新農(nóng)合對農(nóng)民工就業(yè)選擇的影響分析.pdf

1、自2003年起，我國開始在全國范圍內(nèi)推行新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度（以下簡稱“新農(nóng)合”）。但對于異地就診的情況，大多數(shù)地方的新農(nóng)合雖然原則上允許異地就醫(yī)，但各級醫(yī)院的報銷水平和范圍存在地區(qū)差異，異地就醫(yī)的醫(yī)療費用往往顯著高于戶籍所在地，并且報銷手續(xù)較為復(fù)雜。因此，新農(nóng)合實際上對醫(yī)療保險的參加與賠付施加了地域限制。本文研究了新農(nóng)合對農(nóng)民工就業(yè)選擇的影響。本文首先在托達羅模型的分析框架中引入新農(nóng)合制度，以探討其對農(nóng)民工在就業(yè)地點選擇的影響；然后利

2、用CHIP2008農(nóng)村數(shù)據(jù)，使用二元和多元有序logit模型分別檢驗新農(nóng)合對農(nóng)民工流動就業(yè)所產(chǎn)生的“枷鎖效應(yīng)”（即新農(nóng)合是否會使農(nóng)民工更傾向于在本縣就業(yè)）和“拉回效應(yīng)”（即新農(nóng)合是否會增強在外務(wù)工農(nóng)民工的返鄉(xiāng)意愿）。研究結(jié)果顯示，新農(nóng)合具有一定的“枷鎖效應(yīng)”，但并不顯著；而參加新農(nóng)合明顯增強了農(nóng)民工的返鄉(xiāng)意愿，具備顯著的“拉回效應(yīng)”，特別是對于健康狀況欠佳的農(nóng)民工來說，新農(nóng)合的實施使他們更加愿意留在縣內(nèi)工作。因此，我國應(yīng)當逐步破除醫(yī)療保