yī)學(xué)信息的標(biāo)準(zhǔn)化126第1節(jié)信息標(biāo)準(zhǔn)化編碼和分類1261引言1262信息標(biāo)準(zhǔn)化的定義、特點(diǎn)與分類126第2節(jié)國際上著名醫(yī)學(xué)信息標(biāo)準(zhǔn)化組織及其標(biāo)準(zhǔn)介紹1321ISOTC2151322CENTC2511333國際疾病分類ICD9和ICD－10國際疾病及健康相關(guān)問題統(tǒng)計(jì)分類1344SNOMED系統(tǒng)醫(yī)學(xué)命名法1345國際SNOMED的新進(jìn)展1366CPT41377DRGS診斷相關(guān)分組1378NDC國家藥品編碼1389X12N13910NA北美護(hù)理診斷協(xié)會碼13911ASTM制定的有關(guān)醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)14012LOINC用于臨床檢驗(yàn)、檢查項(xiàng)目14013DICOM醫(yī)學(xué)數(shù)字化影像通訊標(biāo)準(zhǔn)14114HL7醫(yī)院電子信息交換標(biāo)準(zhǔn)14115IHE標(biāo)準(zhǔn)14116UMLS統(tǒng)一的醫(yī)學(xué)語言系統(tǒng)14417HIPPA標(biāo)準(zhǔn)144第3節(jié)我國在醫(yī)學(xué)信息標(biāo)準(zhǔn)化上的進(jìn)展1461標(biāo)準(zhǔn)代碼電子版第一集1462全國衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療器械儀器設(shè)備商品物資分類與代碼1463化學(xué)藥品原料、制劑分類與代碼YY0252－19971464全國醫(yī)療服務(wù)價(jià)格項(xiàng)目規(guī)范147

簡介：華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文綜合性公立醫(yī)院人力資源虛擬管理研究姓名傅新巧申請學(xué)位級別博士專業(yè)社會醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生事業(yè)管理指導(dǎo)教師方鵬騫201005華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文華中科技大學(xué)博士學(xué)位論文II了解醫(yī)院人力資源管理部門員工情況和醫(yī)院人力資源管理各項(xiàng)職能開展情況，以及臨床醫(yī)技科室員工對人力資源管理的滿意度和反應(yīng)性，分析目前醫(yī)院人力資源管理在戰(zhàn)略管理中面臨的問題，探討醫(yī)院實(shí)行虛擬人力資源管理的背景因素與目的所在，分析醫(yī)院人力資源虛擬管理的必要性。3醫(yī)院人力資源虛擬管理決策分析參照現(xiàn)有的人力資源管理虛擬模型，構(gòu)建人力資源虛擬管理的三維決策模型。從價(jià)值和獨(dú)特性兩個(gè)維度首先對醫(yī)院人力資源虛擬管理的適宜度進(jìn)行分析，然后通過調(diào)查專業(yè)人力資源管理服務(wù)機(jī)構(gòu)以及對提供的服務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行分析，了解人力資源管理專業(yè)服務(wù)市場的成熟度，判斷人力資源虛擬管理的可行度，內(nèi)外部因素結(jié)合，對醫(yī)院人力資源虛擬管理進(jìn)行決策分析。4基于虛擬管理動因的醫(yī)院人力資源管理績效評價(jià)指標(biāo)體系的初步構(gòu)建人力資源虛擬管理的最終目標(biāo)是提高人力資源管理的績效，進(jìn)而提高組織績效。因此需要有科學(xué)合理的醫(yī)院人力資源管理績效評價(jià)指標(biāo)體系作為評價(jià)人力資源管理模式適宜性的標(biāo)準(zhǔn)。目前文獻(xiàn)未見針對醫(yī)院人力資源管理部門的績效評價(jià)指標(biāo)體系。本研究從實(shí)施虛擬管理的動因角度考慮，以人力資源管理成本和效果兩個(gè)方面的指標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，利用DELPHI專家咨詢法和FUZZY綜合評判法，初步構(gòu)建了綜合性公立醫(yī)院人力資源管理的績效評價(jià)指標(biāo)體系。5醫(yī)院人力資源虛擬管理案例分析本研究在調(diào)研過程中收集了醫(yī)院人力資源虛擬管理實(shí)務(wù)中的部分成功案例，結(jié)合涉及醫(yī)院當(dāng)時(shí)的運(yùn)行特點(diǎn)，以及理論研究基礎(chǔ)，對案例進(jìn)行了情境分析，深化對醫(yī)院人力資源虛擬管理的認(rèn)識。6人力資源虛擬管理對綜合性公立醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略管理的借鑒意義綜合現(xiàn)場調(diào)研結(jié)果，以及理論分析的結(jié)果，結(jié)合目前醫(yī)療改革形勢，從虛擬管理思想中提煉對醫(yī)院實(shí)施戰(zhàn)略管理的可借鑒意義，對綜合性公立醫(yī)院的人力資源管理工作改進(jìn)提出建設(shè)性意見。三、研究方法1文獻(xiàn)回顧與情報(bào)分析

簡介：目錄前言第一章日常行政公文第一節(jié)命令一、命令的概念二、命令的特點(diǎn)三、命令的分類四、命令的寫作格式和注意事項(xiàng)五、范例第二節(jié)決定一、決定的概念二、決定的特點(diǎn)三、決定的分類四、決定的寫作格式和注意事項(xiàng)五、范例第三節(jié)通知一、通知的概念二、通知的特點(diǎn)三、通知的分類四、通知的寫作格式和注意事項(xiàng)五、范例第四節(jié)通告一、通告的概念二、通告的特點(diǎn)三、通告的分類

簡介：拓維建筑設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)上海拓方建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所（甲級）科創(chuàng)慧谷高端電子信息產(chǎn)業(yè)園方案設(shè)計(jì)20130701PARTONEPROJECTVISION項(xiàng)目愿景

簡介：DENGZIDE1醫(yī)院感染暴發(fā)案例分析醫(yī)院感染暴發(fā)案例分析及暴發(fā)的報(bào)告與處置原則及暴發(fā)的報(bào)告與處置原則中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院中山大學(xué)附屬第三醫(yī)院鄧子德鄧子德DENGZIDE＠DENGZIDE3醫(yī)院感染流行過程的基本條件感染源感染源傳播途徑傳播途徑易感者易感者三個(gè)環(huán)節(jié)三個(gè)環(huán)節(jié)

簡介：點(diǎn)擊查看更多[辦公室公文寫作技巧及范例大全（2011年版）].子志精彩內(nèi)容。

簡介：學(xué)位論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本人承諾所呈交的學(xué)位論文是本人在導(dǎo)師指導(dǎo)下所取得的研究成果。論文中除特別加以標(biāo)注和致謝的地方外，不包含他人和其他機(jī)構(gòu)已經(jīng)撰寫或發(fā)表過的研究成果，其他同志的研究成果對本人的啟示和所提供的幫助，均已在論文中做了明確的聲明并表示謝意。粼姍躲痧竭日枷彥礦／學(xué)位論文版權(quán)的使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解遼寧師范大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，及學(xué)校有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交復(fù)印件或磁盤，允許論文被查閱和借閱。本文授權(quán)遼寧師范大學(xué)，可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行檢索，可以采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編學(xué)位論文。保密的學(xué)位論文在解密后使用本授權(quán)書。靴敝儲獬紛電指導(dǎo)教師虢韻，、一1乒日期抑／弓，6／ABSTRACTACCOMPANIEDBYTHERAPIDDEVELOPMENTOFDIGITALTECHNOLOGY，INADDITIONTOPAPERMEDIA，RADIO，TELEVISIONANDOTHERMASSMEDIA，MICROBLOGGING，MICROCHANNEL，DIGITALNEWSPAPERS，NEWSSITES，SEARCHENGINEANDOTHERNEWMEDIAARESPRINGINGAPPEARINGALLMEDIAERABRINGSPRESSURESANDCHALLENGESTOPROPAGANDISTINPROMOTINGHOSPITALIMAGETHISARTICLEFOCUSINGTHECHARACTERISTICSOFVARIOUSFORMSOFMEDIAANDANALYZINGTHESUPERIORITY，COMBINED誠THTHEREALTIESOFTHEHOSPITAL，MULTIANGLEWIDELYPROMOTETHEIMAGEOFHOSPITALHOSPITALMANAGERSESTABLISHASENSEOFCRISIS，TOCOPEWITHTHECRISISOFALLTYPESOFMEDIAACCORDINGTOTHESTUDY1MANAGERSMAKEPLANTOPROMOTEHOSPITALIMAGEBASEDONTHEACTUALANDTHEMEDIAOPERATIONRULES；2DIFFERENTFORMSOFMEDIAHAVEDIFFERENTEFFECTSINPROMOTINGHOSPITALIMAGE；3ESTABLISHINGCORRESPONDENTTEAMANDPHOTOGRAPHYTEAMTOENHANCEAWARENESSOFPROPAGANDAANDPROFESSIONALQUALITY；4STRENGTHENTHECONSTRUCTIONOFHOSPITALCULTUREMOTIVATESTAFFINSPIRITUALCULTUREONTHEBASISOFTHEMATERIAL；5MAKEPLANSOFMEDIACRISISRESPONSEANDTHESPOKESMANSYSTEM，ENHANCETHEJUDGMENTOFPUBLICOPINION，RESPONSECRISISACCORDINGTOTHEDIFFERENTFORMSOFNEGATIVEREPORTSANDEMERGENCIESCONCLUDED，PROVIDEDECISIONFORDECISIONMAKERS，PAYATTENTIONTOTHEVARIOUSFORMSOFPROPAGANDAUNDERTHEFULLMEDIAAGETOPROMOTEHOSPITALBRANDKEYWORDSALLMEDIA；HOSPITAL；BRANDIMAGE；COMMUNICATION

簡介：岫錒女竺冬HEFEI肥工學(xué)大警UNIVERSITYOFTECHNOLOGY碩士學(xué)位論文MASTERDISSERTA31“ION③論文題目墜查塑塑竺竺塑竺皇塑蘭塑蘭蘭窒學(xué)位類別學(xué)科專業(yè)工程領(lǐng)域作者姓名蘭絲塑主設(shè)計(jì)藝術(shù)學(xué)李洋導(dǎo)師姓名墮新生望_量完成時(shí)間2007年3月THERESEARCHONTHEPEOPLEORIENTEDANDINDIVIDUATIONOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNABSTRAETWHENHUMANBEINGENTERSTHE21STCENTURYTHEINFORMATIONSOCIETYWHICHCHARACTERIZEDWITHCOMPUTERART，NETWORKTECHNOLOGYANDITHASNOTONLYBROUGHTGIGANTICEFFECTTOOURHUMANBEING’SLIFESTYLEANDWORKINGBUTALSOBROUGHTFORWARDTHENEWREQUESTTOHANDLINGOFFICESPACEINTERIORDESIGNCURRENTLYOFFICESPACEINTERIORDESIGNOFOURCOUNTRYHASMANYPROBLEMS，SUCHASBLINDLYSEEKFORINDIVIDUATIONOFDESIGNBUTLEADINGTOANEWECHOING；SINGLEFACETEDPURSUEFORFORMBUTIGNORETHEUSAGEFUNCTION；EMPHASIZINGRISEDENSITYINOFFICESPACELAYOUTDESIGNBUTIGNOREAOTOFPROBLEMSSUCHASPHYSIOLOGY，MENTALITYFEELINGOFPEOPLEWHOWORKINGINTHEOFFICEA11THESEPROBLEMSRESULTFROMPEOPLEHANDLINGTWOASPECTSOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNEXTREMELYTHATIS“PEOPLEORIENTED”AND‘‘INDIVIDUATION”SOTHERESEARCHONTHEPEOPLEORIENTEDANDINDIVIDUATIONOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNISESSENTIALTOSOLVEALLTHESEPROBLEMSFIRSTLY，THEARTICLEREVIEWEDTHEEVOLUTIONOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNFROMTHREEPHASES?！癆GRICULTURALSOCIETYINDUSTRIALSOCIETYPOSTINDUSTRIALSOCIETY”ANDALSOTHEAUTHORRECONSIDEREDALLTHESEEXISTINGPROBLEMSINOFFIEESPACEINTERIORDESIGNATTHEPRESENTSTAGESOTHEAUTHORREACHEDACONCLUSIONOFFICESPACEINTERIORDESIGNTENDENCYTOPERSONALIZATIONANDINDIVIDUATIONTHENTHEARTICLEANALYZEDANDEXPOUNDEDTHE“PEOPLEORIENTED”ASPECTSINOFFICESPACEINTERIORDESIGN，SUCHASPHYSICSENVIRONMENT，PHYSIOLOGYENVIRONMENT，MENTALITYENVIRONMENTANDVISUALENVIRONMENTANDFOLLOWCOMBINGTHEBESTOFFICESPACEINTERIORDESIGNCASESBOTHINANDABROADOURCOUNTRY；THEARTICLESTUDIEDANDDISCUSSEDTHE“INDIVIDUATION”ASPECTSINOFFICESPACEINTERIORDESIGNTHEARTICLEPRIMARILYCONCLUDEDTHEDESIGNMETHODOFTHEINDIVIDUALITYOFOFFICESPACEINTERIORDESIGNALSO。THROUGHTHEINTERFACEANDTHEMATERIAL，THEILLUMINANTANDTHECOLORTHEFURNITUREANDTHEDISPLAYTHEFOLIAGEANDTHELANDSCAPETHISARTICLEHAVEANALYZEDMANYTECHNIQUESTOCREATEANDBUILTTHEOFFICESPACEINDIVIDUALITYFINALLYTHEARTICLESUGGESTEDTHATTHEINDIVIDUATIONOFTHEOF拜CESPACEINTERIORDESIGNISTOBUILDABOVEEMPHASIZINGTHEPERSONALIZATIONOFTHATFACINGTHENATUREENVIRONMENTWORSENINGGRADUALLYTHEDESIGNIDEA“PEOPLEORIENTED’’AND“INDIVIDUATION，’NEEDSTODEVELOPGUIDEDBYUNIFIEDENVIRONMENTOVERALICONSCIOUSNESSSOTHEAUTHORADVOCATEDGREENDESIGNANDECOTYPEDESIGN，SOTOPROMOTINGTHECOEXISTENCEBETWEENOURHUMANBEINGANDTHEENVIRONMENT，PROMOTINGTHEHARMONYDEVELOPMENTBETWEENOURHUMANBEINGANDTHENATUREKEYWORDSPEOPLEORIENTED，INDIVIDUATION，PERSONALIZATION，OFFICESPACE，INTERIORDESIGN