股權(quán)結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新與公司績效——基于創(chuàng)業(yè)板上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)

考慮中間變量產(chǎn)出時滯性的區(qū)域創(chuàng)新績效分析

網(wǎng)絡(luò)嵌入性影響中小企業(yè)開放式創(chuàng)新績效的機理與實證研究

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校圖書館服務(wù)創(chuàng)新研究

網(wǎng)絡(luò)嵌入性、知識轉(zhuǎn)移對飯店服務(wù)創(chuàng)新能力的影響研究

網(wǎng)絡(luò)自制節(jié)目奇葩說的創(chuàng)新因素探析

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)協(xié)同創(chuàng)新的影響機制研究

組織支持感、創(chuàng)新控制力與員工創(chuàng)新行為的關(guān)系研究

組織支持感與員工創(chuàng)新行為的關(guān)系研究反饋尋求和權(quán)力距離的影響

經(jīng)濟發(fā)達(dá)鎮(zhèn)擴權(quán)改革創(chuàng)新研究——基于三種“強鎮(zhèn)擴權(quán)”模式的比較

精準(zhǔn)扶貧背景下桓仁葡萄酒文化旅游產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新研究

組織政治氛圍對組織創(chuàng)新和組織績效的影響及其作用機制研究

繼承下的創(chuàng)新軌轍——70年代以來日本民俗學(xué)熱點研究

組織信任對“90后”知識型員工創(chuàng)新行為影響機制研究

篆刻創(chuàng)作中繼承與創(chuàng)新問題研究

管理團隊特征、創(chuàng)新投入與企業(yè)績效的實證研究

組織成員創(chuàng)新精神問卷編制及現(xiàn)狀調(diào)查

組織創(chuàng)新氣氛對創(chuàng)新績效的影響研究——基于心理授權(quán)的中介效應(yīng)分析

第一財經(jīng)全媒體戰(zhàn)略：問題與創(chuàng)新

突破與創(chuàng)新：大數(shù)據(jù)時代下直郵廣告創(chuàng)新發(fā)展研究

移動視頻直播下的傳統(tǒng)新聞生產(chǎn)創(chuàng)新研究

筆精墨妙——李可染對傳統(tǒng)山水畫筆墨的繼承與創(chuàng)新

科技創(chuàng)新型中小企業(yè)上市方式選擇影響因素研究

科技創(chuàng)新對區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展作用論析——以重慶為例

競技健美操的創(chuàng)新研究

福州市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展與轉(zhuǎn)型探究——以福州市文化遺產(chǎn)資源產(chǎn)業(yè)化模式創(chuàng)新為視角

科研院所科技創(chuàng)新成果評價體系研究

科技型中小企業(yè)戰(zhàn)略管理的創(chuàng)新——以a公司為例

科技創(chuàng)新能力與高新技術(shù)企業(yè)價值關(guān)系研究

社區(qū)教育管理理念嵌入農(nóng)村留守兒童教育組織創(chuàng)新研究