銀行工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、伴隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步,越來越多的銀行在處理各種業(yè)務(wù)時(shí)都已經(jīng)通過管理信息系統(tǒng)來完成,怎樣獲得有益的信息從這類數(shù)據(jù)潛在的經(jīng)濟(jì)利益之中,對(duì)銀行的不斷發(fā)展來說具有非常重要的意義。
　　銀行信息化管理的非常重要的組成部分之一就是工資管理系統(tǒng)。它的最主要的工作是通過計(jì)算和分配員工的工資與費(fèi)用,來為銀行的成本控制與帳務(wù)處理提供可靠依據(jù),同時(shí)依據(jù)薪資制度和員工的工作質(zhì)量與數(shù)量,統(tǒng)計(jì)并且發(fā)放應(yīng)該支付的報(bào)酬。
　　為了舍棄過去勞時(shí)勞力的手工

2、工作,使用完善的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來達(dá)到員工工資管理工作的電算化,本論文使用Visual C++6.0和SQL Server2000設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)了工資管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)的主要功能包括職工的基本信息管理,職工工資查詢,職工工資管理等,通過輸入職工的個(gè)人信息由計(jì)算機(jī)產(chǎn)生對(duì)應(yīng)的計(jì)算數(shù)據(jù)來方便職工查詢、修改、打印等。同時(shí),操作人員還可以對(duì)職工的在系統(tǒng)中的基本信息進(jìn)行定時(shí)的維護(hù)如:新增、修改與刪除。工資管理系統(tǒng)規(guī)定數(shù)據(jù)必須保證安全、可靠,不許可所有的未認(rèn)可用