多元整合創(chuàng)新——視唱練耳普修教程之探析及啟示

基于需求的企業(yè)創(chuàng)新型人才激勵(lì)研究

基于大數(shù)據(jù)的互聯(lián)網(wǎng)金融創(chuàng)新模式應(yīng)用研究

基于因子分析的江西省科技型小微企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)

基于創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)協(xié)同提升企業(yè)創(chuàng)新能力的機(jī)制與規(guī)律研究

基于創(chuàng)新技術(shù)的公共藝術(shù)互動(dòng)性探討

基于創(chuàng)新模式第四方物流的供應(yīng)鏈研究——以a公司的解決方案為例

基于交互式電子白板的課堂教學(xué)對(duì)小學(xué)生創(chuàng)新能力的影響研究——以小學(xué)數(shù)學(xué)為例

基于rd國(guó)際化的區(qū)域自主創(chuàng)新機(jī)制研究

城市綠色技術(shù)創(chuàng)新系統(tǒng)研究——以濟(jì)南市為例

圖畫見(jiàn)聞志對(duì)歷代名畫記的繼承與創(chuàng)新

國(guó)家級(jí)高新區(qū)科技創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)研究

國(guó)家創(chuàng)新體系視角下的國(guó)有企業(yè)自主創(chuàng)新研究

國(guó)學(xué)經(jīng)典早教商業(yè)模式創(chuàng)新研究——以輶謙學(xué)堂創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為例

唯眾傳媒的節(jié)目創(chuàng)新之道

商業(yè)銀行金融產(chǎn)品創(chuàng)新的風(fēng)險(xiǎn)管理研究

員工自主權(quán)、薪酬公平感與個(gè)體創(chuàng)新行為

和諧社會(huì)構(gòu)建視域下的民生科技創(chuàng)新研究

員工感知的企業(yè)社會(huì)責(zé)任對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究

變革型領(lǐng)導(dǎo)、心理授權(quán)和員工創(chuàng)新行為關(guān)系研究

協(xié)同創(chuàng)新中心生成機(jī)理與實(shí)證研究

協(xié)同產(chǎn)品創(chuàng)新知識(shí)網(wǎng)絡(luò)模型及若干關(guān)鍵問(wèn)題研究

協(xié)同創(chuàng)新中心生態(tài)機(jī)制影響因素研究

包容性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究——基于差錯(cuò)溝通取向的中介效應(yīng)

包容型領(lǐng)導(dǎo)、二元?jiǎng)?chuàng)新及組織績(jī)效之間的關(guān)系研究——環(huán)境不確定性的調(diào)節(jié)中介模型

創(chuàng)新型省份建設(shè)背景下江蘇省專利質(zhì)量問(wèn)題研究

利益相關(guān)者環(huán)保導(dǎo)向、生態(tài)創(chuàng)新與企業(yè)績(jī)效組織合法性視角

創(chuàng)新型企業(yè)股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響研究

創(chuàng)新型中小企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)體系研究

農(nóng)業(yè)政策性金融支持縣域脫貧創(chuàng)新研究