簡(jiǎn)介：鄭州大學(xué)碩士學(xué)位論文安陽(yáng)市國(guó)家稅務(wù)局優(yōu)化納稅服務(wù)工作的調(diào)研報(bào)告姓名楊志強(qiáng)申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)公共管理碩士指導(dǎo)教師王瑞201205ABSTRACTABSTRACTTHETAXSERVICEISALLIMPORTANTELEMENTOFOURCURRENTTAXATIONADMINISTRATIONINRECENTYEARS，WITHTHEIMPLEMENTATIONOFTHENEWTAXATIONADMINISTRATIONMODELANDTHEDEEPENINGOFTHETAXREFORM，THETAXAUTHORITIESTOSTRENGTHENANDSTREAMLINETHETAXSERVICETOEXPLOREANDTRYBUTINTHEESTABLISHMENTOFEQUALSYMMETRYHARMONIOUSANDORDERLYTAXLEVIEDFORTHERELATIONSHIP，BUILDAFAIROPENLYTAXSERVICESYSTEM，THEREISSTILLAGAPTHISTHESISISTOPROCEEDFROMTHEHOTISSUESOFTHECURRENTTAXCOLLECTION，THEUSEOFTHEPUBLICADMINISTRATIONMANAGEMENT，TAXSERVICESPRACTICEINSTATETAXBUREAUOFANYANGCITYHENANPROVINCE，CONDUCTINGRESEARCHANDEXPLORATIONTHETHESISISBEGINWITHTHECONNOTATIONANDHISTORYOFOURTAXSERVICES，COMBINEDWITHTHETHEORYOFPUBLICMANAGEMENTANDPUBLICADMINISTRATIONRESEARCHINSTATETAXBUREAUOFANYANGCITYHENANPROVINCE，OPTIMIZINGTAXSERVICESPRACTICEFORTHEBREAKTHROUGHPOINT，SUMMEDUPTHEACHIEVEMENTSOFTHEUNITTAXSERVICESALSOTAXSERVICEEXPOSESTOSOMEOBJECTIVE，THEACTUALCAUSESOFTHEPROBLEMHASCARRIEDOUTWITHADETAILEDANALYSIS，ANDTAXSERVICESTOCERTAINRECOMMENDATIONSNEWIDEASTOTAXSERVICESTAXSERVICES，WEMUSTALWAYSADHERETOTHECONCEPTOFSERVICEINNOVATION，DIVERSIFICATIONOFSERVICEMEANSTHESERVICEBEHAVIOROFHUMANNATURE”PHILOSOPHYTHROUGHTHELEVEL，THEPURPOSEOFRESEARCH，ANDACTIVELYEXPLOREANDPRACTICETHENEWERA，NEWWAYSTOSTANDARDIZEANDOPTIMIZEALLASPECTSOFTAXSERVICES，DEPTHTAXSERVICES，WILLTHECONCEPTOFTAXPAYERSERVICESANDREQUIREMENTSTHROUGHOUTTHETAXWORKINVARIOUSFIELDS，THEREBYENHANCINGTHETAXPAYER’STAXCOMPLIANCEFURTHERANDBUILDAHARMONIOUSTAXENVIRONMENTKEYWORDSOPTIMIZINGTAXSERVICERESEARCHLL

簡(jiǎn)介：復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)位論文城鎮(zhèn)流動(dòng)人口管理服務(wù)工作中的人本化取向研究－－以上海市嘉定區(qū)江橋鎮(zhèn)為例姓名童蕾馨申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)MPA指導(dǎo)教師邱柏生；劉春榮20080427ABSTRAETTHEPROBLEMOFSOCIALSECURITYANDSOCIALHARMONYINTHEURBANIZATIONRAISENEWCHALLENGESTOTHEMANAGEMENTOFFLOATINGPOPULATIONASIGNIFICANTTRENDISTHATTRADITIONALMODELOF“MANAGINGFLOATINGPOPULATION’’HASBEENREPLACEDBY“SERVINGFLOATINGPOPULATION”THISFULLYREFLECTSTHESERVICEORIENTEDTRANSFORMATIONOFGOVERNMENTFUNCTIONS，WHICHISGUIDEDBYTHEIMPORTANTTHOUGHTOF“THREEREPRESENTATIVE”THISTHESISEXPLORESTHETHEORIESANDPRACTICESOFHUMANORIENTEDTRENDOFFLOATINGPOPULATIONMANAGEMENTANDSERVICEWITHACASESTUDYFROMJIANGQIAOTOWN，JIADINGDISTRICTITISBASEDONTWOASSUMPTIONSFIRSTLYHUMANORIENTEDFLOATINGPOPULATIONSERVINGISALLIRRESISTIBLEHISTORICALTRENDSECONDLYTHENEWHUMANORIENTEDIDEASANDMETHODSINTHESUPERVISORYWORKOFFLOATINGPOPULATIONCONTRIBUTETOTHESAFETYSTABILITYANDHARMONYINTHEEITYEFFECTIVELYONTHEBASISOFTHESEASSUMPTIONS，THISTHESISPUTSFORWARDFIVEARGUMENTSFIRSTLYTHETOPICOFTHESUPERVISORYWORKOFFLOATINGPOPULATIONSHOULDBEVALUEDSECONDLYTHETRADITIONALMODELOFFLOATINGPOPULATIONMANAGEMENTSHOULDBEABANDONEDTHIRDLYTOESTABLISHTHEHUMANORIENTEDMODELOFFLOATINGPOPULATIONSERVINGISESSENTIALANDEFFECTIVEFOURTHLYTHEHUMANORIENTEDMODELSHOULDCONTINUOUSLYBERENEWEDANDCONSUMMATEDFIFTHLYTHEHUMANORIENTEDSUPERVISORYWORKOFFLOATINGPOPULATIONHELPSTOPROMOTETHECONSTRUCTIONOFTHEHARMONIOUSSOCIETYKEYWORDSFLOATINGPOPULATION，HARMONIOUSSOCIETYCHINESELIBRARYCLASSIFYNUMBERMANAGEMENTMODEL，HUMANORIENTED，C93122、

簡(jiǎn)介：分類號(hào)C93C931071020107012專業(yè)碩士學(xué)位論文武警黃金二總隊(duì)心理服務(wù)工作研究武警黃金二總隊(duì)心理服務(wù)工作研究彭永宏彭永宏導(dǎo)師姓名職稱謝軍占研究員申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別碩士專業(yè)學(xué)位類別及領(lǐng)域名稱公共管理論文提交日期2014年12月3日論文答辯日期2014年12月11日學(xué)位授予單位長(zhǎng)安大學(xué)STUDYONPSYCHOLOGICALSERVICETWOARMEDPOLICECPSOFGOLDADISSERTATIONSUBMITTEDFTHEDEGREEOFMASTERCIDATEPENGYONGHONGSUPERVISPROFLXIEJUNZHANCHANG’ANUNIVERSITYXI’ANCHINA

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼10004IIIIIIIIIIIIIIIIIIIIY3405454BEIJINGJIAOTONGUNIVERSITY碩士學(xué)位論文面向復(fù)雜結(jié)構(gòu)的鐵路電務(wù)工作流挖掘算法設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)作者姓名學(xué)科專業(yè)指導(dǎo)教師培養(yǎng)院系吳可交通信息工程及控制鄭偉教授電子信息工程學(xué)院二零一八年三月學(xué)位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學(xué)位論文作者完全了解北京交通大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定。特授權(quán)北京交通大學(xué)可以將學(xué)位論文的全部或部分內(nèi)容編入有關(guān)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行檢索，提供閱覽服務(wù)，并采用影印、縮印或掃描等復(fù)制手段保存、匯編以供查閱和借閱。同意學(xué)校向凰家有關(guān)部門或機(jī)構(gòu)送交論文豹復(fù)印件和磁盤。學(xué)?？梢詾榇嬖陴^際合作關(guān)系的兄弟高校用戶提供文獻(xiàn)傳遞服務(wù)和交換服務(wù)。保密的學(xué)位論文在解密后適用本授權(quán)說明玨學(xué)位論文作者簽名灰巧導(dǎo)嬌簽名簽字團(tuán)期沙7多年；月7多目簽字目期曩刪圈

簡(jiǎn)介：服務(wù)型政府視角下的鐵嶺市外事服務(wù)工作建設(shè)方案I摘要本文以服務(wù)型政府視角下的鐵嶺市外事服務(wù)工作體系建設(shè)方案為題展開研究。長(zhǎng)期以來，地方外事工作嚴(yán)格遵守國(guó)家整體外交與地方外交相一致的原則。進(jìn)入新世紀(jì)，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化格局的形成和地方社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程的加快，地方外事工作需要擁有更加敏銳的洞察力，探悉國(guó)內(nèi)外大環(huán)境，找到更加適合外事工作方法，推進(jìn)外事工作全方位、立體化發(fā)展顯得尤為重要。外事服務(wù)工作是政府工作職責(zé)內(nèi)容之一。有什么樣的政府治理模式，決定了什么樣的政府職責(zé)和側(cè)重，也就決定了什么樣的外事服務(wù)工作。按照這一基本理論邏輯，本文主要在服務(wù)型政府相關(guān)理論研究和國(guó)內(nèi)外外事工作政策研究的基礎(chǔ)上，圍繞服務(wù)型政府的核心旨趣，結(jié)合實(shí)證調(diào)研，制定出科學(xué)的外事服務(wù)工作建設(shè)方案，以期為建立完善鐵嶺市外事服務(wù)工作體系，推動(dòng)地方外事工作有序、有效服務(wù)于民、服務(wù)于地方政府、服務(wù)于國(guó)家大外事而奠定基礎(chǔ)。怎樣從服務(wù)型政府角度出發(fā)，建構(gòu)鐵嶺市外事服務(wù)工作體系方案，是本文深入研究的主要問題。本文立足于服務(wù)型政府建設(shè)，地方政府的各級(jí)部門應(yīng)堅(jiān)持為人民“服務(wù)”的信念，履行為人民“服務(wù)”的職責(zé)。從服務(wù)型政府建設(shè)體系的內(nèi)涵、意義，結(jié)合鐵嶺市外事服務(wù)工作的職能、分配及目前實(shí)踐工作中理論指導(dǎo)、組織結(jié)構(gòu)、法規(guī)制度、考核評(píng)估等方面存在的問題，探索研究了新建設(shè)方案。新方案采用了全新的符合理論邏輯和實(shí)踐邏輯規(guī)范性方案建設(shè)框架，這對(duì)于改進(jìn)地方外事工作方式，提高外事工作治理能力和治理體系現(xiàn)代化具有重要意義。關(guān)鍵詞服務(wù)型政府，鐵嶺市外事服務(wù)工作，體系建設(shè)服務(wù)型政府視角下的鐵嶺市外事服務(wù)工作建設(shè)方案1引言服務(wù)型政府建設(shè)，是新時(shí)期我國(guó)政府行政體制改革轉(zhuǎn)型的方向所在。目前，國(guó)內(nèi)各級(jí)政府都在積極倡導(dǎo)。現(xiàn)階段，有些政府部門對(duì)于服務(wù)型政府的理解還僅僅局限于理論，將政府職能轉(zhuǎn)變與實(shí)際工作聯(lián)系到一起進(jìn)行體系建設(shè)問題還沒有提到日程上來。如何有效的轉(zhuǎn)變政府職能，服務(wù)型政府視角下建設(shè)鐵嶺市外事服務(wù)工作的體系，是這篇論文主要思考和研究的問題，也是新時(shí)期外事服務(wù)工作發(fā)展的需要。這篇論文首先通過詳細(xì)解讀服務(wù)型政府體系的理論淵源和實(shí)踐基礎(chǔ)，認(rèn)真分析了外事服務(wù)工作制度的變遷和意義，通過實(shí)踐探索借鑒了國(guó)內(nèi)外的優(yōu)秀外事服務(wù)工作建設(shè)，以此為鋪墊，開創(chuàng)性的完成了第三章鐵嶺市外事服務(wù)工作方案的設(shè)計(jì)。通過問卷調(diào)查的形式詳細(xì)分析了鐵嶺市外事服務(wù)發(fā)展的現(xiàn)狀和面臨的形勢(shì)，設(shè)計(jì)出外事服務(wù)工作的總體思路、主要任務(wù)和具體的方案實(shí)施保障，為鐵嶺市外事服務(wù)工作從制度到保障，規(guī)劃了較完善的體系建設(shè)方案。文章最后再次詳細(xì)總結(jié)歸納了外事服務(wù)工作必須以服務(wù)型政府建設(shè)為基礎(chǔ)，建立良好的運(yùn)行機(jī)制，是開創(chuàng)外事服務(wù)新局面的必然要求。為創(chuàng)新鐵嶺市外事服務(wù)工作體系建設(shè)畫上圓滿句號(hào)。

簡(jiǎn)介：SOOCHOWUNIVERSITY碩士專業(yè)學(xué)位論文論文題目信息化背景下改進(jìn)和加強(qiáng)社區(qū)警務(wù)工作探析以蘇州市工業(yè)園區(qū)公安分局為例研究生姓名吳秀艷指導(dǎo)教師姓名金太軍專業(yè)名稱公共管理碩士研究方向政府行政管理論文提交日期2014年3月

簡(jiǎn)介：職業(yè)生涯管理理論是現(xiàn)代人力資源管理理論的重要內(nèi)容之一有效地開展職業(yè)生涯管理不僅有利于個(gè)人職業(yè)生涯目標(biāo)的成功實(shí)施也有利于組織目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。將職業(yè)生涯管理理念引入南方醫(yī)科大學(xué)某附屬醫(yī)院特別是針對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)生涯管理是一種全新的人力資源管理理念探索的結(jié)果是區(qū)別于以往的人事管理的創(chuàng)新。論文主要分四個(gè)部分對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理論題進(jìn)行闡述。第一章緒論主要闡述研究問題的背景、意義、主要研究方法及研究框架同時(shí)闡述實(shí)施職業(yè)生涯管理對(duì)于附屬醫(yī)院的重要性。在建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的進(jìn)程中對(duì)培養(yǎng)醫(yī)療杰出、科研創(chuàng)新人才提出更高的要求特別是隨著十二五規(guī)劃及新醫(yī)改政策的進(jìn)一步深入附屬醫(yī)院的人力資源加速流動(dòng)和重新配置。從某種程度來說加強(qiáng)對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理的研究是附屬醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的需要也是青年醫(yī)務(wù)工作者自身進(jìn)一步發(fā)展的需要。第二章職業(yè)生涯管理理論與實(shí)踐首先闡述職業(yè)生涯管理的基本內(nèi)涵。職業(yè)生涯管理是指組織根據(jù)自身的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合員工的能力、興趣、價(jià)值觀等確定雙方都能接受的職業(yè)生涯目標(biāo)并通過培訓(xùn)工作輪換、豐富工作經(jīng)驗(yàn)等一系列措施逐步實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯目標(biāo)的過程。其次介紹職業(yè)生涯管理的主要理論。職業(yè)生涯管理領(lǐng)域有代表性的理論包括舒爾茨的人力資本理論、帕森斯的職業(yè)人匹配論、佛隆的擇業(yè)動(dòng)機(jī)理論、霍蘭德的職業(yè)性向理論、施恩的職業(yè)錨理論包括職業(yè)錨的涵義、職業(yè)錨的類型和作用。另外簡(jiǎn)要介紹我國(guó)學(xué)者在職業(yè)生涯管理領(lǐng)域有關(guān)觀點(diǎn)。然后介紹美國(guó)、德國(guó)、日本的醫(yī)療機(jī)構(gòu)在青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理方面的實(shí)踐為我們更好地開展青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理提供借鑒。第三章青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理現(xiàn)狀分析研究首先簡(jiǎn)要介紹南方醫(yī)科大學(xué)某附屬醫(yī)院及重點(diǎn)醫(yī)療學(xué)科等情況。其次運(yùn)用大量的數(shù)據(jù)對(duì)比分析青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀特別是針對(duì)不同年齡段的學(xué)歷結(jié)構(gòu)、學(xué)位情況及專業(yè)技術(shù)職務(wù)情況進(jìn)行對(duì)比分析揭示青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯發(fā)展中面臨的問題。然后采取針對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者的問卷調(diào)查論文介紹問卷的設(shè)計(jì)思想、被試等并運(yùn)用大量圖表對(duì)問卷進(jìn)行分析從職業(yè)生涯管理相關(guān)的生活現(xiàn)狀、價(jià)值觀、組織支持、愿景等四個(gè)要素進(jìn)行分析得出調(diào)研結(jié)論和歸納附屬醫(yī)院青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理存在的問題著重從四要素角度呈現(xiàn)問題并對(duì)存在問題做出詳盡的原因分析。第四章青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理的對(duì)策主要是針對(duì)前一部分揭示的幾個(gè)問題闡述針對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理的對(duì)策主要是一、以人為本的職業(yè)生涯管理理念把培養(yǎng)人才作為增強(qiáng)醫(yī)院核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。管理者應(yīng)有愛才之心、舉才之略、用才之能、容才之量、護(hù)才之膽。營(yíng)造承上啟下、合理交替的代際更新環(huán)境創(chuàng)造見賢思齊的蘊(yùn)才環(huán)境創(chuàng)造“英雄有用武之地”的寬裕環(huán)境更好地關(guān)愛青年醫(yī)務(wù)工作者了解青年醫(yī)務(wù)工作者工作、生活上的問題和需求做好其后勤保障工作解決其后顧之憂讓青年醫(yī)務(wù)工作者全身心投入工作和科研。二、充分發(fā)揮組織在青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理中的作用。成立職業(yè)生涯管理委員會(huì)和人力資源管理部門建立公平公正的評(píng)估和考核體系促使青年醫(yī)務(wù)工作者努力提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)保障其職業(yè)生涯目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三、設(shè)計(jì)多重職業(yè)發(fā)展通道幫助青年醫(yī)務(wù)工作者成長(zhǎng)、成才營(yíng)造利于青年醫(yī)務(wù)工作者成長(zhǎng)的氛圍使青年醫(yī)務(wù)工作者在行政管理、醫(yī)學(xué)科研、醫(yī)療業(yè)務(wù)方面多重發(fā)展實(shí)現(xiàn)其職業(yè)目標(biāo)。四、建立多重青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯發(fā)展方式對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者重點(diǎn)培養(yǎng)實(shí)施多科輪轉(zhuǎn)培養(yǎng)其成為復(fù)合型和全科型醫(yī)務(wù)人才。總之合理、系統(tǒng)地開展青年醫(yī)務(wù)工作者職業(yè)生涯管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理和人力資源管理的有機(jī)融合是雙贏的創(chuàng)舉。一方面有利于提高青年醫(yī)務(wù)工作者工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性提高青年醫(yī)務(wù)工作者的醫(yī)療業(yè)務(wù)水平和科研創(chuàng)新能力更好的實(shí)現(xiàn)其職業(yè)生涯目標(biāo)。另一方面對(duì)醫(yī)科大學(xué)附屬醫(yī)院而言有利于提升醫(yī)院形象有利于提高醫(yī)療效率有利于醫(yī)院招納人才、發(fā)現(xiàn)人才和留住人才有利于醫(yī)院人才梯隊(duì)的可持續(xù)發(fā)展最終實(shí)現(xiàn)醫(yī)院的組織目標(biāo)。在實(shí)施“科教興國(guó)”發(fā)展戰(zhàn)略和“以人為本”的人本管理背景下做好青年醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)生涯管理工作對(duì)青年醫(yī)務(wù)工作者、醫(yī)院、社會(huì)具有特別重要的意義。

簡(jiǎn)介：中國(guó)城市失能老人社區(qū)居家照護(hù)服務(wù)工作優(yōu)化研究重慶大學(xué)碩士學(xué)位論文學(xué)術(shù)學(xué)位學(xué)生姓名楊光輝指導(dǎo)教師肖云教授專業(yè)行政管理學(xué)科門類管理學(xué)重慶大學(xué)公共管理學(xué)院二O一四年四月重慶大學(xué)碩士論文中文摘要I摘要“失能”是指日常生活自理能力部分或完全缺失的情況，包括行走、吃飯、穿衣、洗澡、如廁、洗衣、做飯、服藥、理財(cái)、使用交通工具等能力1。喪失生活自理能力的老年人稱為“失能老人”。失能老人問題是近年來日益凸現(xiàn)的社會(huì)問題，也是人口老齡化過程中暴露晚、解決難度大的問題。中國(guó)是未富先老的國(guó)家，人口老齡化超前于現(xiàn)代化，失能老年人口的迅速增長(zhǎng)始料不及，相應(yīng)的服務(wù)發(fā)展嚴(yán)重滯后，不能有效滿足失能老人的多元需求。根據(jù)2013年中國(guó)老齡事業(yè)發(fā)展報(bào)告藍(lán)皮書可知，截至目前，我國(guó)老年人口數(shù)量已突破2億大關(guān)，占全國(guó)總?cè)丝诘?48，并且每年還將增長(zhǎng)100萬人。失能老人有3750萬人，比2011年底增加400萬人。預(yù)計(jì)到2015年，我國(guó)部分失能和完全失能老年人將達(dá)4000萬人，占總體老年人口的195。其中完全失能老年人會(huì)有1240萬人，占總體老年人口的6052。如何有效解決其日常生活和照護(hù)問題，不僅牽涉到每一位失能老人和他們的家庭，也是關(guān)系到我國(guó)社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展的大事。社區(qū)居家養(yǎng)老是以家庭為核心，以社區(qū)為依托，以老年人日間照料、生活護(hù)理、家政服務(wù)和精神慰藉為主要內(nèi)容，以上門服務(wù)和社區(qū)日托為主要形式，并引入養(yǎng)老機(jī)構(gòu)專業(yè)化服務(wù)方式的居家養(yǎng)老服務(wù)體系3。它的提出是當(dāng)前人口老齡化發(fā)展的客觀要求，是人們基于家庭養(yǎng)老功能的急劇弱化和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的不成熟性而做出的必然選擇。這種養(yǎng)老方式既滿足了城市失能老人在居住地養(yǎng)老的生活習(xí)慣，又避免了在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老親情淡泊及傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老存在的諸多問題。鑒于目前我國(guó)農(nóng)村社區(qū)正在逐漸形成、發(fā)展之中，而城市社區(qū)發(fā)展態(tài)勢(shì)良好、日趨完善，倡導(dǎo)社區(qū)居家照護(hù)服務(wù)方式更有條件。因此，本文結(jié)合城市社區(qū)失能老人的自身實(shí)際，探討提升城市失能老人社區(qū)居家照護(hù)服務(wù)工作質(zhì)量的相應(yīng)對(duì)策。運(yùn)用需求層次、社會(huì)嵌入、市場(chǎng)失靈和新公共管理等理論，通過問卷調(diào)查、個(gè)案訪談等方式，分析了我國(guó)城市失能老人的生存現(xiàn)狀和養(yǎng)老需求，將失能老人的需求歸結(jié)為生存照料需求、醫(yī)療康復(fù)需求以及精神慰藉需求三點(diǎn)，囊括了失能老人居家照護(hù)服務(wù)需求的各個(gè)方面。與此同時(shí)探討了完善城市社區(qū)居家照護(hù)服務(wù)工作的必要性，同時(shí)指出了現(xiàn)階段發(fā)展城市社區(qū)居家照護(hù)服務(wù)存在的相關(guān)問題，并在此基礎(chǔ)上提出推進(jìn)城市社區(qū)居家照護(hù)服務(wù)工作發(fā)展的對(duì)策建議，即從政府和市場(chǎng)角度做好資金支持、健全政策管理、大力發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)、加強(qiáng)服務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)以及擴(kuò)大宣傳教育這五個(gè)方面予以提高城市社區(qū)居家照護(hù)服務(wù)工作的發(fā)

簡(jiǎn)介：伴隨著我國(guó)高等教育不斷發(fā)展，高校連年擴(kuò)招，高校圖書館的規(guī)模也在不斷地?cái)U(kuò)大。高校圖書館擔(dān)負(fù)著學(xué)校師生教育與科研的重任，服務(wù)就是圖書館的本職工作，它的好壞將直接決定著高校圖書館的整體水平。而服務(wù)是面向著讀者用戶開展的，在當(dāng)今社會(huì)，隨著高校師生對(duì)信息資源需求的增加、對(duì)信息資源質(zhì)量的要求提高，同時(shí)也對(duì)圖書館的服務(wù)有了更多的期待。高校圖書館應(yīng)該把一切為讀者服務(wù)的信條作為宗旨，通過優(yōu)化服務(wù)，滿足師生的信息需求，才能夠謀求自身的長(zhǎng)足發(fā)展。與此同時(shí)，也促使我們對(duì)于高校圖書館服務(wù)的研究不斷增多，尤其是從用戶的角度出發(fā)的理論研究，促使高校圖書館服務(wù)水平得到提升，以便更大程度的滿足高校師生的信息需求，促進(jìn)高校的人才培養(yǎng)，更好地服務(wù)于我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。本研究分為五個(gè)部分第一部分對(duì)高校圖書館服務(wù)的研究背景、研究目的、研究意義以及相關(guān)概念的涵義、內(nèi)容和特征進(jìn)行闡釋。同時(shí)對(duì)國(guó)內(nèi)外的高校圖書館服務(wù)的研究狀況進(jìn)行了總結(jié)和綜述，來為本文接下來的研究提供參考。第二部分對(duì)中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)三所高校的圖書館服務(wù)工作進(jìn)行調(diào)查設(shè)計(jì)。這一部分包括了調(diào)查設(shè)計(jì)、調(diào)查準(zhǔn)備、調(diào)查過程以及調(diào)查資料整理四個(gè)方面的內(nèi)容，來對(duì)這三個(gè)案例進(jìn)行調(diào)查。第三部分對(duì)三所高校的圖書館服務(wù)工作的情況進(jìn)行總體上的介紹，對(duì)于三所高校的圖書館服務(wù)工作的成績(jī)予以總結(jié)，與此同時(shí)，指出了三所高校圖書館服務(wù)工作中存在的問題。這些成績(jī)和問題就構(gòu)成了三所高校圖書館服務(wù)工作的發(fā)展現(xiàn)狀。第四部分對(duì)存在問題的原因分析。主要是就第三部分關(guān)于三所高校的圖書館服務(wù)工作中發(fā)現(xiàn)的實(shí)際問題，分析其問題產(chǎn)生的原因。第五部分針對(duì)三所高校圖書館服務(wù)工作中存在的問題提出建議，旨在通過這些建議能夠解決實(shí)際的問題。

簡(jiǎn)介：點(diǎn)擊查看更多中國(guó)足球協(xié)會(huì)為男子國(guó)家隊(duì)提供比賽對(duì)手信息的服務(wù)工作研究.pdf精彩內(nèi)容。

簡(jiǎn)介：扉頁(yè)TITLEPAGE論文題目“以人為本”理念下的社區(qū)警務(wù)工作方式探究?以金華市公安局婺城分局社區(qū)警務(wù)工作為例THESIS”PEOPLEORIENTED”CONCEPTOFCOMMUNITYPOLICINGWORKUNDERWAYTOEXPLOREWUJINHUACITYMUNICIPALPUBLICSECURITYBUREAUCOMMUNITYPOLICINGCASE作者陳詠華AUTHORCHENYONGHUA申請(qǐng)學(xué)位類別和級(jí)別公共管理碩士、碩士學(xué)位APPLYFORGRADUATECLASSESANDLEVELSMASTEROFPUBLICADMINISTRATION，MASTERSDEGREE研究方向政府管理RESEARCHDIRECTIONGOVERNMENTADMINISTRATION學(xué)位授予單位浙江師范大學(xué)DEGREECONFERREDZHEJIANGNORMALUNIVERSITY指導(dǎo)教師宋高初INSTRUCTORSONGGAOCHU論文提交日期2013年3月20日SUBMISSIONDATEMARCH20，2013UNDERTHECONCEPTOF¨PEOPLE．ORⅡ三卜NEDCOMMUNITYPOLICINGT0EXPLOREWAYSOFWORKINGFORTRANSSH【PMENTYAC0N瓜價(jià)ⅡTYWORKINJINHUACITYPUBLICSECURITYBUREAUⅥ廠UCITYBUREAUASANEXAMPLEABSTRACTCOMMUNITYPOLICINGISTHEPRESENTSITUATIONOFTHEPUBLICSECURITYORGANSINORDERTOADAPTTOTHESOCIALSECURITYSITUATIONOFALLEFFECTIVEPOLICINGSTRATEGIES．PREVENTIONFIRST，BASEDONCOMMUNITY,EFFECTIVELYREDUCETHEOCCURRENCEOFILLEGALANDCRIMINALBEHAVIORISTHEFUNDAMENTALPURPOSEOFCOMMUNITYPOLICINGWORK．”PEOPLEORIENTED”ISTHEDEVELOPMENTOFTHEPASTBLINDLYPURSUINGECONOMICGROWTHPATTERNFORMEDBYSOMEOFTHEPROBLEMSOFTHINKINGANDPUTFORWARDADEVELOPMENTCONCEPT，IT鋤PHASIZESTHEDOMINANTPOSITIONINECONOMICANDSOCIALDEVELOPMENTANDTHEDECISIVEROLE．UNDERTHE”PEOPLEORIENTED”CONCEPTOFCOMMUNITYPOLICINGWORKMAINLYINCLUDESTHREEASPECTS，NAMELY,”BASEDONPOLICE”AND”PEOPLEBASED’”?DOSERELATIONSHIPBETWEENTHEPEOPLE．COMMUNITYPOLICINGREFERSTOTHECOMMUNITYASTHEPLATFORM，THROUGHCOORDINATINGTHE，，THECLOSERELATIONSHIPBETWEENTHECOMNLONSEARCHANDSTUDYMAYHAVEALLEFFECTONNORMALCOMMUNITYQUALITYOFLIFEOFALLKINDSOFHIDDENDANGEROFCOUNTERMEASURES，HASREACHEDTHECRIMEPREVENTION，ENEMIESOFPOLICINGSTRATEGICTHINKING．COMMUNITYPOLICINGWORKISTHECOREVALUEOF”PEOPLEORIENTED”．THECURRENTOURCOUNTRYCOMMUNITYPOLICINGINTHECONCEPTOF”PEOPLEORIENTED”TOCARRYOUTTHEFOLLOWINGPROBLEMSTHECOMMUNITYSENSEOFRESPONSIBILITYFORSOCIALSECURITY,THEMASSESINCREASENEGATIVEFACTORS；COMMUNITYPOLICEDEPENDSONTHECONSCIOUSNESSOFTHEMASSES，THEMASSESCONCEPTISNOTSTRONG；COMMUNITYPUBLICTRUSTOFTHEPOLICEFELL，THECRITICISMBLAMEINCREASED；COMMUNITYDECREASEDPEOPLE’SUNDERSTANDINGOFPUBLICSECURITYWORK，COMPLAINABOUTINCREASEDRESPONSIBILITIES．THEROOTPROBLEMISPARTOFTHEPOLICEWORKABILITYISNOTLI

簡(jiǎn)介：學(xué)校代碼10207分類號(hào)D00學(xué)號(hào)4101080029密級(jí)內(nèi)部碩士學(xué)位論文關(guān)于納稅服務(wù)工作中思想政治教育研究關(guān)于納稅服務(wù)工作中思想政治教育研究THEIDEOLOGICALPOLITICALEDUCATIONRESEARCHINTHETAXSERVICEWK學(xué)科專業(yè)思想政治教育學(xué)科專業(yè)思想政治教育研究方向研究方向當(dāng)代思想政治教育發(fā)展研究當(dāng)代思想政治教育發(fā)展研究姓名名李東鵬李東鵬指導(dǎo)教師指導(dǎo)教師時(shí)萬青時(shí)萬青教授教授碩士學(xué)位類型學(xué)歷碩士碩士學(xué)位類型學(xué)歷碩士授予單位吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)授予單位吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)二〇一三年四月中文摘要我國(guó)以辦稅為服務(wù)核心的納稅服務(wù)體系是隨著稅收征管改革的推進(jìn)而出現(xiàn)的，各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)均十分關(guān)注各地的納稅服務(wù)水平。但與西方國(guó)家納稅服務(wù)水平仍有很大距離。尤其在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的今天，只是提升稅務(wù)人員業(yè)務(wù)水平已然不夠，應(yīng)重視其綜合素質(zhì)的提升，尤其是服務(wù)意識(shí)的培養(yǎng)，同時(shí)要運(yùn)用現(xiàn)代化手段，帶領(lǐng)納稅服務(wù)走向一條信息化、規(guī)范化的道路，從而更好的服務(wù)于納稅人。同時(shí)我國(guó)的納稅遵從度與國(guó)際相比也有差距。納稅服務(wù)與稅收遵從，二者何者為先，又從何著眼這就要求我們既要學(xué)習(xí)國(guó)際上的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，又要有適應(yīng)本國(guó)國(guó)情的有特色的納稅服務(wù)。本文正是基于這一背景而展開研究，通過對(duì)西方發(fā)達(dá)國(guó)家的納稅服務(wù)先進(jìn)理念，多樣化手段，人性化方法，以及納稅人的積極納稅意識(shí)，高納稅遵從度等研究，縱橫比較，從思想政治教育理論出發(fā)，研究納稅服務(wù)與思想政治教育的關(guān)系，結(jié)合稅收遵從理論與我國(guó)納稅服務(wù)實(shí)際，從國(guó)內(nèi)外納稅服務(wù)對(duì)比中得出，思想政治教育要貫穿納稅過程始終，它既要有青少年的教育，又有稅務(wù)人員的教育，還有納稅人的教育，更是全社會(huì)的教育。只有發(fā)揮思想政治教育的巨大威力，才能夠真正提高納稅服務(wù)水平，促進(jìn)征納和諧的觀點(diǎn)。同時(shí)總結(jié)思想政治教育工作如何在納稅服務(wù)中運(yùn)用的思路。即思想政治教育必須把外部灌輸和開發(fā)人的自覺性結(jié)合起來；必須使人格教育的內(nèi)容和人的日常生活密切結(jié)合起來；必須采取誘導(dǎo)式教育方法；必須使受教育者在自我思索的狀態(tài)下建立良性的人格；必須把教育者的日常言行作為受教育者的樣板和標(biāo)準(zhǔn)樹立起來，使受教育者不知不覺地受到良好人格和思想品德的影響和感染，進(jìn)而建立與教育者一致的人格和思想品德。關(guān)鍵詞關(guān)鍵詞納稅服務(wù)、思想政治教育、稅收遵從、征納和諧

簡(jiǎn)介：分類號(hào)UDC論文題目10126密級(jí)編號(hào)院系專業(yè)研究方向?qū)W號(hào)研究生杜壹雪指導(dǎo)教師室J匾堡2013年5月27日呼和浩特市開展政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作的研究摘要推進(jìn)政務(wù)公開、加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)，是促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變和管理創(chuàng)新，規(guī)范行政行為，強(qiáng)化對(duì)行政權(quán)力監(jiān)督制約，保障人民群眾民主權(quán)利的重要抓手，是建設(shè)民主、廉潔、高效的服務(wù)型政府的必然要求。近年來，黨和國(guó)家越來越重視政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作，并把它作為一種打造政府軟實(shí)力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的重要舉措。本文在廣泛搜集和研讀有關(guān)政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)的理論書籍和相關(guān)文件的基礎(chǔ)上，以政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)的基本內(nèi)涵、沿革以及政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)的辯證關(guān)系為切入點(diǎn)，系統(tǒng)分析了近年來呼和浩特市按照國(guó)家、自治區(qū)的要求開展政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作的基本情況，充分展示了呼和浩特市政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作取得的成效，也客觀指出呼和浩特市在該項(xiàng)工作中存在的問題，并給出解決問題的對(duì)策和建議。同時(shí)本文還對(duì)目前新提出的公共資源交易平臺(tái)建設(shè)、電子政務(wù)建設(shè)以及電子監(jiān)察也有初步的探討。本文將理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過對(duì)呼和浩特市政務(wù)公開和政務(wù)服務(wù)工作情況的客觀分析，進(jìn)而研究作為內(nèi)蒙吉的首府城市，呼和浩特市該如何進(jìn)一步提升政務(wù)公開政務(wù)服務(wù)工作的水平，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)，所以具有較強(qiáng)的實(shí)踐指導(dǎo)意義。關(guān)鍵詞呼和浩特，政務(wù)公開，政務(wù)服務(wù)

簡(jiǎn)介：工作待遇問題是每個(gè)勞動(dòng)者都最為關(guān)切的現(xiàn)實(shí)問題，同時(shí)也是關(guān)乎民生與社會(huì)和諧發(fā)展的重大社會(huì)話題，一直以來就是經(jīng)濟(jì)學(xué)中普遍關(guān)注的焦點(diǎn)問題。以往的研究大多聚焦于工資收入的決定問題。在經(jīng)典的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)假設(shè)下，工資收入取決于對(duì)產(chǎn)出的邊際貢獻(xiàn)，而在進(jìn)一步現(xiàn)實(shí)化的不完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中，制度、性別、地理位置和受教育程度等都對(duì)工資收入構(gòu)成顯著影響。對(duì)于工作待遇這一命題的研究仍然在不斷地探索與完善。盡管大量文獻(xiàn)從人口統(tǒng)計(jì)學(xué)特征到經(jīng)濟(jì)制度等因素的角度去研究勞動(dòng)收入的決定問題，但是，較少有研究從勞動(dòng)者主觀意識(shí)的層面去考察其工作待遇問題。近年來，隨著依法治國(guó)的不斷推進(jìn)，法律已滲透到人們生活的方方面面，對(duì)于規(guī)范行為、保護(hù)人們的合法權(quán)益等方面起到了巨大的作用。我國(guó)在1995年就頒布了專門的勞動(dòng)法，但是勞動(dòng)法律意識(shí)并沒有在全民中完全樹立起來。在不同的勞動(dòng)者間，法律常識(shí)的認(rèn)知水平存在較大的差異，這可能成為影響勞動(dòng)者工作待遇的重要因素。本文從勞動(dòng)法律常識(shí)與工作待遇間的關(guān)系展開研究。由于以前文獻(xiàn)大都只關(guān)注于工資收入，而對(duì)非工資待遇的研究極為罕見，然而非工資待遇卻是構(gòu)成工作福利的重要組成部分，所以本文對(duì)于工作待遇的研究不僅包括工資待遇，更涉及了非工資待遇?？紤]到外來務(wù)工人員對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大意義以及近年來“民工潮”、“用工荒”等社會(huì)問題的不斷顯現(xiàn)，加之作為一個(gè)獨(dú)特的群體，外來務(wù)工人員的工作待遇狀況與本地勞動(dòng)力呈現(xiàn)顯著的不同特征，本文便將研究的焦點(diǎn)集中在了外來務(wù)工人員這一新興群體身上，從他們自身法律常識(shí)認(rèn)知水平的角度研究其工作待遇間的差異。利用春節(jié)期間外來務(wù)工人員返鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)，在開往不同地區(qū)的火車上對(duì)外來務(wù)工人員進(jìn)行了隨機(jī)的問卷調(diào)查，問卷涉及外來務(wù)工人員的工作權(quán)益與生活狀況，包括個(gè)人信息、工作待遇以及勞動(dòng)法律常識(shí)等。在發(fā)放的957份問卷中共收回有效問卷779份。根據(jù)調(diào)查結(jié)果對(duì)被訪者的勞動(dòng)法律常識(shí)和工作待遇間的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析。最終的實(shí)證分析結(jié)果表明，在控制了勞動(dòng)者年齡、性別、受教育程度、健康情況、所處行業(yè)、就業(yè)區(qū)域等基本因素的情況下，勞動(dòng)法律常識(shí)對(duì)工資待遇和非工資待遇都具有顯著的正面影響。值得注意的是，在以往研究中對(duì)工資待遇有顯著影響的因素，如性別、受教育程度、就業(yè)區(qū)域等，對(duì)非工資待遇并沒有顯著影響，而法律常識(shí)無論對(duì)工資待遇還是非工資待遇均影響顯著，這進(jìn)一步說明了從法律常識(shí)的角度研究工作待遇的重要性。從勞動(dòng)法律常識(shí)的角度研究工作待遇的問題，不僅拓展了工作待遇問題的研究視角，同時(shí)也將為提高外來務(wù)工人員的工作待遇提供一個(gè)新的突破口。

簡(jiǎn)介：豢縋吠學(xué)碩士學(xué)位論文安徽省C縣政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作研究密級(jí)保密期限RESEARCHOILTHEGOVERNMENTSTATISTICALSERVICEINCCOUNTYOFANHUIPROVINCE學(xué)號(hào)姓名學(xué)位類別學(xué)科專業(yè)工程領(lǐng)域指導(dǎo)教師完成時(shí)間答辯委員會(huì)主席簽名L14301108尚坤專業(yè)學(xué)位公共管理MPA王榮科羅朝陽(yáng)2017年5月安徽大學(xué)MPA碩士學(xué)位論文安徽省C縣政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作研究摘要改革開放以來，政府統(tǒng)計(jì)工作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展提供了有利支撐，統(tǒng)計(jì)作為提供國(guó)民經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)發(fā)展情況信息的重要工具，受到了國(guó)內(nèi)與國(guó)外政府、公眾、學(xué)者越來越廣泛關(guān)注?？梢哉f，政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作在中國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的幾十年里起到了卓有成效的作用。2015年，李克強(qiáng)總理在全國(guó)推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)放管結(jié)合職能轉(zhuǎn)變工作電視電話會(huì)議上提出，要“簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)，深化行政體制改革，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府職能?！钡胤秸y(tǒng)計(jì)部門如何調(diào)整和轉(zhuǎn)變工作職能和作用，實(shí)現(xiàn)政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作的轉(zhuǎn)型發(fā)展，從而適應(yīng)新要求，打開新局面，邁上新臺(tái)階，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)健康、快速、可持續(xù)發(fā)展，這是擺在各地政府統(tǒng)計(jì)部門面前需要思考的新課題。本文主要針對(duì)C縣政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作進(jìn)行研究，首先對(duì)國(guó)內(nèi)外的相關(guān)理論和政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作概念和我國(guó)政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作的歷史沿革進(jìn)行綜述，隨后講述目前C縣政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作的現(xiàn)狀，提出C縣在政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作中存在的問題及問題產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，然后通過結(jié)合前人研究與自己的實(shí)踐，并參考國(guó)內(nèi)外其他國(guó)家城市的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，在最后一章提出相應(yīng)對(duì)策。論文力圖尋找合理的方法措施提升政府統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作，以期統(tǒng)計(jì)工作能在地方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮最高的效率，不斷促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。關(guān)鍵詞政府統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)職能定位管理體制協(xié)調(diào)機(jī)制