最新離職傾向調(diào)研報(bào)告

最新離職傾向調(diào)研報(bào)告

2017年6月3日事業(yè)單位統(tǒng)考職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(b卷)docx

組織嵌入視角下辱虐管理對員工離職傾向的影響：職業(yè)成長的調(diào)節(jié)作用.pdf

員工職業(yè)韌性與工作倦怠、離職傾向的關(guān)系研究——以感知組織支持為調(diào)節(jié)變量.pdf

知識型職業(yè)女性工作家庭沖突、工作生活質(zhì)量及離職傾向的關(guān)系研究

2017年6月10日浙江事業(yè)單位統(tǒng)考《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》真題

雇傭關(guān)系對員工敬業(yè)度及離職傾向的影響研究——職業(yè)價(jià)值感知的調(diào)節(jié)作用.pdf

2017年6月3日事業(yè)單位統(tǒng)考職業(yè)能力傾向測驗(yàn)(c卷)doc

2020 年遼寧省沈陽市事業(yè)單位考試《職業(yè)能力傾向測試》題及答案

基于職業(yè)高原理論的延鋒公司知識型員工離職傾向的管理策略研究.pdf

管理類大學(xué)生的個(gè)性與價(jià)值觀對其職業(yè)發(fā)展傾向影響研究.pdf

中專生時(shí)間管理傾向、個(gè)性成熟度與職業(yè)價(jià)值觀關(guān)系研究.pdf

時(shí)間管理傾向、職業(yè)延遲滿足和手機(jī)依賴對企業(yè)員工不同拖延類型的影響研究.pdf

2020 年遼寧省大連市事業(yè)單位考試《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》答案