畢業(yè)設(shè)計(jì)----人事管理系統(tǒng)

1、<p><b>　　畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）</b></p><p><b>　　人事管理系統(tǒng)</b></p><p>　　姓 名 </p><p>　　學(xué) 院 軟件學(xué)院 </p><p>　　專(zhuān) 業(yè) 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)工程與

2、管理</p><p>　　指導(dǎo)教師 </p><p>　　職 稱(chēng) </p><p><b>　　摘 要</b></p><p>　　隨著計(jì)算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)在企業(yè)管理中應(yīng)用的普及，利用計(jì)算機(jī)實(shí)現(xiàn)企業(yè)人事管理勢(shì)在必行。本系統(tǒng)結(jié)合公司

3、實(shí)際的人事管理制度，經(jīng)過(guò)實(shí)際的需求分析，采用功能強(qiáng)大的Visual Basic6.0作為開(kāi)發(fā)工具而開(kāi)發(fā)出來(lái)的單機(jī)版人事檔案管理系統(tǒng)。</p><p>　　整個(gè)系統(tǒng)從符合操作簡(jiǎn)便、界面友好、靈活、實(shí)用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過(guò)程，包括新進(jìn)員工加入時(shí)人事檔案的建立、老員工的轉(zhuǎn)出、職位等的變動(dòng)引起職工信息的修改、員工信息查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)等人事管理工作以及新進(jìn)員的新增、老員工修改等管理工作。經(jīng)過(guò)實(shí)際使用證明，本文所設(shè)

4、計(jì)的人事管理系統(tǒng)可以滿足公司人事管理方面的需要。</p><p>　　關(guān)鍵詞：管理信息系統(tǒng)；人事管理；數(shù)據(jù)庫(kù)</p><p><b>　　ABSTRACT</b></p><p>　　With the development at full speed of the technology of the computer, the popular

5、ization which the computer used in business administration, it is imperative in personnel management to make use of computer to realize enterprises. This system combines company's real personnel management system, th

6、rough real demand analysis, adopt powerful Visual Basic6.0 and make the unit edition personnel administrative system developed out for developing instrument. </p><p>　　The whole system sets out from accordin

7、g with the easy and simple to handle request with friendly , flexible , practical , safe boundary plane, finish the whole course of personnel management , setting-up of the personal file while joining including entering

8、the staff newly, the producing of old staff, the changes of position,etc cause the modification of worker's information, such managements as personnel managements , such as staff's information inquiry, counting,e

9、tc and newly-increased,old st</p><p>　　Key words:The management information system；personnel management；DataBase</p><p><b>　　前 言4</b></p><p>　　第一章 緒 論4</p>

10、<p>　　1.1信息化的發(fā)展4</p><p>　　1.2系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景5</p><p>　　第二章 開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)的問(wèn)題6</p><p>　　2.1人事管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介6</p><p>　　2.2人事管理系統(tǒng)的用戶(hù)需求6</p><p>　　第三章 人事管理系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)7&l

11、t;/p><p>　　3.1 人事管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì)7</p><p>　　3.2 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)8</p><p>　　第四章 人事管理系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)11</p><p>　　4.1模塊化的開(kāi)發(fā)環(huán)境的簡(jiǎn)介_(kāi)Visual Basic11</p><p>　　4.1.1 事件驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用程序11&l

12、t;/p><p>　　4.1.2面向?qū)ο蟮木幊?2</p><p>　　4.2系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn)12</p><p>　　4.2.1檔案信息模塊12</p><p>　　4.2.2工資管理模塊13</p><p>　　4.2.3工資統(tǒng)計(jì)模塊的實(shí)現(xiàn)14</p><p>　　4.2.4部門(mén)查

13、詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)15</p><p>　　4.2.5特殊查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)15</p><p>　　4.2.6報(bào)表查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)16</p><p>　　4.3 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的其他方面17</p><p>　　第五章 人事管理系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境17</p><p>　　第六章：人事管理系統(tǒng)的程序開(kāi)發(fā)18</p&g

14、t;<p>　　第七章 結(jié)束語(yǔ)18</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)18</b></p><p><b>　　前 言</b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分，它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要，所以人事勞資管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查

15、詢(xún)手段。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn)，如:效率低、保密性差，另外時(shí)間一長(zhǎng)，將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù)，這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。</p><p>　　隨著科學(xué)技術(shù)的不斷提高，計(jì)算機(jī)科學(xué)日漸成熟，其強(qiáng)大的功能已為人們深刻認(rèn)識(shí)，它已進(jìn)入人類(lèi)社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域并發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。</p><p>　　作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分，使用計(jì)算機(jī)對(duì)人

16、事勞資信息進(jìn)行管理，具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn)。例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率，也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。</p><p>　　因此，開(kāi)發(fā)這樣一套管理軟件成為很有必要的事情，在下面的各章中我們將以開(kāi)發(fā)一套人事管理系統(tǒng)為例，談?wù)勂溟_(kāi)發(fā)過(guò)程和所涉及到的問(wèn)題及解決方法。</p><p&g

17、t;　　第一章 緒 論</p><p><b>　　1.1信息化的發(fā)展</b></p><p>　　隨著人類(lèi)邁入二十一世紀(jì)， 計(jì)算機(jī)技術(shù)、通信技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)為代表的現(xiàn)代信息技術(shù)的飛躍發(fā)展，人類(lèi)正在從工業(yè)時(shí)代向信息時(shí)代邁進(jìn)，人們?cè)絹?lái)越重視信息資源的開(kāi)發(fā)和利用，”信息化”已成為一個(gè)國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，信息化水平的高低已成為衡量一個(gè)國(guó)家現(xiàn)代化水平和綜合國(guó)力

18、的重要標(biāo)志，信息化的實(shí)質(zhì)是使信息 ━━ 這一社會(huì)的主導(dǎo)資源充分發(fā)揮作用，可以說(shuō)推廣信息技術(shù)使手段，真正利用信息是目的，信息化則是實(shí)現(xiàn)目的的過(guò)程。1993年，美國(guó)提出建立“信息高速公路”，有稱(chēng)國(guó)家信息基礎(chǔ)設(shè)施（NII）的計(jì)劃，其核心是建立全國(guó)的高速網(wǎng)絡(luò)，把所有的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)連接起來(lái)。這個(gè)計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)將對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活產(chǎn)生重大的影響，由此引起的信息化建設(shè)浪潮已波及世界各國(guó)。</p><p>　　我國(guó)自1983年大力推廣微

19、型計(jì)算機(jī)應(yīng)用以來(lái)，在管理信息領(lǐng)域，無(wú)論在理論方面，還是在實(shí)踐方面都有了很大的發(fā)展。1986年2月國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)建設(shè)了國(guó)家經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)，全國(guó)從中央到省、市地方都陸續(xù)成立了信息中心，各行各業(yè)應(yīng)用電子計(jì)算機(jī)的熱情普遍高漲。目前，已從單項(xiàng)業(yè)務(wù)的信息管理迅速項(xiàng)綜合的管理層和決策層的信息管理發(fā)展，應(yīng)用水平日趨提高；已金橋工程、金關(guān)工程和金卡工程為代表的國(guó)民經(jīng)濟(jì)信息工程也正在加速建設(shè)。</p><p><b>　　1.2

20、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)背景</b></p><p>　　現(xiàn)在WG公司中人事檔案的管理水平還停留在紙介質(zhì)的基礎(chǔ)上，這樣的機(jī)制已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，因?yàn)樗速M(fèi)了許多人力和物力，在信息時(shí)代這種傳統(tǒng)的管理方法必然被計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)的信息管理所取代。</p><p>　　我作為一個(gè)學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)信息管理的大學(xué)生，希望可以在這方面有所貢獻(xiàn)。我希望能用我兩年來(lái)所學(xué)的知識(shí)編制出一個(gè)實(shí)用的程序來(lái)幫助公司進(jìn)行更有效的

21、人事管理。 </p><p>　　歸納起來(lái)，好處大約有以下幾點(diǎn)：</p><p>　　1． 可以存儲(chǔ)職工的人事檔案和工資檔案，安全、高效；</p><p>　　2． 只需一到二名錄入員即可操作系統(tǒng)，節(jié)省大量人力；</p><p>　　3． 可以迅速查到所需信息。</p><p>　　1.3課題研究的目的</p&g

22、t;<p>　　人事管理系統(tǒng)是一個(gè)企業(yè)單位不可缺少的部分,它的內(nèi)容對(duì)于企業(yè)的決策者和管理者來(lái)說(shuō)都至關(guān)重要,所以人事管理系統(tǒng)應(yīng)該能夠?yàn)橛脩?hù)提供充足的信息和快捷的查詢(xún)手段。但一直以來(lái)人們使用傳統(tǒng)人工的方式管理文件檔案，這種管理方式存在著許多缺點(diǎn),如:效率低、保密性差,另外時(shí)間一長(zhǎng),將產(chǎn)生大量的文件和數(shù)據(jù),這對(duì)于查找、更新和維護(hù)都帶來(lái)了不少的困難。</p><p>　　作為計(jì)算機(jī)應(yīng)用的一部分,使用計(jì)算機(jī)對(duì)

23、人事勞資信息進(jìn)行管理,具有著手工管理所無(wú)法比擬的優(yōu)點(diǎn).例如:檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲(chǔ)量大、保密性好、壽命長(zhǎng)、成本低等。這些優(yōu)點(diǎn)能夠極大地提高人事勞資管理的效率,也是企業(yè)的科學(xué)化、正規(guī)化管理,與世界接軌的重要條件。</p><p>　　1.4系統(tǒng)設(shè)計(jì)的指導(dǎo)思想</p><p>　　針對(duì)WG公司的實(shí)際境況開(kāi)發(fā)，實(shí)用性強(qiáng)。公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)信息化可視化管理，充分考慮到公司的發(fā)展方向。<

24、/p><p>　　第二章 開(kāi)發(fā)人事管理系統(tǒng)的問(wèn)題</p><p>　　2.1人事管理系統(tǒng)的簡(jiǎn)介</p><p>　　人事管理系統(tǒng)是針對(duì)人事部的大量業(yè)務(wù)處理工作而開(kāi)發(fā)的管理軟件。根據(jù)用戶(hù)的要求，實(shí)現(xiàn)人員基本情況管理、和工資管理。等幾個(gè)方面的功能。</p><p>　　用戶(hù)通過(guò)輸入工資、職工履歷等基本信息，由系統(tǒng)自行生成相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)

25、表以供用戶(hù)查詢(xún)、打印，另外用戶(hù)還可以對(duì)這些基本信息進(jìn)行定期的更新和刪除， 人事管理系統(tǒng)力求給用戶(hù)方便快捷的途徑去管理這些繁瑣的數(shù)據(jù)。</p><p>　　2.2人事管理系統(tǒng)的用戶(hù)需求</p><p><b>　　·總體功能需求</b></p><p>　　人事管理系統(tǒng)是針對(duì)人事處的大量業(yè)務(wù)處理工作用計(jì)算機(jī)進(jìn)行全面現(xiàn)代化管理。主要包括人

26、員基本情況管理、和工資管理。等幾個(gè)方面的功能，以實(shí)現(xiàn)用戶(hù)方便的輸入、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)、打印相關(guān)報(bào)表的業(yè)務(wù)需求。</p><p>　　·具體系統(tǒng)功能需求描述</p><p>　　(1) 檔案信息管理</p><p>　　提供對(duì)”人員檔案信息”數(shù)據(jù)輸入、查詢(xún)功能。</p><p><b>　　(2) 工資管理</b>&l

27、t;/p><p>　　提供對(duì)”職工工資表”數(shù)據(jù)的輸入、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)功能。</p><p><b>　　(3) 工資統(tǒng)計(jì)</b></p><p>　　提供對(duì)“職工工資表”數(shù)據(jù)的月統(tǒng)計(jì)，由系統(tǒng)自行生成“職工工資構(gòu)成情況表”實(shí)現(xiàn)該表的查詢(xún)、打印功能。</p><p><b>　　(4) 部門(mén)查詢(xún)</b><

28、/p><p>　　提供以某一部門(mén)為索引的”人員檔案信息”查詢(xún)功能。</p><p><b>　　(5) 特殊查詢(xún)</b></p><p>　　提供對(duì)日期型字段和合同期限的”人員檔案信息”查詢(xún)功能。</p><p><b>　　(6) 報(bào)表查詢(xún)</b></p><p>　　提供對(duì)工

29、資、職工履歷的信息以報(bào)表的形式供用戶(hù)查詢(xún)、打印，另外用戶(hù)還可以對(duì)這些基本信息進(jìn)行更新和刪除， </p><p>　　第三章 人事管理系統(tǒng)的分析和設(shè)計(jì)</p><p>　　3.1 人事管理系統(tǒng)的分析和概要設(shè)計(jì)</p><p>　　根據(jù)實(shí)際情況，我們使用原型法（Rapid Prototyping）即以少量代價(jià)快

30、速地構(gòu)造一個(gè)可執(zhí)行的軟件系統(tǒng)模型。使用戶(hù)和開(kāi)發(fā)人員可以較快地確定需求，然后采用循環(huán)進(jìn)化的開(kāi)發(fā)方式，對(duì)系統(tǒng)模型作連續(xù)的精化，將系統(tǒng)需具備的性質(zhì)逐漸增加上去，直到所有的性質(zhì)全部滿足。此時(shí)模塊也發(fā)展成為最終產(chǎn)品了。</p><p>　　通過(guò)對(duì)用戶(hù)需求的分析，我們可以分析出該人事管理系統(tǒng)大致可以分為六個(gè)模塊：人事檔案管理模塊、職工工資管理模塊、工資統(tǒng)計(jì)模塊的實(shí)現(xiàn)、部門(mén)查詢(xún)模塊、特殊查詢(xún)模塊、報(bào)表查詢(xún)模塊。</p&g

31、t;<p>　　現(xiàn)在對(duì)這六個(gè)模塊做具體說(shuō)明：</p><p>　　人事基本情況管理模塊：</p><p><b>　　輸入：職工信息</b></p><p>　　輸出：“人員檔案表”</p><p>　　功能：對(duì)人事基本信息的查詢(xún)</p><p><b>　　職工工資管理模

32、塊</b></p><p><b>　　輸入：人員月工資</b></p><p>　　輸出：“職工工資表” </p><p>　　功能：完成員工工資的查詢(xún)</p><p><b>　　工資統(tǒng)計(jì)模塊</b></p><p>　　輸出：“職工工資統(tǒng)計(jì)表”</p&

33、gt;<p>　　功能：完成員工工資的統(tǒng)計(jì)和打印</p><p><b>　　部門(mén)查詢(xún)模塊</b></p><p>　　輸出：以部門(mén)為索引的“職工檔案信息”</p><p>　　功能：完成以部門(mén)為索引的“職工檔案信息”的統(tǒng)計(jì)和查詢(xún)</p><p><b>　　特殊查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)</b>

34、</p><p>　　輸出：滿足查詢(xún)條件的“職工檔案信息”和職工合同的期限</p><p>　　功能：完成滿足查詢(xún)條件的“職工檔案信息”和職工合同的期限的查詢(xún)</p><p><b>　　報(bào)表查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)</b></p><p>　　輸出：?jiǎn)T工履歷信息和工資信息的基本情況 查詢(xún)及打印功能</p><

35、p>　　功能：完成對(duì)員工履歷信息和工資信息基本情況的查詢(xún)及打印</p><p>　　3.2 人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)</p><p>　　由于考慮到本系統(tǒng)是應(yīng)用在單機(jī)系統(tǒng)上，另外根據(jù)人員規(guī)模，我們只建立起一個(gè)數(shù)據(jù)庫(kù)，在此數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)上建立起如下表：</p><p>　　·職工基本信息表　　employee_information_table</p&

36、gt;<p>　　·職工工資表 employee_salary_table</p><p>　　·系統(tǒng)信息表 system_table </p><p><b>　　下面我們?cè)敿?xì)說(shuō)明：</b></p><p>　　·職工基本信息表　　employee_information

37、_table</p><p>　　主鍵 ：職工編號(hào)Workercode</p><p>　　·職工工資表 employee_salary_table</p><p>　　主鍵：職工編號(hào)Workercode，日期Date</p><p>　　·系統(tǒng)信息表 system_table </p><p>

38、;　　主鍵：用戶(hù)名Useid</p><p>　　第四章 人事管理系統(tǒng)的具體實(shí)現(xiàn)</p><p>　　4.1模塊化的開(kāi)發(fā)環(huán)境的簡(jiǎn)介_(kāi)Visual Basic</p><p>　　Visual Basic 是在 Windows 環(huán)境中廣泛使用的應(yīng)用程序設(shè)計(jì)語(yǔ)言，它以Basic語(yǔ)言基礎(chǔ)，具有可視化、 面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、 事件驅(qū)動(dòng)機(jī)制等特點(diǎn)。</p>&

39、lt;p>　　可視化程序設(shè)計(jì)是指開(kāi)發(fā)圖形用戶(hù)界面的一種方法，使用這種方法，編程人員不必編寫(xiě)大量的代碼去描述用戶(hù)界面上元素的位置和外觀，比如命令按鈕、文本框、組合框等元素，編程人員只需在“可視”的編程環(huán)境下，用鼠標(biāo)將VB中預(yù)先建立的界面元素托放到用戶(hù)圖形界面的適應(yīng)位置上，并且用鼠標(biāo)還可直接修改用戶(hù)界面上元素的外觀等特性。采用可視化程序設(shè)計(jì)方法，大大的減少了編程人員的編碼工作量，并能輕松快捷地設(shè)計(jì)出友好的用戶(hù)界面，從而提高應(yīng)用程序的開(kāi)

40、發(fā)效率。Visual Basic是一種面向圖形用戶(hù)界面的、交互性講的可視編程工具。</p><p>　　4.1.1 事件驅(qū)動(dòng)的應(yīng)用程序</p><p>　　Visual Basic使用的是一種“事件驅(qū)動(dòng)”機(jī)制。所謂“事件驅(qū)動(dòng)”機(jī)制是指Windows應(yīng)用程序是通過(guò)事件來(lái)驅(qū)動(dòng)運(yùn)行的，當(dāng)用戶(hù)或者系統(tǒng)觸發(fā)對(duì)象的某個(gè)事件時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)地執(zhí)行與該事件相關(guān)的一段代碼來(lái)響應(yīng)，完成特定的功能。例如，用戶(hù)界面上

41、有一個(gè)命令按鈕，當(dāng)用戶(hù)單擊該按鈕時(shí)，命令按鈕將觸發(fā)事件，而當(dāng)該事件發(fā)生時(shí)，由系統(tǒng)自動(dòng)執(zhí)行一段與該事件相應(yīng)的代碼，完成指定的操作，當(dāng)該操作完成后，應(yīng)用程序?qū)和?，等待狹義事件的發(fā)生。</p><p>　　在“事件驅(qū)動(dòng)”機(jī)制下，應(yīng)用程序的執(zhí)行過(guò)程完全由對(duì)象事件驅(qū)動(dòng)實(shí)現(xiàn)，與傳統(tǒng)的面向過(guò)程的應(yīng)用程序的執(zhí)行過(guò)程完全不同。</p><p>　　4.1.2面向?qū)ο蟮木幊?lt;/p><p

42、>　　Visual Basic采用面向?qū)ο蠹夹g(shù)，利用對(duì)象的屬性、事件和方法進(jìn)行程序設(shè)計(jì)，從而　實(shí)現(xiàn)應(yīng)用程序的特定需要。在Visual Basic中，對(duì)象無(wú)處不在，窗體、命令按鈕、文本框、組合框等用于設(shè)計(jì)用戶(hù)圖形界面的元素都是對(duì)象。利用Visual Basic的對(duì)象編程技術(shù)，就好像在一塊空白的畫(huà)布上，通過(guò)設(shè)置對(duì)象的屬性，使用對(duì)象的方法，編程對(duì)象的事件過(guò)程，將系統(tǒng)預(yù)先建立的對(duì)象，按照設(shè)計(jì)要求將它們有機(jī)地組合起來(lái)，勾畫(huà)出一幅完美的圖畫(huà)，

43、從而完成用戶(hù)需求。</p><p>　　4.2系統(tǒng)模塊的具體實(shí)現(xiàn)</p><p>　　在本系統(tǒng)中有六個(gè)模塊組成。它們分別是員工基本信息模塊、員工工資管理模塊、工資統(tǒng)計(jì)模塊的實(shí)現(xiàn)、部門(mén)查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)、特殊查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)、報(bào)表查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)，下面就開(kāi)發(fā)這幾個(gè)模塊的過(guò)程及所遇到的問(wèn)題分別加以介紹。</p><p><b>　　1檔案信息模塊</b>&

44、lt;/p><p>　　該模塊主要完成員工基本信息的錄入、查詢(xún)、統(tǒng)計(jì)及打印功能。 (其流程圖如圖3.2.1.1所示)</p><p>　　圖4.2.1.1 人事系統(tǒng)檔案信息系統(tǒng)流程圖</p><p>　　4.2.2工資管理模塊</p><p>　　該模塊是完成對(duì)員工的工資信息的輸入、查詢(xún)、并以此進(jìn)行統(tǒng)計(jì)獲得“職工實(shí)發(fā)工資”。</p>

45、<p>　　此模塊主要包括工資錄入、職工實(shí)發(fā)工資統(tǒng)計(jì)和職工工資總額信息，后兩者是通過(guò)點(diǎn)擊匯總和統(tǒng)計(jì)工資按鈕獲得。(其流程圖如圖4.2.2.1所示)</p><p>　　圖4.2.1.1 人事系統(tǒng)工資信息系統(tǒng)流程圖</p><p>　　此窗口“職工工資統(tǒng)計(jì)表”的數(shù)據(jù)源均是從數(shù)據(jù)庫(kù)EMPOYEE_SAL表?！　　　　　?lt;/p><p>　　4.2.3工資

46、統(tǒng)計(jì)模塊的實(shí)現(xiàn)</p><p>　　該模塊是對(duì)職工工資信息以部門(mén)為索引進(jìn)行匯總，然后進(jìn)行統(tǒng)計(jì)得到“全體職工工資總額”，并提供打印功能。</p><p>　　4.2.4部門(mén)查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)</p><p>　　該模塊是對(duì)部門(mén)為索引的“職工檔案信息”進(jìn)行查詢(xún)，凡符合查找要求的職工將基本信息顯示出來(lái)，如要了解更多的信息可單擊該人員的職工編號(hào)可進(jìn)行進(jìn)一步的查詢(xún)。</p&

47、gt;<p>　　4.2.5特殊查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)</p><p>　　該模塊是對(duì)日期型字段和合同期限的”人員信息”進(jìn)行查詢(xún)。</p><p>　　對(duì)日期型字段的查詢(xún)具體表現(xiàn)為：</p><p>　　系統(tǒng)將按用戶(hù)所需的查找范圍進(jìn)行查詢(xún)，并將查找的信息顯示出來(lái)。如要了解更多的信息可雙擊該人員的職工編號(hào)可進(jìn)行進(jìn)一步的查詢(xún)。</p><p&g

48、t;　　對(duì)合同期限的查詢(xún)具體表現(xiàn)為：</p><p>　　系統(tǒng)將職工的“入單位時(shí)間”字段、“合同期限”字段和當(dāng)前日期進(jìn)行計(jì)算得到合同期限的剩余時(shí)間，并將查找的信息顯示出來(lái)。如該時(shí)間小于等于零，將“合同期限”反顯伴有報(bào)警聲出現(xiàn)。如要了解更多的信息可雙擊該人員的職工編號(hào)可進(jìn)行進(jìn)一步的查詢(xún)。</p><p>　　4.2.6報(bào)表查詢(xún)模塊的實(shí)現(xiàn)</p><p>　　該模塊的功

49、能是對(duì)員工履歷信息和工資信息基本情況以報(bào)表的形式查詢(xún)及打印。實(shí)現(xiàn)方法是將“職工基本信息表”(employee_information_table)和“職工工資表”(employee_salary_table)用DataGrid控件進(jìn)行顯示。打印功能是采用了Crystal Reports 控件將數(shù)據(jù)庫(kù)中內(nèi)容先生成 (*.rpt) 文件然后在進(jìn)行打印。</p><p>　　4.3 系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的其他方面</p>

50、;<p>　　在這一節(jié)中，我們主要討論了兩個(gè)問(wèn)題，一個(gè)是系統(tǒng)的聯(lián)機(jī)文檔，另一個(gè)是系統(tǒng)的測(cè)試，下面我們分別加以說(shuō)明。</p><p>　　作為一個(gè)完整的系統(tǒng)，聯(lián)機(jī)文檔是其中不可缺少的部分也是相當(dāng)重要的部分。好的文檔能夠使用戶(hù)快速了解并準(zhǔn)確的使用系統(tǒng)的各項(xiàng)功能。減少誤操作，減少錯(cuò)誤產(chǎn)生的可能，這對(duì)用戶(hù)和開(kāi)發(fā)人員都有很多的好處。所以在開(kāi)發(fā)本系統(tǒng)中，也加入了不少的文檔，除了對(duì)于三大模塊的詳細(xì)說(shuō)明外，對(duì)于易出

51、錯(cuò)和不易操作的地方又作了詳細(xì)的說(shuō)明。</p><p>　　由于本身能力的局限性，所以做編寫(xiě)的代碼，即使經(jīng)過(guò)反復(fù)檢查也難免出錯(cuò)所以在本階段力求使用有限的時(shí)間找出盡可能多的錯(cuò)誤，力求系統(tǒng)盡量正確。我們?cè)诒鞠到y(tǒng)的測(cè)試中使用了黑盒法（即不關(guān)心程序內(nèi)部的邏輯結(jié)構(gòu)，而是根據(jù)程序的功能來(lái)設(shè)計(jì)是檢測(cè)）請(qǐng)一位不熟悉本系統(tǒng)的人來(lái)進(jìn)行隨意性的操作，打破習(xí)慣的操作順序，從中發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，在此階段系統(tǒng)的大量錯(cuò)誤得到了改正。</p>

52、<p>　　第五章 人事管理系統(tǒng)的運(yùn)行環(huán)境</p><p>　　·軟件環(huán)境： 2000/XP 及以上版本。</p><p><b>　　·硬件環(huán)境： </b></p><p>　　·硬盤(pán)空間：至少需要10MB空間。</p><p>　　第六章：人事管理系統(tǒng)的程序開(kāi)發(fā)<

53、;/p><p>　　程序開(kāi)發(fā)：本次畢業(yè)設(shè)計(jì)是使用vb編程，完成人事管理的一系列問(wèn)題。由于對(duì)vb的了解并不十分深入，所以在畢業(yè)設(shè)計(jì)中出現(xiàn)了許多問(wèn)題。</p><p>　　首先，對(duì)人事管理的需要做進(jìn)一步了解，了解用戶(hù)的需求。其次，是對(duì)于模塊的設(shè)計(jì)。利用vb開(kāi)發(fā)程序是為了減少計(jì)算機(jī)硬件的需求，適應(yīng)各個(gè)公司的經(jīng)濟(jì)需要，減少開(kāi)資。</p><p>　　在程序開(kāi)發(fā)的過(guò)程中由于自身的

54、能力也出現(xiàn)了這樣那樣的問(wèn)題，但是在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下都已一一解決。比如如何減少操作錯(cuò)誤，減少數(shù)據(jù)冗余。</p><p>　　在對(duì)程序開(kāi)發(fā)過(guò)程中我了解到自身能力的不足，還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)程序開(kāi)發(fā)學(xué)習(xí)。</p><p>　　第七章 結(jié)束語(yǔ)</p><p>　　經(jīng)過(guò)兩個(gè)多月的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)，人事管理系統(tǒng)基本開(kāi)發(fā)完畢。其功能基本符合用戶(hù)需求，能夠完成員工基本信息、工資的輸入和統(tǒng)計(jì)。

55、以及各類(lèi)相關(guān)報(bào)表的打印。同時(shí)也考慮到了單位編碼以減少數(shù)據(jù)冗余的問(wèn)題，對(duì)于數(shù)據(jù)的一致性的問(wèn)題也通過(guò)程序進(jìn)行了有效的解決。</p><p>　　但是由于畢業(yè)設(shè)計(jì)時(shí)間較短，所以該系統(tǒng)還有許多不盡如人意的地方，比如用戶(hù)界面不夠美觀，出錯(cuò)處理不夠等多方面問(wèn)題。這些都有待進(jìn)一步改善。</p><p>　　各位領(lǐng)導(dǎo)：在本次畢業(yè)設(shè)計(jì)中，我們使用了VB語(yǔ)言。但我對(duì)VB語(yǔ)言并不十分了解，在這方面我的指導(dǎo)老師x

56、x老師為我提供了充分的指導(dǎo)。他認(rèn)真的為我講解不理解的地方，指出我的錯(cuò)誤。人事管理系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)成功是與*老師的付出所分不開(kāi)的，因此我要再次感謝我的指導(dǎo)老師為我們所付出的一切。 </p><p><b>