基于B-S模式的中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設計與實現(xiàn).pdf

1、在企業(yè)中，人事管理的信息量和信息類型越來越多，工程流程越來越清晰，社會分工越來越細。原來傳統(tǒng)的人工處理方式越來越不能適應人事管理的需要，滿足不了新形勢下企業(yè)人事管理的需要。人事管理工作是非常重要的一項工作，它負責整個企業(yè)的日常人事安排，人員的人事管理等。高效的人事管理可以提高企業(yè)的市場競爭力，使企業(yè)具有更強的凝聚力和活力。為此，提高人事管理工作的效率，設計一套人事管理系統(tǒng)具有實際應用意義。
　　 本文以ASP和SQL Serve

2、r2000為開發(fā)工具，設計實現(xiàn)了一套基于B/S模式的中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)。具備企業(yè)人力資源管理部門的日常事務處理功能，在該文中，首先分析了企業(yè)人事管理工作以及工作流程，根據(jù)分析結(jié)果設計了該系統(tǒng)應具有的功能；其次，對系統(tǒng)的各個功能模塊進行了詳細的描述，包括用戶登錄模塊、留言板模塊、人事部門信息發(fā)布模塊、系統(tǒng)設置模塊、員工管理模塊、員工自助模塊和操作記錄模塊；最后結(jié)合系統(tǒng)開發(fā)階段和測試階段中發(fā)現(xiàn)的問題以及解決問題的方法，總結(jié)了開發(fā)此系統(tǒng)所取