基于促進(jìn)就業(yè)的S大學(xué)本科生人才培養(yǎng)問題研究.pdf

1、基于促進(jìn)就業(yè)的S大學(xué)本科生人才培養(yǎng)問題研究StudyontheCultivationofUndergraduatesfmSUniversityBasedonPromotionofEmployment申請(qǐng)人：史曉玲學(xué)科門類：管理學(xué)學(xué)科專業(yè)：教育經(jīng)濟(jì)與管理研究方向：教育經(jīng)濟(jì)與財(cái)政指導(dǎo)教師：蓋志毅教授論文提交日期：二○一五年六月分類號(hào)G521UDC378學(xué)校代碼10129學(xué)號(hào)2012212013摘要目前經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻，人才

2、培養(yǎng)與就業(yè)問題備受社會(huì)各界的關(guān)注，二者密切相關(guān)?；诖龠M(jìn)就業(yè)的角度來分析高校人才培養(yǎng)存在的問題，不僅有利于改革和完善高校的人才培養(yǎng)模式，為高等教育的進(jìn)一步發(fā)展提供重要借鑒，還能提高培養(yǎng)人才的就業(yè)能力，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)，緩解空前的就業(yè)壓力。本論文圍繞著“為了促進(jìn)就業(yè)S大學(xué)如何對(duì)本科生進(jìn)行人才培養(yǎng)”這一中心論題，重點(diǎn)運(yùn)用問卷調(diào)查法、訪談法、文獻(xiàn)法等科學(xué)研究方法展開研究，在明晰了“就業(yè)”、“人才培養(yǎng)模式”等核心概念之后，通過訪談等方法了解S大學(xué)

3、不同學(xué)院的人才培養(yǎng)現(xiàn)狀，進(jìn)而概括整合整個(gè)S大學(xué)基于促進(jìn)就業(yè)的本科生人才培養(yǎng)存在的問題，如人才培養(yǎng)目標(biāo)缺乏就業(yè)針對(duì)性、課程結(jié)構(gòu)重理論輕實(shí)踐、教師隊(duì)伍與社會(huì)對(duì)接度低、缺乏全面系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)教育等。在此基礎(chǔ)上，對(duì)比就業(yè)市場(chǎng)的實(shí)際需要，進(jìn)一步針對(duì)性的提出解決人才培養(yǎng)問題的對(duì)策建議，如明確具有針對(duì)性的人才培養(yǎng)目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)理論與實(shí)踐并重、增強(qiáng)教師與社會(huì)對(duì)接度、加強(qiáng)全面系統(tǒng)的就業(yè)指導(dǎo)教育等。筆者認(rèn)為：通過實(shí)證分析，針對(duì)促進(jìn)就業(yè)提出解決人才培養(yǎng)問題的