青海民族學(xué)院人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著人事人才信息管理的普及化，越來(lái)越多的單位借用計(jì)算機(jī)來(lái)實(shí)現(xiàn)人事信息的現(xiàn)代化管理，人事管理信息系統(tǒng)已經(jīng)成為現(xiàn)在各單位人事管理工作不可缺少的一部分，是適應(yīng)現(xiàn)在單位制度的要求，推動(dòng)單位人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。而目前，我國(guó)西部地區(qū)還有很多高校的人事管理還采用傳統(tǒng)的方式，管理較落后。但隨著西部高校基礎(chǔ)設(shè)施的不斷投入與升級(jí)，高校信息化建設(shè)也在不斷發(fā)展，尤其近幾年高校校園網(wǎng)的建設(shè)，基于WEB的信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用也得到迅速開(kāi)展。

2、 本系統(tǒng)建設(shè)的目的是用于青海民族學(xué)院的人事管理工作，實(shí)現(xiàn)人事管理主要工作的網(wǎng)絡(luò)化管理，促進(jìn)青海民族學(xué)院人事管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化，從而進(jìn)一步提高工作效率。系統(tǒng)可以容納本單位所有職工的各類(lèi)信息，并且為工資的晉升與核定、職稱(chēng)評(píng)聘工作、各類(lèi)報(bào)表提供最準(zhǔn)確最快速的數(shù)據(jù)，通過(guò)輸入不同的查詢(xún)條件可實(shí)現(xiàn)人員數(shù)據(jù)分類(lèi)管理，為下一步的人事制度改革中定崗定編、按需設(shè)崗提供了強(qiáng)大的信息支持。 本文結(jié)合本院人事管理的特點(diǎn)，借鑒了成熟的管理系統(tǒng)技術(shù)，

3、采用了先進(jìn)的開(kāi)發(fā)技術(shù)，本著實(shí)用的原則，給出了一種基于B/S模式的人事管理系統(tǒng)，包含基本信息管理、工資管理、職稱(chēng)管理、工人等級(jí)管理、進(jìn)修管理、績(jī)效考核等功能，并采用結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)分析方法對(duì)人事管理進(jìn)行分解和抽象，導(dǎo)出系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流程圖和E-R圖。采用結(jié)構(gòu)化程序設(shè)計(jì)的原理給出了實(shí)現(xiàn)各模塊功能的詳細(xì)算法并用JSP語(yǔ)言給于實(shí)現(xiàn)。 經(jīng)測(cè)試系統(tǒng)運(yùn)行穩(wěn)定，操作簡(jiǎn)單、方便，能滿(mǎn)足人事管理的需求，實(shí)現(xiàn)了人事管理從手工管理到計(jì)算機(jī)自動(dòng)化管理的轉(zhuǎn)變，能有效