公司的社會(huì)責(zé)任.pdf

1、最大限度謀取利潤(rùn)，是公司最關(guān)鍵的動(dòng)機(jī)，但是我們不得不看到的是，諸多的社會(huì)問(wèn)題，也大多是由于這個(gè)理念導(dǎo)致的。從理性角度看，在以往的公司理念里面，股東的利益是最為看重的，但是其他非股東關(guān)系人的權(quán)益卻沒(méi)有得到很好地維護(hù)，過(guò)度地對(duì)股東主體負(fù)責(zé)?；诖?，我們就需要以科學(xué)的態(tài)度，對(duì)這種理念予以糾正。2006年新《公司法》的頒布，就在公司社會(huì)責(zé)任上面，進(jìn)行了初步的規(guī)定，但是總體來(lái)看，有些部分還是不完善。
　　本文對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的概念，進(jìn)行了詳細(xì)

2、地介紹，引用了學(xué)者們對(duì)此概念的不同觀點(diǎn)，使后文的研究能夠言之有物;同時(shí)，為了讓人們加深對(duì)公司社會(huì)責(zé)任概念的理解，本文對(duì)相關(guān)的一些進(jìn)行了介紹和分析;幾種典型的國(guó)家公司社會(huì)責(zé)任理念的實(shí)踐條件，指出了公司社會(huì)責(zé)任的概念，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的產(chǎn)物，是社會(huì)現(xiàn)實(shí)的需要;為了更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)實(shí)踐的客觀需求，應(yīng)該依據(jù)我國(guó)的具體情況，來(lái)選擇相應(yīng)的公司社會(huì)責(zé)任，并提出與之對(duì)應(yīng)的配合措施;對(duì)當(dāng)前公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展現(xiàn)狀，進(jìn)行了深刻地分析，在此基礎(chǔ)上深入分析了

3、公司社會(huì)責(zé)任發(fā)展過(guò)程中存在的各種問(wèn)題，并針對(duì)各種問(wèn)題的原因進(jìn)行了歸納與分析;經(jīng)過(guò)分析發(fā)現(xiàn)我國(guó)的現(xiàn)代公司急需對(duì)自身的社會(huì)責(zé)任體系進(jìn)行自我完善。而這種完善需要公司、政府、社會(huì)各方面共同的協(xié)作，關(guān)鍵是要從法律法規(guī)方面的完善開(kāi)始著手。首先，一個(gè)健全法律運(yùn)行機(jī)制，加強(qiáng)在相關(guān)方面的立法，完善現(xiàn)有的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)法;其次，完善公司內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)，公司的內(nèi)部原因是主要矛盾，為此，應(yīng)該予以加強(qiáng)和完善;再次，發(fā)揮政府在落實(shí)公司社會(huì)責(zé)任中的重要作用。最后，在