中外英文求職信體裁對(duì)比研究.pdf

1、本文以西方體裁分析理論為基礎(chǔ)，選取社會(huì)-社會(huì)認(rèn)知-語篇三個(gè)角度，在定性研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合Oxford WordSmith Tools4.0以及Text Analyzer統(tǒng)計(jì)軟件，對(duì)英語作為母語的英文求職信和中國(guó)英語學(xué)習(xí)者的英文求職信語料（庫(kù)）進(jìn)行了較為全面深入的考察，主要探討了兩者在社會(huì)語境和情景語境、體裁結(jié)構(gòu)和語言特征等方面存在的共性、差異及其成因。
　　 研究發(fā)現(xiàn)，在語境方面，英文求職信作為求職應(yīng)聘這一交際活動(dòng)中必不可少的組

2、成部分，其主要交際目的在于向招聘單位推銷求職人員。因此，該體裁無論是在宏觀認(rèn)知層面上的語步構(gòu)成上，還是在微觀語言層面上的遣詞造句上都受制于該交際目的，同時(shí)又體現(xiàn)這一交際目的。在體裁結(jié)構(gòu)層面，英文求職信包含八個(gè)語步：信息來源、職位描述、意愿表達(dá)、自我介紹、自我推銷、附加簡(jiǎn)歷、索求回應(yīng)、禮貌結(jié)尾。其中自我推銷、索求回應(yīng)以及禮貌結(jié)尾為必要語步，其余為非必要語步。語言分析表明，英文求職信中名詞、動(dòng)名詞的使用非常頻繁；大詞、難詞較多；平均句長(zhǎng)超過

3、英語的平均句長(zhǎng)；詞匯密度較大；語篇難度指數(shù)較高。這些語言特點(diǎn)使求職信這一體裁顯得更加正式、莊重、優(yōu)雅，有助于求職人員獲得面試機(jī)會(huì)。
　　 對(duì)比分析表明，自我推銷、禮貌結(jié)尾對(duì)中外求職者而言都是必要語步，但索求回應(yīng)這一語步對(duì)英語為母語的寫作者而言是必要語步，而對(duì)中國(guó)外語學(xué)習(xí)者而言是非必要語步。相反，自我介紹這一語步對(duì)于英語國(guó)家人士而言是非必要語步，而對(duì)于中國(guó)求職者而言則必不可少。中外英文求職信差異的成因，既有語言能力上母語與外語的高