中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計與實現(xiàn).pdf_第1頁
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文檔簡介

1、我國中小企業(yè)在國民經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮著不可估量的作用,但是隨著國內(nèi)電商經(jīng)濟發(fā)展的腳步加快,實體經(jīng)濟的競爭日益變得殘酷,各個企業(yè)為了應對日漸衰退的經(jīng)營現(xiàn)狀,必須轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,建立符合本企業(yè)實際發(fā)展規(guī)模和發(fā)展特色的人事管理信息化系統(tǒng),以便適應信息化和互聯(lián)網(wǎng)時代的經(jīng)濟發(fā)展的內(nèi)在要求,使其在中小企業(yè)人事管理的深化變革與整體管理水平提升階段發(fā)揮重要的作用。為中小企業(yè)建立管理流程清晰、員工數(shù)據(jù)信息實時、財務和考勤管理分析全面的中小企業(yè)的人事管理系統(tǒng),

2、有效地促進中小企業(yè)的內(nèi)部人事重組和改革發(fā)展。
  本課題為了解決中小企業(yè)人事管理戰(zhàn)略決策無支撐、使之能夠適應新形式下競爭環(huán)境的需求,采用J2EE技術(shù)和SSH框架,設計實現(xiàn)一個基于SSH框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。通過對中小企業(yè)人事管理現(xiàn)狀的實地考察和調(diào)研,給出本文開發(fā)的人事管理系統(tǒng)的功能需求分析和非功能性需求分析,并且對其主要功能模塊進行詳細的設計。根據(jù)系統(tǒng)設計方案對系統(tǒng)進行功能實現(xiàn),包括登錄模塊、員工人事管理模塊、工資財務管理模塊和

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