最優(yōu)價(jià)格激勵(lì)契約下的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào).pdf

1、持續(xù)四十年的改革開放大幅度增大了中國(guó)經(jīng)濟(jì)總量，中國(guó)已經(jīng)成為了世界經(jīng)濟(jì)的一個(gè)十分重要的經(jīng)濟(jì)體，中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展引起了全世界的注目。其間中國(guó)經(jīng)濟(jì)的一些不適當(dāng)不合理的增長(zhǎng)方式造成了其當(dāng)前發(fā)展面臨的日益趨緊的資源與環(huán)境約束、較為嚴(yán)重的產(chǎn)能過剩和供需錯(cuò)配等現(xiàn)實(shí)中較為突出的問題。中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展需要在合理擴(kuò)大需求的同時(shí)加大供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，其目標(biāo)是提升產(chǎn)品和服務(wù)的供給體系的質(zhì)量和效率，也就是抓住生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系矛盾運(yùn)動(dòng)規(guī)律中生產(chǎn)力這個(gè)牛鼻子，綱舉目

2、張，全面深化改革。以產(chǎn)品供應(yīng)鏈為研究對(duì)象，探討在均衡狀態(tài)中企業(yè)價(jià)格策略與其績(jī)效的關(guān)系是如何提高供給效率、提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)以及促進(jìn)產(chǎn)業(yè)組織中各企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的帕累托改進(jìn)是供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的題中應(yīng)有之義。
　　本文以信息經(jīng)濟(jì)學(xué)中的最優(yōu)激勵(lì)契約理論為基礎(chǔ)，采用博弈論研究如何設(shè)計(jì)最優(yōu)價(jià)格激勵(lì)契約實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)組織中企業(yè)利潤(rùn)的帕累托改進(jìn)，即供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。首先，本文分析了最優(yōu)銷售價(jià)格激勵(lì)契約協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈定價(jià)、提高利潤(rùn)的可行性，從一個(gè)典型的單條供應(yīng)鏈

3、開始，設(shè)計(jì)了制造商對(duì)零售商銷售價(jià)格的最優(yōu)激勵(lì)契約，建立和求解了相應(yīng)的動(dòng)態(tài)博弈模型，最優(yōu)解的比較分析證明了最優(yōu)銷售價(jià)格激勵(lì)契約能夠?qū)崿F(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)，從而初步驗(yàn)證了本文研究思路的可行性。然后，針對(duì)更為一般的伯川德價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)供應(yīng)鏈，設(shè)計(jì)了再制造商對(duì)零售商差異化產(chǎn)品不同價(jià)格的多任務(wù)最優(yōu)銷售價(jià)格激勵(lì)契約，建立和求解了與之相應(yīng)的動(dòng)態(tài)博弈模型，最優(yōu)解的比較分析證明了最優(yōu)銷售價(jià)格激勵(lì)契約也能實(shí)現(xiàn)這種差異化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)性供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。最后，針對(duì)循環(huán)經(jīng)濟(jì)方式下普遍的

4、一個(gè)閉環(huán)供應(yīng)鏈，設(shè)計(jì)了再制造商對(duì)回收商的最優(yōu)回收價(jià)格激勵(lì)契約，建立和求解了相應(yīng)的動(dòng)態(tài)博弈模型，最優(yōu)解的比較分析證明該最優(yōu)回收價(jià)格激勵(lì)契約能夠?qū)崿F(xiàn)閉環(huán)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。從而證明了本文提出的最優(yōu)價(jià)格激勵(lì)契約能夠協(xié)調(diào)多種不同的典型性的產(chǎn)業(yè)組織。
　　最優(yōu)價(jià)格激勵(lì)契約作為一種全新的實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方式為提高供應(yīng)體系的效率提供了一種有效的方式，為相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理決策和產(chǎn)業(yè)政策制定提供了一種新的可供選擇的模式，為從產(chǎn)業(yè)組織角度進(jìn)行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供