論公司社會(huì)責(zé)任的立法規(guī)制.pdf

1、隨著人類生產(chǎn)力的進(jìn)步，產(chǎn)生了作為當(dāng)今先進(jìn)的生產(chǎn)組織形式公司，公司的出現(xiàn)同時(shí)為人類生產(chǎn)力的發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)，在人類生活的各個(gè)角落飾演重要的角色，成為人類經(jīng)濟(jì)社會(huì)中最重要的參與主體。但是近幾年來(lái)，食品安全事件頻發(fā)，例如，2013年以來(lái)新西蘭恒天然公司含有肉毒桿菌毒素的奶制品，進(jìn)入了我國(guó)娃哈哈等用奶產(chǎn)品大戶手中，“酒鬼”酒的塑化劑超標(biāo)事件，修正藥業(yè)膠囊“鉻”超標(biāo)事件，六合肉雞添加激素事件，費(fèi)列羅、Dover等大品牌巧克力中發(fā)現(xiàn)蛆等事件。環(huán)境

2、污染事件更是多，例如，2013年以來(lái)北方大城市PM2.5多個(gè)城市超標(biāo)嚴(yán)重，2013年11底至12月中旬北方霧霾天氣籠罩北方11省十幾天。還有根據(jù)權(quán)威調(diào)查，我國(guó)過(guò)半的公司的員工加班從沒(méi)有加薪，富士康接連發(fā)生的自殺事件等員工身心健康受到侵害的事件頻發(fā)。這些公司侵害消費(fèi)者、員工、自然環(huán)境等事件頻頻發(fā)生，對(duì)人們身心和生活造成很大的損害，不得不引起人們對(duì)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的問(wèn)題進(jìn)行重新審視，推行公司社會(huì)責(zé)任的正當(dāng)性何在？怎樣在立法層面逐步完善公司承

3、擔(dān)的社會(huì)責(zé)任法律規(guī)范？
　　公司社會(huì)責(zé)任的概念來(lái)源于經(jīng)濟(jì)學(xué)，公司社會(huì)責(zé)任的理論涉及的學(xué)科、部門(mén)法較多，涉及的面廣，對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的規(guī)制是一個(gè)系統(tǒng)工程，不是公司法單獨(dú)所能完成的，還需要其他法律配套機(jī)制給予配合。本文主要是從公司法的角度，來(lái)思考和討論一下如何完善公司社會(huì)責(zé)任立法規(guī)制。我國(guó)公司法在法律條文中，雖然明確寫(xiě)明公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，這是一次創(chuàng)舉，為公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任提供了重要依據(jù)，是公司社會(huì)責(zé)任制定在我國(guó)的公司法上的一次突破，但

4、是我國(guó)公司社會(huì)責(zé)任在實(shí)踐中出現(xiàn)公司社會(huì)責(zé)任含義和范圍不具體、保障公司履行社會(huì)責(zé)任相關(guān)機(jī)制不健全、督促公司履行社會(huì)責(zé)任制度不完善、公司履行社會(huì)責(zé)任積極性不高等一些問(wèn)題。解決以上一些問(wèn)題，需要我國(guó)各個(gè)部門(mén)法一致的努力。本文主要從公司法的角度，通過(guò)梳理公司社會(huì)責(zé)任這一概念的提出、完善到應(yīng)用的過(guò)程，分析公司社會(huì)責(zé)任的構(gòu)成和定義，討論梳理西方各國(guó)包括日本在司法實(shí)踐中對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的法律規(guī)制情況。然后分析我國(guó)法律規(guī)范對(duì)公司社會(huì)責(zé)任的立法現(xiàn)狀及實(shí)踐情