銀行薪酬信息披露現狀研究——來自巴塞爾成員國銀行的調查分析.pdf

1、金融風暴中，銀行高管畸形的天價薪酬引起各界人士的關注，各國的監(jiān)管機構也致力于規(guī)范銀行的薪酬制度。商業(yè)銀行由于其金融中介的重要地位，其薪酬制度已不僅僅是銀行內部的問題，而是關系到整個資本市場的信用與穩(wěn)定。2011年，巴塞爾銀行委員會發(fā)布關于銀行等金融機構的薪酬信息的披露規(guī)定，旨在規(guī)范銀行的薪酬披露水準，提高薪酬披露質量。本文的研究目的是對巴塞爾成員國中不同國家和地區(qū)的銀行的薪酬制度披露狀況進行調查研究，并分析導致披露質量差異的原因。本文希

2、望通過對巴塞爾27個成員國的銀行薪酬信息披露進行調查分析，了解各國推進巴塞爾關于薪酬披露新規(guī)定的情況，并對我國銀行的薪酬信息披露提供借鑒。
　　本文數據分析顯示，各國關于薪酬信息的披露狀況仍然良莠不齊。其中，新加坡和南非的銀行薪酬制度信息披露質量最好，其次是德國、美國等歐美國家，中國、日本的披露質量在平均水平以下，南美洲的銀行披露質量最差。而從披露的項目來看，定性披露的質量明顯優(yōu)于定量披露，各國都對基本的薪酬制度情況進行了較好的披