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文檔簡介
1、隨著農(nóng)村生產(chǎn)力的解放和我國戶籍制度的改革,越來越多的農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到城市,參與我國工業(yè)化、城市化的建設。作為我國經(jīng)濟建設的主力軍,新生代農(nóng)民工希望獲得高質(zhì)量的就業(yè)。很多實證研究表明,他們的就業(yè)質(zhì)量并不樂觀。作為實現(xiàn)包容性增長的要求,作為拉動內(nèi)需的有效途徑,作為避免“中等收入陷阱”的關(guān)鍵,作為挖掘第一次人口紅利的重要渠道,提升新生代農(nóng)民工的就業(yè)質(zhì)量尤為關(guān)鍵。
在對就業(yè)質(zhì)量的概念、評價指標及影響因素進行綜述及述評的基礎上,
2、本文提出了新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素假設,并運用問卷調(diào)查法、層次分析法、統(tǒng)計分析法,對新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量進行了實證分析。分析得出:新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量還很低,他們對自身的就業(yè)質(zhì)量還不太滿意;人力資本、社會資本、情緒智力是新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的影響因素,而影響新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的根源在于戶籍制度、社會保障制度、公共服務、就業(yè)制度、經(jīng)濟狀況等宏觀因素?;诖?,本文著重從新生代農(nóng)民工和政府兩個層面,提出了提升新生代農(nóng)民工就業(yè)質(zhì)量的對策
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