論公司社會(huì)責(zé)任的程序規(guī)制.pdf

1、公司在社會(huì)中的地位和作用是深受經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度和立法者的意志影響的,所以對(duì)于公司目的的界定必須從法律、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)因素綜合考慮,單純強(qiáng)調(diào)其目的是為了實(shí)現(xiàn)股東利益最大化是有失偏頗的。因此現(xiàn)代意義上的公司立法改造應(yīng)該體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求,立法者的意志以及法律與現(xiàn)實(shí)生活的關(guān)系。在公司社會(huì)責(zé)任被普遍認(rèn)可的前提下,為了使公司這個(gè)匯聚著巨大的經(jīng)濟(jì)權(quán)力和社會(huì)權(quán)力的組織能夠更好地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,引入法律規(guī)制來(lái)調(diào)整公司社會(huì)責(zé)任是公司社會(huì)責(zé)任未來(lái)發(fā)展的一種趨勢(shì),同時(shí)

2、這也是公司目的在立法上的一次重新確認(rèn)。
　　 法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的公司社會(huì)責(zé)任是一種新型的責(zé)任形式,它不僅區(qū)別于經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任,還與法學(xué)領(lǐng)域內(nèi)的公司法律責(zé)任存在著本質(zhì)的區(qū)別。其準(zhǔn)確的定位應(yīng)該是一種新型的需要法律進(jìn)行調(diào)整的道德責(zé)任。而公司社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)對(duì)象是利益相關(guān)者與公眾,所以公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)也應(yīng)該由利益相關(guān)者與公眾給出。法律在其中所要扮演好的角色不是主導(dǎo)者,而是一個(gè)盡可能做到盡善盡美的輔助者。在法律上,實(shí)

3、體規(guī)制的確定性決定了其不能涵蓋公司社會(huì)責(zé)任這一道德責(zé)任的所有內(nèi)容,而強(qiáng)行進(jìn)行實(shí)體規(guī)制,則不僅會(huì)模糊公司社會(huì)責(zé)任與公司法律責(zé)任的界限,還存在著道德法律化的錯(cuò)誤傾向。所以在法律上應(yīng)設(shè)計(jì)一整套切實(shí)可行的程序,使得利益相關(guān)者與公眾能夠?qū)ξ催m當(dāng)履行社會(huì)責(zé)任的公司,給予一種能產(chǎn)生實(shí)際效果的否定性評(píng)價(jià)進(jìn)而影響公司相關(guān)利益的取得,與此相反對(duì)于能夠適當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的公司,利益相關(guān)者與公眾也能給予積極的反饋。
　　 以上目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),關(guān)鍵是法律上相關(guān)

4、程序規(guī)制的設(shè)計(jì)與構(gòu)建。具體地講主要有以下幾個(gè)方面:第一、公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)的制定和決策程序,應(yīng)當(dāng)授權(quán)公司管理層可以基于公司利益而承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,公司內(nèi)部還應(yīng)由相應(yīng)機(jī)構(gòu)來(lái)完成公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)事務(wù)。第二、利益相關(guān)者參與公司治理的程序,特別是完善公司職工和公司債權(quán)人參與公司治理的相關(guān)程序。第三、公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)狀況的公示程序,主要是完善公司制作、發(fā)布社會(huì)責(zé)任報(bào)告等相關(guān)的程序。第四、公司社會(huì)責(zé)任表現(xiàn)的評(píng)估程序,這其中關(guān)鍵是公司社會(huì)責(zé)任評(píng)審委員