中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)設計與實現.pdf

1、我國中小企業(yè)在國民經濟的發(fā)展中發(fā)揮著不可估量的作用，但是隨著國內電商經濟發(fā)展的腳步加快，實體經濟的競爭日益變得殘酷，各個企業(yè)為了應對日漸衰退的經營現狀，必須轉變發(fā)展理念，建立符合本企業(yè)實際發(fā)展規(guī)模和發(fā)展特色的人事管理信息化系統(tǒng)，以便適應信息化和互聯網時代的經濟發(fā)展的內在要求，使其在中小企業(yè)人事管理的深化變革與整體管理水平提升階段發(fā)揮重要的作用。為中小企業(yè)建立管理流程清晰、員工數據信息實時、財務和考勤管理分析全面的中小企業(yè)的人事管理系統(tǒng)，

2、有效地促進中小企業(yè)的內部人事重組和改革發(fā)展。
　　本課題為了解決中小企業(yè)人事管理戰(zhàn)略決策無支撐、使之能夠適應新形式下競爭環(huán)境的需求，采用J2EE技術和SSH框架，設計實現一個基于SSH框架的企業(yè)人事管理系統(tǒng)。通過對中小企業(yè)人事管理現狀的實地考察和調研，給出本文開發(fā)的人事管理系統(tǒng)的功能需求分析和非功能性需求分析，并且對其主要功能模塊進行詳細的設計。根據系統(tǒng)設計方案對系統(tǒng)進行功能實現，包括登錄模塊、員工人事管理模塊、工資財務管理模塊和