我國(guó)上市公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究

當(dāng)代大學(xué)生愛(ài)情道德責(zé)任問(wèn)題研究

工程責(zé)任主體問(wèn)題探究

山東全福元商業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略研究

宜家集團(tuán)中國(guó)履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任的案例研究

媒體道德責(zé)任探究

媒體監(jiān)督視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究——基于伊利股份的案例分析

大學(xué)生角色責(zé)任心的實(shí)證研究

基于制度視角的企業(yè)社會(huì)責(zé)任與財(cái)務(wù)績(jī)效關(guān)系研究

地方政府經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)運(yùn)行效果研究

國(guó)有商業(yè)銀行基層行長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的完善

國(guó)企經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)中“平衡計(jì)分卡“的應(yīng)用研究

員工感知的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究

后學(xué)院科學(xué)時(shí)代科學(xué)共同體責(zé)任倫理研究

制度壓力調(diào)節(jié)下的管理層能力與環(huán)境責(zé)任相關(guān)性研究

內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況影響研究

體育企業(yè)社會(huì)責(zé)任與“中國(guó)夢(mèng)”的實(shí)現(xiàn)路徑研究

低碳經(jīng)濟(jì)板塊上市公司履行社會(huì)責(zé)任對(duì)財(cái)務(wù)績(jī)效的影響研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任缺失對(duì)盈余管理影響的研究——基于a股上市公司數(shù)據(jù)

企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)公司避稅行為的影響研究

企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的影響

企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)品牌資產(chǎn)影響研究基于消費(fèi)者視角

企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工工作績(jī)效的影響——基于員工感知視角的研究

從荒謬到責(zé)任——新手中意象的存在主義解讀

人際責(zé)任影響信任恢復(fù)的認(rèn)知機(jī)制——基于信任博弈的研究

x縣新農(nóng)村經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)模式研究

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