論公司社會責(zé)任的立法規(guī)制.pdf

1、隨著人類生產(chǎn)力的進步，產(chǎn)生了作為當今先進的生產(chǎn)組織形式公司，公司的出現(xiàn)同時為人類生產(chǎn)力的發(fā)展做出了重要貢獻，在人類生活的各個角落飾演重要的角色，成為人類經(jīng)濟社會中最重要的參與主體。但是近幾年來，食品安全事件頻發(fā)，例如，2013年以來新西蘭恒天然公司含有肉毒桿菌毒素的奶制品，進入了我國娃哈哈等用奶產(chǎn)品大戶手中，“酒鬼”酒的塑化劑超標事件，修正藥業(yè)膠囊“鉻”超標事件，六合肉雞添加激素事件，費列羅、Dover等大品牌巧克力中發(fā)現(xiàn)蛆等事件。環(huán)境

2、污染事件更是多，例如，2013年以來北方大城市PM2.5多個城市超標嚴重，2013年11底至12月中旬北方霧霾天氣籠罩北方11省十幾天。還有根據(jù)權(quán)威調(diào)查，我國過半的公司的員工加班從沒有加薪，富士康接連發(fā)生的自殺事件等員工身心健康受到侵害的事件頻發(fā)。這些公司侵害消費者、員工、自然環(huán)境等事件頻頻發(fā)生，對人們身心和生活造成很大的損害，不得不引起人們對公司承擔(dān)社會責(zé)任的問題進行重新審視，推行公司社會責(zé)任的正當性何在？怎樣在立法層面逐步完善公司承

3、擔(dān)的社會責(zé)任法律規(guī)范？
　　公司社會責(zé)任的概念來源于經(jīng)濟學(xué)，公司社會責(zé)任的理論涉及的學(xué)科、部門法較多，涉及的面廣，對公司社會責(zé)任的規(guī)制是一個系統(tǒng)工程，不是公司法單獨所能完成的，還需要其他法律配套機制給予配合。本文主要是從公司法的角度，來思考和討論一下如何完善公司社會責(zé)任立法規(guī)制。我國公司法在法律條文中，雖然明確寫明公司應(yīng)當承擔(dān)社會責(zé)任，這是一次創(chuàng)舉，為公司承擔(dān)社會責(zé)任提供了重要依據(jù)，是公司社會責(zé)任制定在我國的公司法上的一次突破，但

4、是我國公司社會責(zé)任在實踐中出現(xiàn)公司社會責(zé)任含義和范圍不具體、保障公司履行社會責(zé)任相關(guān)機制不健全、督促公司履行社會責(zé)任制度不完善、公司履行社會責(zé)任積極性不高等一些問題。解決以上一些問題，需要我國各個部門法一致的努力。本文主要從公司法的角度，通過梳理公司社會責(zé)任這一概念的提出、完善到應(yīng)用的過程，分析公司社會責(zé)任的構(gòu)成和定義，討論梳理西方各國包括日本在司法實踐中對公司社會責(zé)任的法律規(guī)制情況。然后分析我國法律規(guī)范對公司社會責(zé)任的立法現(xiàn)狀及實踐情