就業(yè)信息網(wǎng)站畢業(yè)論文

1、<p><b>　　畢業(yè)設(shè)計(jì)</b></p><p>　　就業(yè)信息網(wǎng)站設(shè)計(jì)說明</p><p>　　畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）開題報(bào)告</p><p>　　就業(yè)信息網(wǎng)設(shè)計(jì)創(chuàng)意說明</p><p><b>　　摘要</b></p><p>　　本文首先分析了就業(yè)信息網(wǎng)的基本情況

2、，包括就業(yè)信息的分類、就業(yè)等。用戶瀏覽招聘求職信息：會(huì)員可以在網(wǎng)站首頁上瀏覽最新的求職、招聘信息。用戶按要求對(duì)信息進(jìn)行查找：會(huì)員可以按照要求查找，如類別，所在地區(qū)等等。個(gè)人用戶發(fā)布求職信息：個(gè)人會(huì)員登錄到個(gè)人管理首頁可以發(fā)布自己的求職信息，如應(yīng)聘崗位、希望工作地點(diǎn)、月薪等等一些其他的。企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息：企業(yè)會(huì)員登錄到企業(yè)管理首頁發(fā)布/更新招聘信息中可以發(fā)布公司的招聘信息，如招聘職位、招聘人數(shù)、工作地點(diǎn)等等。用戶查看自己發(fā)布的信息：個(gè)

3、人會(huì)員可以在網(wǎng)站首頁上的求職信息模塊中查看。個(gè)人用戶可以登錄到個(gè)人管理首頁。網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)是速度比較快，覆蓋面廣，但是也可能會(huì)因?yàn)椴环弦蟮暮蜻x人太多，加大公司的負(fù)擔(dān)。即使是同一種招聘渠道，企業(yè)也會(huì)面臨多種選擇。</p><p>　　關(guān)鍵詞：就業(yè)信息，招聘，求職，簡(jiǎn)歷</p><p><b>　　目錄</b></p><p>　　一、就業(yè)信息

4、網(wǎng)站的設(shè)計(jì)規(guī)范原則及分析1</p><p>　　（一）就業(yè)信息網(wǎng)設(shè)計(jì)基本規(guī)范1</p><p>　　1、就業(yè)信息網(wǎng)的發(fā)展與現(xiàn)狀1</p><p>　　2、就業(yè)信息網(wǎng)的構(gòu)建1</p><p>　　二、就業(yè)信息網(wǎng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)1</p><p><b>　?。ㄒ唬┫到y(tǒng)設(shè)計(jì)1</b></

5、p><p><b>　　1、系統(tǒng)構(gòu)架1</b></p><p><b>　?。ǘ┕δ芊治?</b></p><p>　　1、登陸搜索說明1</p><p><b>　?。ㄈw系結(jié)構(gòu)2</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)4&l

6、t;/b></p><p><b>　　致謝5</b></p><p>　　一、就業(yè)信息網(wǎng)的設(shè)計(jì)規(guī)范原則及分析</p><p>　?。ㄒ唬┚蜆I(yè)信息網(wǎng)設(shè)計(jì)基本規(guī)范</p><p>　　1、就業(yè)信息網(wǎng)的發(fā)展與現(xiàn)狀</p><p>　　公司的人才來源不外乎內(nèi)部選拔和外部招聘兩個(gè)途徑。內(nèi)部選拔在強(qiáng)

7、化現(xiàn)有的企業(yè)文化，激勵(lì)員工等方面有著明顯的優(yōu)勢(shì)，而外部招聘則有更大的選擇面，在新觀念、新方法和新思路的引入方面，以及激發(fā)現(xiàn)有人員的斗志和潛能方面有著更為積極的作用。企業(yè)可以根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)來確定一些基本的準(zhǔn)則，規(guī)定哪些人員主要從內(nèi)部選拔，哪些人員主要從外部招聘，并制定清晰的流程來指導(dǎo)企業(yè)開展招聘工作。</p><p>　　即使選擇了外部招聘，企業(yè)還必須從不同的招聘渠道中進(jìn)行選擇，包括獵頭、熟人推薦、校園招聘、網(wǎng)絡(luò)招

8、聘、報(bào)紙雜志招聘、人才交流會(huì)、直接給各公司打電話挖人等。每一種招聘渠道都有其優(yōu)勢(shì)，也有其不足。比如，獵頭比較適合用來招聘高級(jí)管理人員和高級(jí)技術(shù)人員，但是成本也比較高；網(wǎng)絡(luò)招聘的優(yōu)點(diǎn)是速度比較快，覆蓋面廣，但是也可能會(huì)因?yàn)椴环弦蟮暮蜻x人太多，加大公司的負(fù)擔(dān)。即使是同一種招聘渠道，企業(yè)也會(huì)面臨多種選擇。比如，現(xiàn)在開展招聘業(yè)務(wù)的網(wǎng)站就特別多，包括51job, China, Zhao pin, Cajole和地方性的網(wǎng)站。不同的招聘網(wǎng)站提供

9、的服務(wù)不同，招聘的成本、效率和效果也會(huì)不一樣。企業(yè)應(yīng)該在實(shí)踐過程中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種不同渠道的招聘效果與效率進(jìn)行比較，并形成有自己特色的招聘渠道分析系統(tǒng)，包括公司可以使用的有哪些渠道，各種不同招聘渠道最適合的職位，從招聘信息發(fā)布到獲得候選人信息所需要的時(shí)間，公司獲得的候選人的數(shù)量及與公司職位匹配的程度，公司所投入的成本等等。</p><p>　　2、就業(yè)信息網(wǎng)的構(gòu)建</p><p>　　現(xiàn)在

10、流行的求職招聘網(wǎng)不僅要有漂亮的網(wǎng)頁，更要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃。每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)都很重要。這樣才能使得在求職招聘時(shí)避免不必要錯(cuò)誤發(fā)生。我將使用HTML、ASP等技術(shù)來編輯網(wǎng)頁，并運(yùn)用ASP技術(shù)把數(shù)據(jù)庫和動(dòng)態(tài)網(wǎng)頁相關(guān)聯(lián)。傳統(tǒng)的管理信息系統(tǒng)信息獲取方法是由專業(yè)文字錄入人員將信息輸入到管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中,這種方法在數(shù)據(jù)量不大時(shí)有很多的應(yīng)用場(chǎng)合。當(dāng)數(shù)據(jù)量比較大,并且有較強(qiáng)的專業(yè)性時(shí),錄入的費(fèi)用和出錯(cuò)的可能性都相應(yīng)上升。本文在實(shí)際應(yīng)用開發(fā)中解決方案是建立網(wǎng)

11、站,  以及自己的數(shù)據(jù)庫，使得所需商品信息可以及時(shí)的保存、更新。可以更好的及時(shí)了解個(gè)人企業(yè)求職招聘的情況。</p><p>　　二、就業(yè)信息網(wǎng)的設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)</p><p><b>　?。ㄒ唬┫到y(tǒng)設(shè)計(jì)</b></p><p><b>　　1、系統(tǒng)構(gòu)架</b></p><p><

12、;b>　　主頁</b></p><p><b>　　招聘信息</b></p><p><b>　　求職簡(jiǎn)歷</b></p><p><b>　　就業(yè)相關(guān)</b></p><p><b>　　會(huì)員中心</b></p><

13、p><b>　　免費(fèi)發(fā)布</b></p><p><b>　　留言板</b></p><p><b>　　圖1-1</b></p><p><b>　　2、系統(tǒng)發(fā)布</b></p><p>　　當(dāng)編輯好ASP文件后，必需發(fā)布后才能實(shí)現(xiàn)其功能，ASP文

14、件本身并不能運(yùn)行。我們用Windows自帶的工具IIS（windows2000  XP）來發(fā)布ASP文件。（Windows  98用PWS發(fā)布）為目錄起個(gè)別名例如“網(wǎng)上購物”  →選擇內(nèi)容的目錄路徑→設(shè)置權(quán)限（通常不允許訪問寫入權(quán)限，防止網(wǎng)頁被改）</p><p>　　順利完成以上操作就表示你已經(jīng)成功發(fā)布了你的網(wǎng)頁。（“求職招聘網(wǎng)”已在默認(rèn)網(wǎng)站內(nèi)）<

15、;/p><p><b>　?。ǘ┕δ芊治?lt;/b></p><p>　　1、登陸，搜索等各模塊說明</p><p>　　網(wǎng)上求職所要實(shí)現(xiàn)的功能如下:</p><p><b>　　１．登陸管理</b></p><p>　　(1).會(huì)員登錄及身份驗(yàn)證：個(gè)人用戶可以登錄到個(gè)人管理首頁。

16、</p><p>　　(2).驗(yàn)證用戶的注冊(cè)信息：系統(tǒng)驗(yàn)證用戶的注冊(cè)信息的用戶名是否重復(fù)。</p><p>　　(3).會(huì)員登錄系統(tǒng)時(shí)的身份驗(yàn)證：驗(yàn)證賬戶是否存在，如果存在不能登錄。</p><p>　　2.在線發(fā)布求職招聘信息</p><p>　　(1).用戶瀏覽招聘求職信息：會(huì)員可以在網(wǎng)站首頁上瀏覽最新的求職、招聘信息。</p>

17、;<p>　　(2).用戶按要求對(duì)信息進(jìn)行查找：會(huì)員可以按照要求查找，如類別，所在地區(qū)等等。</p><p>　　(3).個(gè)人用戶發(fā)布求職信息：個(gè)人會(huì)員登錄到個(gè)人管理首頁可以發(fā)布自己的求職信息，如應(yīng)聘崗位、希望工作地點(diǎn)、月薪等等一些其他的。</p><p>　　(4).企業(yè)用戶發(fā)布招聘信息：企業(yè)會(huì)員登錄到企業(yè)管理首頁發(fā)布/更新招聘信息中可以發(fā)布公司的招聘信息，如招聘職位、招聘

18、人數(shù)、工作地點(diǎn)等等。</p><p>　　(5).用戶查看自己發(fā)布的信息：個(gè)人會(huì)員可以在網(wǎng)站首頁上的求職信息模塊中查看。</p><p><b>　　2.系統(tǒng)管理</b></p><p>　　(1).公司會(huì)員管理：管理員可以在管理單位用戶中查看和刪除企業(yè)會(huì)員。</p><p>　　(2).個(gè)人會(huì)員管理：管理員可以在管理個(gè)

19、人用戶中查看和刪除個(gè)人會(huì)員。</p><p>　　(3).新聞發(fā)布管理：管理員可以在新聞管理中添加、刪除、查看新聞。</p><p>　　(4).調(diào)查信息管理：清空調(diào)查引擎的數(shù)據(jù)。</p><p><b>　?。ㄈw系結(jié)構(gòu)</b></p><p><b>　　系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)圖</b></p&g

20、t;<p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1] 知新文化. Dreamweaver8完美網(wǎng)站建設(shè)從入門到精通.[M].人民郵電出版社, 2007-5;</p><p>　　[2] 劉亞姝.ASP網(wǎng)絡(luò)編程技術(shù)與實(shí)踐.[M].清華大學(xué)出版社,2008-6;</p><p>　　[3] 騰飛科技. Flash 8完

21、美入門.[M].清華大學(xué)出版社,2007-7;</p><p>　　[4] 王君學(xué).網(wǎng)頁制作教程(第2版).[M].人民郵電出版社,2007-7;</p><p>　　[5]曹毓衡.網(wǎng)頁制作三合一短訓(xùn)教程.[M].機(jī)械工業(yè)出版社,2007-7;</p><p>　　[6]張丕軍.精編中文版Photoshop.[M].中國(guó)水利水電,2007-7;</p>

22、<p>　　[7] http://tech.163.com/school/video/;致謝</p><p>　　本設(shè)計(jì)在xx老師的指導(dǎo)和嚴(yán)格要求下完成，在這個(gè)月的學(xué)習(xí)和生活期間，也始終感受著導(dǎo)師的精心指導(dǎo)和無私的關(guān)懷，我受益匪淺。</p><p>　　在設(shè)計(jì)過程中我通過查閱大量有關(guān)參各種網(wǎng)頁設(shè)計(jì)的資料，與同學(xué)交流經(jīng)驗(yàn)和網(wǎng)上查找信息，并向老師同學(xué)請(qǐng)教等方式，使自己學(xué)到了不少知識(shí)

23、，也經(jīng)歷了不少艱辛，但收獲同樣巨大.不管學(xué)會(huì)的還是學(xué)不會(huì)的的確覺得困難比較多，真是萬事開頭難，不知道如何入手。此外，還得出一個(gè)結(jié)論：知識(shí)必須通過應(yīng)用才能實(shí)現(xiàn)其價(jià)值！有些東西以為學(xué)會(huì)了，但真正到用的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)是兩回事，所以我認(rèn)為只有到真正會(huì)用的時(shí)候才是真的學(xué)會(huì)了。在整個(gè)項(xiàng)目開發(fā)過程中我從中懂得了許多東西，也培養(yǎng)了我獨(dú)立工作的能力，樹立了對(duì)自己工作能力的信心，相信會(huì)對(duì)今后的學(xué)習(xí)工作生活有非常重要的影響。而且大大提高了動(dòng)手的能力，使我充分體會(huì)